劳务派遣协议书2024年

劳务派遣协议书新2024年通用合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条劳务派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。1.3丙方的工作内容具体包括但不限于__________。第二条劳务派遣期限2.1本协议书的有效期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2协议期满后，如甲方、乙方、丙方三方同意继续合作的，可签订新的协议。第三条劳务派遣费用3.1甲方按照乙方的要求，为丙方提供劳务派遣服务，并向乙方收取相应的劳务派遣费用。3.2乙方向甲方支付的劳务派遣费用为每人每月__________元，按月支付。3.3乙方应在每月__________日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的账户。3.4甲方应按照法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费用。第四条丙方的权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。4.2甲方应保障丙方的合法权益，包括但不限于为丙方缴纳社会保险、提供劳动保护等。4.3丙方在工作中受到伤害的，有权依照法律法规的规定要求赔偿。第五条保密条款5.1各方应对本协议书的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。5.2丙方应对其在乙方工作期间所涉及的甲方和乙方的商业秘密予以保密。第六条违约责任6.1各方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供劳务派遣服务，或乙方未按约定支付劳务派遣费用的，应支付违约金，违约金为应付金额的__________%。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方简历

3.丙方工作技能证明

4.社会保险缴纳证明

5.乙方公司规章制度

6.乙方公司培训资料

7.甲方公司营业执照副本

8.甲方公司资质证书

9.甲方公司与乙方签订的劳务派遣合同

10.丙方与甲方签订的劳动合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳务派遣服务，包括但不限于未按时提供员工、未提供具备相应技能的员工等。

2.乙方未按约定支付劳务派遣费用，包括但不限于迟延支付、少支付、拒支付等。

3.丙方未按约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅离岗位等。

4.甲方、乙方、丙方之一违反保密条款，向第三方披露本协议书内容及商业秘密。

5.甲方、乙方、丙方之一违反法律法规，导致协议无效或部分无效。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能的员工，由乙方支付劳务派遣费用，并由甲方负责员工管理和薪酬支付的一种服务方式。

2.劳务派遣费用：乙方支付给甲方的，用于支付丙方工资、社会保险等费用的金额。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.违约金：指违约方按照本协议约定，向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定履行工作职责：及时沟通，了解原因，如系丙方原因，甲方有权要求丙方改正或甲方有权解除合同；如非丙方原因，甲方应协助解决。

2.乙方未按约定支付劳务派遣费用：发送催款通知，明确付款期限，逾期未支付的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.甲方未按约定提供劳务派遣服务：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；同时，甲方应承担因此给乙方造成的损失。

4.保密条款被违反：守约方应及时采取措施，防止损失扩大，并有权要求违约方承担违约责任。

5.法律法规变化导致协议无效或部分无效：各方应按法律法规的规定处理，并协商解决由此产生的争议。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方需要临时用工。

2.