2024年人事工作总结简单版（四篇）

第2页共2页2024年人事工作总结简单版在公司做人事这个工作岗位已经有半年的时间了，在这半年里，自己对于工作上面的事情也有很多是需要学习和改进的，自己也在这半年的时间里，学会了很多有关人事方面的专业知识。下面是我对自己半年工作的一个简单的总结。一、工作的具体事项我在公司是做人事方面的工作的，是人事部的一名员工，我的工作主要是围绕招聘和面试这块开展的。每天通过对相关网站的维护和搜索，整理出网站上面的有关我们公司的招聘信息，在网站上面发出我们公司需要的岗位人才的相关信息，而且要不定时的去更新招聘信息和对网站的刷新，以此让自己发布的招聘信息更很多的求职者看到。至于面试这块，就是预约符合公司招聘要求的求职者来公司和相关的部门经理进行面谈，自己要跟踪和处理后续一系列的事情，直到正式入职了。自己工作的内容是比较简单但是是比较繁琐的，所以在很大程度上人事工作者，一般都是比较细心和周到的，自己也在这半年的时间里，在这方面得到很大的提升，还是要感谢这份工作的。二、工作方面的感想在人事岗位上工作了半年，还是有很多自身的感想的，以前觉得人事工作看起来好像很简单，每天就是招聘、预约面试，然后就是跟踪办理入职之类的，一整个流程走下来就感觉很轻松，真正的做到这份工作的时候，发现没有自己想象中的简单，人事只是属于人力资源的一个部分，人力资源是涉及到很多方面的，想要在这个工作岗位上面得到真正的提升，关做这点招聘的工作是不够的，还是对人力资源的其他方面都要有所了解和有所涉猎。在这半年的时间里，我对招聘的方面也是得心应手了，对于人力资源的其他版块，我也开始在学习中，之后的工作时间里，我也会努力的扩大自己要学习和涉及的范围，眼光不能总定在招聘这一个方面，除了这块，还有培训版块、薪酬版块之类的，自己也要去有所学习，这样才能更好的提高自己的工作能力，加快自己的工作效率，在公司的岗位上面才有自己的竞争力，才有发展的空间。当然自己也有做的不好的地方，比如对于求职者相关信息的存储，会有一些马虎和粗心大意，这点要在之后的工作加以改正。改写后的结果：2024年人事工作总结简单版（二）一、针对符合申报条件的职工，我们进行了中级专业技术职称的申报工作。同时，我们精心组织了全局初级技术职称评聘会，对符合申报初级专业技术职称条件的____名职工和已获得专业技术职称并申请聘任的____名职工进行了严格的评审，评审结果已按照既定工作程序进行公示。二、我们高度重视退休人员的服务工作。今年，我们为已达退休年龄的____名职工及时办理了退休手续，并按时为死亡职工家属发放了遗属生活补助费。三、我们致力于保障职工的劳动安全和健康，今年共发放劳保用品650套。三、在人事制度改革方面，我们持续推动全局人事人才工作的全面发展。我们深刻认识到人才问题是单位发展的关键。因此，我们始终围绕“人才强局”战略，明确目标，加大投入，加强能力建设。我们制定了《____市公路管理局职工学历教育管理办法》，规范了全局职工学历教育管理，提升了职工的政治素养和业务素质。同时，我们积极引进人才，今年共引进____名大中专院校毕业生，其中硕士研究生____人，为我局事业发展注入了新的活力。此外，我们不断完善人才评价机制，制定了《____市公路管理局专业技术人员管理暂行规定》，优化了人才配置，打破了专业技术职务终身制。四、我们注重内业管理，确保各项基础性工作及时、准确。我们按照规范化、标准化的管理要求，对职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册等进行了重新整理和工作核查，实现了工资微机化管理。同时，我们加强了档案管理工作，建立了规范化的档案管理制度，确保了档案的完整性和查阅的便捷性。____年是我国“____”规划的开局之年。展望未来，我们将继续坚持科学人才观，加大人才培养和引进力度，优化人才结构，完善用人机制，充分发挥人才作用。为进一步促进我局人事人才发展，我们将认真完成以下几项工作：一是按照市局领导和上级要求，完成好____年的各项工作；二是加强专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库；三是继续加强人才引进工作，特别是高学历专业技术人员的引进；四是加强内业管理，确保科学、合理、规范、整洁；五是加强业务学习，提高工作能力和办事效率。2024年人事工作总结简单版（三）在公司运营的初始之年，也是我任职的第一年，我们遵循高层的明智指导，坚定地面对挑战，无私地付出，全力以赴，成功地达成了上级分配的所有任务。在公司及人事部领导的悉心关怀和指导下，我们有效推进了人事制度改革、职称评定和文秘工作，基建档案的整理工作已进入最后阶段，正待验收。以下是对一年工作要点的概述：2、完善规章制度随着大部分员工的转正，一些新的问题也随之出现。我们依据地方政策，制定了一系列符合公司实际的规章制度，包括40条岗位人员职责、15条岗位职责、13条管理制度和规定，以及11条考核和奖惩制度。此外，我们还制定了《职工请销假及假期待遇的有关规定》和《考勤办法》等，以确保内部运作的顺畅。4、整理基建档案工作我们已全面展开基建档案的整理，目前接近完成。5、人事基础工作人事部顺利执行了职工工资的正常晋级和调整工作，确保了员工福利的公正性。今年的成就得益于领导的关怀，以及全体员工的理解与支持。人事部认识到我们的工作直接影响到每位员工的切身利益，因此我们将不断提升业务能力，强化政治素养，以期达到每位员工的期望，确保各项任务的圆满达成。