2024年临时工合同简单版（二篇）

第5页共5页2024年临时工合同简单版____劳动合同____一、____合同主体及条款概述____本劳动合同由甲方与乙方经平等协商后共同签订，具体条款如下所述：二、____雇佣期限____自____年____月____日起至____年____月____日止（或完成16项工作任务之日止）。三、____雇佣项目____共涉及四项任务：3.1链轨车压青贮；3.2卸车及压窖；3.3日常清粪；3.4其他：西A11、A7、A9号楼地热清淤。四、____工作工具____4.1甲方提供的工作工具包括：[具体工具名称及型号]；4.2乙方提供的工作工具包括：[具体工具名称及型号]；4.3工作工具的所有权归属、机械维修与保养等均由乙方负责，乙方应确保工具的正常运行，不得影响甲方日常工作。五、____工作标准____5.1链轨车：按甲方要求及时到位，确保青贮不积压、平整压实；5.2铲车：[具体工作标准]；5.3其他：确保3座办公楼所有地热清淤工作完成。六、____费用结算____6.1双方协商按照[元/日（小时）]进行费用结算，雇佣期限结束后甲方一次性支付；6.2承包总价：[具体金额]，雇佣期结束后甲方一次性支付；6.3其他：[其他费用结算事项]。七、____发票管理____乙方在甲方支付雇佣费用前[具体天数]内，须向甲方提供服务费发票，否则甲方有权拒绝付款。八、____岗位责任及义务____8.1乙方应积极配合甲方工作，服从调配指挥；8.2乙方应保持通讯畅通，及时响应甲方通知；8.3[其他岗位责任及义务]。九、____生产安全____9.1乙方应遵守安全生产规章制度，合规操作；9.2乙方应正确使用生产工具，如因乙方原因导致工具损坏，应承担赔偿责任；9.3乙方在工作过程中造成第三方损害，应承担相应责任。十、____违约责任____违约方应赔偿守约方的实际损失。十一、____合同解除____甲方在以下情形之一出现时，有权解除本合同：11.1乙方不符合雇佣条件；11.2乙方严重违反甲方规章制度；11.3乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害；11.4乙方依法被追究刑事责任。十二、____不可抗力____双方因不可抗力导致不能履行合同或延迟履行合同的，可视情况免除部分或全部违约责任。十三、____争议解决____双方应首先协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、____其他____14.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____单位地址：_____地址：_____法定代表人（负责人）：______签约代表：______联系电话：_____联系电话：_____邮政编码：_____邮政编码：_____签订日期：____年____月____日2024年临时工合同简单版（二）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成以下合同，并共同遵守合同条款如下：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作，合同期限为____年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容（需详细填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责按约定支付乙方工资，每日____元；（三）其他约定事项。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵守法律法规，完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；（四）其他约定事项。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）在以下情况下，甲方有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；3.乙方患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；4.合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成协议的。（二）在以下情况下，甲方有权随时解除合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；2.乙方连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；3.乙方涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等严重违法行为的；4.乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5.乙方伪造成绩单、学历、健康证明等欺骗甲方的；6.乙方被开除、劳教、判刑或依法追究刑事责任的；7.其他违反国家、学校、甲方规定的行为。（三）在以下情况下，甲方不得与乙方解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.乙方因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定的其他条件。对于上述人员，甲方可根据业务发展需要调整其岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）在以下情况下，乙方有权随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）在以下情况下，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件而单方解除合同的，需承担违约责