2024版人力资源服务外包合同范本

2024版人力资源服务外包合同范本甲方（委托方）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（外包服务提供方）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务以支持其业务运营，乙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意接受甲方的委托提供相应的服务。经双方协商一致，特订立本合同。第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任，确保服务的顺利进行。第二条服务范围乙方将根据甲方的需求提供以下人力资源服务：招聘与人才选拔；员工培训与职业发展；薪酬福利管理；劳动关系协调与管理；人力资源信息系统管理；其他经双方协商一致的服务。第三条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章服务内容与要求第四条服务内容乙方应根据本合同附件一《服务内容明细表》所列的具体服务项目，向甲方提供服务。第五条服务要求乙方应保证所提供服务的专业性、及时性和有效性。乙方应遵守甲方的业务流程和管理制度。乙方应保证服务过程中的保密性，不得泄露甲方的商业秘密。第三章费用与支付第六条服务费用乙方提供服务的费用按照附件二《服务费用标准》计算，由甲方按期支付给乙方。第七条支付方式甲方应按照本合同附件三《支付方式及时间表》所规定的时间和方式向乙方支付服务费用。第四章权利与义务第八条甲方权利与义务甲方有权监督乙方服务的质量和进度。甲方应按时支付服务费用。甲方应提供乙方所需的相关信息和资料。第九条乙方权利与义务乙方有权按照合同约定收取服务费用。乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。乙方应对甲方提供的资料保密。第五章保密与知识产权第十条保密条款双方应对合同履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密保密。保密义务在合同终止后仍然有效。第十一条知识产权乙方在提供服务过程中产生的知识产权，除非双方另有约定，否则归甲方所有。第六章违约责任第十二条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约责任的具体内容由双方根据违约情况协商确定。第七章合同变更与解除第十三条合同变更合同一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。第十四条合同解除双方可协商一致解除本合同。如一方严重违约，另一方有权解除合同。第八章争议解决第十五条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第九章附则第十六条其他本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______年_______月_______日[注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]第十章附件第十七条附件列表附件一：《服务内容明细表》附件二：《服务费用标准》附件三：《支付方式及时间表》附件四：《保密协议》附件五：《知识产权归属协议》第十一章违约行为及认定第十八条违约行为未按合同约定时间提供服务或支付费用。违反保密条款，泄露商业秘密。未达到合同约定的服务标准和要求。第十九条违约认定违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及相关证据。违约方应在收到书面通知后_______天内予以纠正，否则将承担相应的违约责任。第十二章法律名词及解释第二十条法律名词"商业秘密"：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。"知识产权"：指在服务过程中产生的、依法受到保护的智力成果，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。第十三章执行中遇到的问题及解决办法第二十一条问题识别与解决双方应建立定期沟通机制，及时识别和解决执行过程中的问题。如遇不可抗力或特殊情况，双方应协商调整服务内容或合同条款。第十四条解决办法对于违约行为，违约方应采取补救措施，并赔偿守约方因此遭受的损失。对于合同争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十五章所有应用场景第二十二条应用场景本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源服务外包项目。无论甲方的业务规模或领域如何变化，乙方应根据合同约定提供相应的服务。附件一：服务内容明细表详细列出乙方将提供的服务项目，包括但不限于招聘流程管理、员工培训计划、薪酬体系设计等，以及每项服务的具体内容和要求。附件二：服务费用标准明确各项服务的费用计算方式，包括固定费用、按需计费等，并提供详细的费用清单。附件三：支付方式及时间表规定甲方支付服务费用的具体方式（如银行转账、支票等）和时间节点，确保乙方及时收到服务费用。附件四：保密协议双方对保密义务的具体约定，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件五：知识产权归属协议明确服务过程中产生的知识产权归属，以及双方在知识产权使用、转让、保护等方面的权利和义务。二、违约行为及认定详细说明违约行为的具体表现和认定标准，以及违约方应承担的责任和补救措施。三、法律名词及解释对合同中出现的法律名词进行详细解释，确保双方对合同内