2024年人事工作总结简单版（四）一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要，认真总结____年工作经验，认真分析工作面临的形势和任务，加强业务知识学习，认真履行工作职责，全州事业单位人事管理机制不断完善，专业技术人员管理水平不断提高，职称制度改革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下：一、完成的主要工作(一)事业单位人事管理方面1、认真做好我州____年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作____月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅《____下达博州事业单位招聘人员计划____》和《____下达博州人民医院招聘人员计划____》要求，给县(市)及州国土资源部门下达了招聘人员计划通知，审核制定了《____州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表》，认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位____个，拟招聘____人，于____月____日至____月____日组织了报名及资格初审工作,最终确定____人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。2、认真组织县市开展高级专业技术岗位设置管理调摸底工作，为下达本年度增设岗位数提供依据为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用矛盾，解决个别紧缺人才的岗位聘用，____月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底，以准确掌握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计，____县及县以下事业单位已取得高级职称____人，未聘相应岗位的1____人。其中：____市已取得高级职称____人，未聘相应岗位的____人；____县已取得高级职称____人，未聘相应岗位的____人；____县已取得高级职称____人，未聘相应岗位的____人。为下达本年度增设岗位数提供了依据。3、认真做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作____月初，根据自治区人社厅《____建立各地州市事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度____》(新人社办发报了相关报表。____月底转发此文，建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报____次，汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。4、认真做好事业单位人事管理其他工作(二)专业技术人员管理方面1、认真做好____年度少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作____月中旬，转发了自治区人力资源和社会保障厅《____推荐年度少数民族科技骨干特殊培养人选____》，在全州各类企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干中推荐了____名人选，共有____人入选，分别是博州农业技术推广中心的____名同志被安排在自治区农业科学院学习____个月，____名同志被安排在自治区农业科学院学习____年，____市党校的____名同志被安排在____师范大学学习____个月，博州蒙医医院的____名同志被安排在自治区卫生厅所属医疗机构学习____年，博州歌舞团的____名同志被安排在____师范大学学习____个月。一是及时通知入选学员所在单位，提出学习期间的注意事项及有关要求；二是督促学员所在单位和本人签订培养协议，对学习期间的注意事项及有关要求进行约定；三是向学员本人宣传“特培”结业后评审职称及在岗位聘任中的相关待遇。2、认真做好自治区认定高级专业技术职务任职资格及农牧民高级技师相关工作____月，根据自治《____开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作____》(新人社明电(____)____号)和《____开展县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作____》(新人社明电(____)____号)要求，按照基层推荐、县市审核研究和公示的要求，坚持注重业绩、社会公认的标准，坚持公开、公平、公正的原则对推荐人选进行认真审核，将初步确定的人选报自治州人才工作领导小组审议。全州向自治区推荐了____名专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格(教育系统____名，卫生系统____名，工程系列____名，农业系统____名)，____名农村实用人才认定农牧民高级技师(生产能手____名，能工巧匠____名，经营能人____名，农村技术人员____名)。____月经自治区职称办审核，我州推荐人员中____名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格，____名农村实用人才获得农牧民高级技师专业技术职务任职资格。____名专业技术人员已聘任到相应岗位，兑现相应待遇。(农牧民高级技师的奖金问题)3、认真做好专业技术人员继续教育培训管理和验证工作为不断充实、更新和拓宽专业技术人员的专业理论知识，提高专业技术水平，确保____年度专业技术职称评审工作的顺利进行，根据《____区专业技术人员继续教育条例》的相关规定，指导和协调州中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站分别于____月、____月和____月承担开展了____年度全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业、机电专业技术