2024年银行出纳年终工作总结参考（2篇）

第5页共5页2024年银行出纳年终工作总结参考根据提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：一、严格执行《住房公积金个人住房贷款办法》及相关文件规定，深化专业知识学习，提升业务宣传与办理能力，确保熟练操作“新居住房公积金管理信息系统”，积极与受托银行沟通交流，以高效的信息互通为基础，夯实住房公积金管理的专业化与业务办理的规范化基础。二、紧密结合政策规章与工作实际，恪尽职守，展现高度职业责任感。1.严格遵守《会计法》、《住房公积金财务管理办法》及《住房公积金会计核算办法》，严谨细致办理住房公积金归集等业务，确保每笔缴存金额均经严格审核与核对，精准入账，严防数据偏差，及时开具合规业务凭证，并与受托银行保持密切联系，实时监控业务办理情况，迅速响应并妥善处理问题，确保资料及时归档。同时，协助审核提取、偿还住房公积金的相关证明材料，有效防范冒领或套取行为，确保凭证及时确认进账。2.依据《住房公积金个人住房贷款办法》规定，协助贷款申请人完成咨询与资料收集工作，积极开展政策宣传，确保银行还贷数据按时准确导入系统。3.遵循出纳岗位责任要求，与受托银行高效完成原始凭证交割，细致审核并记录资金往来，定期与银行对账，实现资金日清月结。科学分类管理收支凭证，确保其合法性、真实性、准确性及完整性，按时与会计交割并登记入账，确保账证、账实、账表三者相符。4.严格遵守财经纪律与财务制度，负责管理部日常现金收支业务，严格执行备用金制度，杜绝公款挪用行为，妥善保管支票及有价证券，及时核实并报销各项费用开支，做好相关账务处理，主动接受领导及同事监督。5.虚心向____点击网络公司计算机老师求教，持续优化住房公积金信息系统维护工作，确保数据导入、对账、结账、备份、上传及接收等各环节顺畅无阻，同时加强服务器安全管理，避免人为系统故障发生。6.高效完成领导交办的其他任务，确保工作按时按质完成。三、强化自身作风建设，严于律己，树立良好形象。1.坚定政治立场与方向，提升政治鉴别力，严格遵守国家法律法规及各项规章制度，严格执行党员干部廉洁自律规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，不以权谋私，时刻以党性原则及职业道德规范自我要求、自我约束。2.转变思想作风，追求高尚道德情操，以纯洁良心指导道德行为，不慕虚荣，唯求德高。3.转变学习作风，将学习视为工作生活之必需，不断拓展知识面，优化知识结构，提升思维与决策能力。4.转变工作作风，秉持全心全意为人民服务宗旨，深入群众，贴近民心，坚持原则，真抓实干，崇尚科学，以勤勉敬业态度高效完成本职工作。5.转变生活作风，倡导艰苦奋斗精神，注重培养健康向上生活情趣，自觉抵制诱惑，保持清正廉洁形象，引领良好风尚。四、正视工作中存在的问题，明确改进方向。1.针对学习不足问题，将加强政策理论学习，提升理论水平与业务能力，以科学理论武装头脑，指导实践。2.针对墨守成规问题，将努力提升工作灵活性，更好地将规章制度与实际工作相结合，提高工作效率与质量。五、展望未来，明确努力方向。在新的一年里，将继续服从领导安排，尽职尽责，勇于进取。深入学习，不断提升自我；严格遵守规章制度，强化服务意识；增强工作预见性、创新性、有效性，以正确的人生观与价值观为指引，争取更大进步与成就。2024年银行出纳年终工作总结参考（二）关于《出纳工作考核奖惩实施细则》的严谨表述本《出纳工作考核奖惩实施细则》旨在与经济利益紧密挂钩，明确规定：“对于每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部及一般性网点将分别获得现金____元和____元的奖励；同时，对于发现并收缴假币的行为，将按照假币面额的____%给予柜员相应奖励。”此外，对于发现并没收假币的员工，其表现将被纳入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评体系，对于出纳工作质量表现优异的出纳人员，将由支行授予“优秀出纳员”的荣誉称号。针对检查督导不力、考核不严的问题，本细则特将“出纳工作检查督导责任”明确列为内勤主任和县支行监管员的考评内容之一。这一系列针对性制度的制定，为确保我行出纳工作质量的持续稳定提供了坚实的制度保障，为后续的规范化、制度化管理奠定了坚实的基础。二、强化责任落实，确保制度严格执行制度的有效执行，关键在于责任的明确与落实。为此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员等岗位，均制定了详尽的《岗位职责履行明白书》，明确了各工种、各岗位的具体职责及操作程序，将责任细化到具体责任人，从而显著提升了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，确保了各项制度得以一以贯之地严格执行。三、加强培训，提升业务技能出纳工作责任重大且专业性强，要提升出纳工作质量，仅凭制度保障和良好愿望是远远不够的，还需具备精湛的业务操作技能。因此，我行在强化员工政治素质提升和制度执行的同时，高度重视并采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。1.定期举办出纳业务培训班。我行坚持每季度利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，确保各网点轮流选派柜员或专职出纳员参加。培训内容涵盖出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序等，同时邀请人行货币发行部门专家讲解人民币质量管理规定和假币辨别知识，组织观看反假防假教学片，并邀请优秀出纳员分享工作经验。通过此类培训，我行全体专职出纳员和前台柜员的专业知识水平均得到了显著提升。2.常态开展岗位练兵活动。我行各营业机构每月利用业余时间组织出纳人员进行钞票整点标准、假币识别能力、点钞速度及准确性等方面的综合训练考核，并将考核成绩纳入员工季度岗位绩效工资考评体系。3.定期对业务技能进行评级考试。自____年起，我行每年定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，考试成绩直接决定技能级别并与岗位工资系数挂钩。同时实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策，极大地激发了出纳人员苦练业务技能的积极性和持久性，有效促进了出纳人员业务水平的不断提升。四、抓住关键，突出重点，优化客观条件多年的出纳工作实践表明，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点问题。为解决这些客观存在的难题，仅靠出纳人员的主观努力是远远不够的，还需支行财会科有针对性地创造解决问题的必要条件。1.加大机具设备投入。我行持续加大投入，购置了自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等先进设备，并对部分现金收付量较大的营业网点进行了重点配置。同时，支行还储备了多台点钞备用机具以应对突发故障。在春节现金回笼高峰期前，组织力量对出纳机具设备进行全面调试维修以确保其高效稳定运行。2.集中人力突击整点。为确