2024版劳动仲裁协议书

2024版劳动仲裁协议书甲方（用人单位）名称：_______________________地址：___________________________________法定代表人或主要负责人姓名：_____________乙方（劳动者）姓名：_______________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________第一条目的和适用范围本协议书旨在明确甲乙双方在劳动争议发生时，通过劳动仲裁解决争议的程序和原则。第二条争议解决方式甲乙双方同意，因履行劳动合同或解除劳动合同发生的争议，首先应通过协商解决；协商不成时，提交至_______劳动仲裁委员会申请仲裁。第三条仲裁申请提出仲裁申请的一方（以下简称“申请人”）应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出书面申请。仲裁申请书应包括以下内容：申请人和被申请人的姓名、住址及联系方式；仲裁请求所依据的事实和理由；证据清单和证据材料。第四条仲裁效力仲裁委员会作出的裁决对双方具有法律约束力，甲乙双方应自觉履行。第五条仲裁费用仲裁费用包括但不限于案件受理费、处理费等，由_______承担。第六条仲裁程序仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。仲裁庭应在组成后六十日内作出裁决。第七条仲裁裁决的执行仲裁裁决作出后，一方不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。第八条其他解决方式甲乙双方同意，在仲裁程序进行期间，可同时采取调解、协商等其他方式解决争议。第九条法律适用本协议书的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条协议的变更和解除本协议书一经双方签字或盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。双方协商一致变更或解除本协议的，应采用书面形式。第十一条争议解决的补充条款甲乙双方可就本协议书未尽事宜另行协商确定，并作为本协议书的补充条款。第十二条协议的生效本协议书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条协议的份数本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或主要负责人签字：_______乙方签字：______________________________签订日期：_______年_____月_____日（注：正文结束）第十四条保密条款甲乙双方应对在仲裁程序中知悉的对方商业秘密及其他保密信息予以保密。第十五条竞业限制双方同意，在解除或终止劳动合同后，乙方应遵守竞业限制条款，具体内容由双方另行协商确定。第十六条知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。第十七条违约责任违反本协议书约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十八条法律援助甲乙任何一方在仲裁程序中可寻求法律援助或聘请律师代理。第十九条协议的解释权本协议书的解释权归甲方所有，但不得损害乙方合法权益。第二十条附则本协议书的任何补充、修改均应以书面形式进行，并作为本协议书不可分割的一部分。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或主要负责人签字：_______乙方签字：______________________________签订日期：_______年_____月_____日附件及其他补充说明一、附件列表：劳动仲裁申请书模板；证据清单及证据材料；竞业限制协议（如有）；知识产权归属协议（如有）。二、违约行为及认定：未按协议书规定时限提出仲裁申请；提供虚假证据或信息；违反保密条款或竞业限制条款；不履行或迟延履行仲裁裁决。三、法律名词及解释：劳动仲裁：指劳动争议双方在发生争议时，提交至劳动仲裁委员会进行裁决的法律程序；竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内不得在与原单位有竞争关系的企业内工作或提供服务的约定；知识产权：指在一定条件下，创作者对其创作的智力劳动成果所享有的一系列权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：仲裁裁决执行难：可向人民法院申请强制执行；仲裁程序中的争议：可申请仲裁庭进行解释或补充裁决；法律适用问题：应依据中华人民共和国法律进行解决