专向人力资源解决方案2024合作备忘录

专向人力资源解决方案2024合作备忘录本合同目录一览1.合作概述1.1合作双方1.2合作目的1.3合作范围2.服务内容2.1人力资源咨询服务2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3绩效管理2.1.4薪酬福利设计2.1.5企业文化建设3.合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期4.费用与支付4.1服务费用4.1.1费用构成4.1.2费用支付方式4.1.3费用支付时间4.2额外费用5.合作双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密泄露责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律9.合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的事宜10.一般条款10.1合同的生效10.2合同的解除10.3合同的转让10.4不可抗力10.5通知与送达10.6完整协议11.附件11.1服务项目明细表11.2费用预算表12.其他约定13.签署13.1甲方代表签署13.2乙方代表签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合作概述1.1合作双方1.2合作目的本合作备忘录旨在明确甲乙双方在人力资源解决方案领域的合作事宜，通过优势互补、共同发展，实现甲乙双方的合作目标。1.3合作范围合作范围包括但不限于：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、企业文化建设等人力资源相关领域。第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.1.1招聘与配置乙方负责为甲方提供招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等服务。2.1.2培训与发展乙方负责为甲方提供员工培训需求分析、培训课程设计、培训师资安排等服务。2.1.3绩效管理乙方负责为甲方提供绩效管理体系设计、绩效指标制定、绩效评估实施等服务。2.1.4薪酬福利设计乙方负责为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬调查分析等服务。2.1.5企业文化建设乙方负责为甲方提供企业文化理念梳理、企业文化活动策划、企业文化传播等服务。第三条合作期限3.1合作开始日期本合作备忘录自双方代表签署之日起生效，合作期限为____年。3.2合作结束日期合作期限届满，如双方无异议，本备忘录自动续约____年。第四条费用与支付4.1服务费用4.1.1费用构成乙方向甲方提供的服务费用包括：基本服务费、额外服务费、差旅费等。4.1.2费用支付方式甲方按照双方约定的付款周期，通过银行转账的方式支付乙方服务费用。4.1.3费用支付时间甲方应在每季度首月支付乙方上一季度服务费用。4.2额外费用因乙方提供额外服务所产生的费用，双方可根据实际情况协商确定。第五条合作双方的权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源咨询服务，并按照约定支付服务费用。5.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的需求提供人力资源咨询服务，确保服务质量和效果。第六条保密条款6.1保密信息范围双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等视为保密信息。6.2保密期限保密信息自双方披露之日起算，保密期限为____年。6.3保密泄露责任如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本备忘录约定的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约责任承担违约方应按照守约方要求，承担相应的违约责任。如违约方无法履行赔偿责任，守约方有权解除本备忘录，并要求违约方支付因此产生的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本备忘录过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本备忘录的签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区。9.3适用法律本备忘录的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与终止10.1合同变更任何一方均可书面通知对方，对本备忘录进行修改或补充。经双方同意的变更，构成本备忘录的有效部分。10.2合同终止本备忘录在下列情况下终止：（1）合作期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本备忘录；（3）一方严重违约，另一方解除本备忘录；（4）不可抗力导致本备忘录无法履行，双方协商一致解除。10.3合同终止后的事宜本备忘录终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料、文件、信息等，并协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。第十一条一般条款11.1合同的生效本备忘录自双方代表签署之日起生效。11.2合同的解除一方提前解除本备忘录的，应提前____天书面通知对方。11.3合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本备忘录的全部或部分权利、义务转让给第三方。11.4不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本备忘录的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.5通知与送达双方之间的通知、文件等应以书面形式送达对方指定的地址。11.6完整协议本备忘录构成双方之间关于本备忘录主题事项的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十二条附件12.1服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的各项人力资源咨询服务项目、服务内容、服务标准等。12.2费用预算表详细列出乙方为甲方提供的各项服务费用、费用支付时间、支付方式等。第十三条其他约定本备忘录未涉及的事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十四条合同生效日期本备忘录自双方代表签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的各项人力资源咨询服务项目、服务内容、服务标准等。包括但不限于招聘与配置的具体服务内容、培训与发展的课程安排、绩效管理的评估流程、薪酬福利的设计方案以及企业文化建设的方法和步骤等。2.附件二：费用预算表详细列出乙方为甲方提供的各项服务费用、费用支付时间、支付方式等。包括基本服务费、额外服务费、差旅费等的具体金额和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付服务费用，需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方未按照约定提供必要的合作条件或信息，导致乙方无法正常提供服务，甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定提供人力资源咨询服务，需支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方未按照约定时间提供服务或完成任务，需支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因等待费用而无法进行正常服务所产生的间接损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致一方不能履行或部分履行本备忘录的义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。2.违约金：指一方违约时向守约方支付的违约补偿。本合同中，违约金的具体金额和计算方式详见附件二：费用预算表。3.损失：指一方因违约行为而遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。在本合同中，损失的赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于因违约行为导致的费用增加、利润减少等。4.守约方：指履行本备忘录约定