岗位劳动合同2024年

岗位劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话号码】

法定代表人：【姓名】乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话号码】第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：【全日制/非全日制】【一年期/无固定期限】劳动合同。

1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。

1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到【工作地点】从事【职位名称】工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

2.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为【货币】元，按照【发放时间】定期发放。

3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的规定执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权根据乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。

4.3甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.4乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第五条劳动合同的解除和终止第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方规章制度复印件

6.乙方体检报告

7.劳动合同解除/终止证明

8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，造成甲方损失。

5.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。

6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制/非全日制：全日制指按照国家规定的时间上班，非全日制指工作时间不满国家规定的标准工作时间。

3.一年期/无固定期限：一年期指劳动合同期限为一年，无固定期限指合同期限不固定，双方约定解除或终止条件。

4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。

5.带薪年休假：劳动者根据工作年限享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社保部门投诉。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：双方协商解除或终止劳动合同，并根据约定办理相关手续。

4.问题：甲方违反约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。