2024版续签劳动合同意向书

2024版续签劳动合同意向书甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________意向书编号：___________签订日期：___________签订地点：___________鉴于条款：鉴于甲乙双方已就劳动关系签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现原合同即将到期，双方基于自愿、平等、协商一致的原则，就续签劳动合同事宜达成以下意向。第一条续签意向1.1甲方有意与乙方续签劳动合同，乙方亦有意愿继续为甲方工作。1.2双方同意根据本意向书的条款和条件，续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在续签的劳动合同中继续担任原合同中约定的工作岗位，即_______。2.2乙方的工作职责、工作地点等与原合同保持一致。第三条合同期限3.1本意向书旨在明确双方续签劳动合同的意向，具体合同期限将在正式劳动合同中确定。3.2双方同意在原合同到期前完成新劳动合同的签订。第四条劳动报酬4.1乙方在续签合同中的劳动报酬将根据甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。4.2双方同意在新劳动合同中明确劳动报酬的具体数额和支付方式。第五条社会保险和福利5.1甲方将继续为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容在新劳动合同中明确。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保工作安全。第七条教育与培训7.1甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和继续教育。7.2乙方应积极参与甲方安排的教育与培训活动。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。8.2乙方应遵守甲方的知识产权管理规定。第九条违约责任9.1如一方违反本意向书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2违约责任的具体内容将在新劳动合同中明确。第十条争议解决10.1本意向书在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1本意向书未尽事宜，双方可另行协商确定。11.2本意向书一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十二条意向书的生效12.1本意向书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________（注：以上内容为意向书的前半部分，正文结束即停止回答。）第十三条附件13.1本意向书的附件包括但不限于以下文件：附件一：原劳动合同副本附件二：续签劳动合同草案附件三：乙方工作表现评估报告附件四：甲方工资制度说明第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于：甲方未按意向书约定与乙方续签劳动合同；乙方拒绝与甲方续签劳动合同；任何一方违反意向书的其他条款。14.2违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及相关证据，由双方协商确定或依法认定。第十五条法律名词及解释15.1本意向书中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解释。15.2对意向书条款的理解发生争议时，应以意向书文本的字面意义为准，结合合同目的和交易习惯进行解释。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1执行中可能遇到的问题包括但不限于合同条款理解差异、履行障碍、第三方干扰等。16.2解决办法包括：双方及时沟通，消除误解；依据意向书条款和法律规定，采取适当措施；通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。第十七条所有应用场景17.1本意向书适用于以下场景：原劳动合同即将到期，双方均有意愿继续劳动关系；双方需要就续签劳动合同的具体条款进行进一步协商；双方基于原劳动合同建立了信任关系，希望继续维护和发展劳动关系。附件一：原劳动合同副本原合同编号原合同签订日期原合同主要内容摘要附件二：续签劳动合同草案新合同期限新合同劳动报酬新合同工作内容新合同其他条款附件三：乙方工作表现评估报告评估时间评估内容评估结果评估人签字附件四：甲方工资制度说明工资构成工资调整机制福利待遇工资支付方式第十八条保密条款18.1双方应对本意向书的内容及在履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。18.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、允许第三方使用或以其他任何方式利用保密信息。第十九条通知与送达19.1本意向书要求的所有通知应以书面形式进行，并按照双方确认的联系方式送达。19.2通知视为在以下时间送达：亲手递交的，递交时视为送达；邮寄的，以邮戳日期后的第五个工作日视为送达。第二十条法律适用20.1本意向书的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条补充协议21.1对本意向书的任何补充、修改和变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。第二十二条独立性22.1如果本意向书的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第二十三条合同的完整性23.1本意向书连同附件构成双方关于续签劳动合同意向的完整协议