2024年劳务协议标准范文（二篇）

第7页共7页2024年劳务协议标准范文第七条病假与事假1.若乙方需请病假，必须提供甲方指定医生的证明。在合同期（____年或_____学年）内，累计病假少于_____天，工资按_____%发放；超过_____天，甲方有权终止聘用合同；若合同未终止，工资将按_____%发放，直至恢复正常工作。在合同期内，乙方因公出差的医疗费用由甲方承担，若因私就诊，费用自理。2.乙方请事假需经甲方批准，按日扣发工资。合同期（____年或_____学年）内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天。超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方许可擅自缺勤，旷工_____天，扣发_____天工资。若情节严重，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同一旦签订，双方必须全面履行合同义务，非经协商一致，任何一方不得擅自变更。确需变更，须经双方同意，并按原签订程序进行。协商未果，原合同继续有效。2.聘用合同期满或约定的终止条件出现，合同自行终止。合同期满前一个月，双方可协商续订合同。3.若甲方单位被撤销，聘用合同随之终止。4.经双方协商一致，可提前解除聘用合同。5.乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同：(1)试用期内不符合聘用条件；(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度；(3)故意不完成工作任务，对甲方造成重大损失；(4)严重失职，营私舞弊，严重损害甲方利益；(5)因触犯法律被追究刑事责任。6.甲方在以下情况解除合同，需提前30天书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方安排的其他工作；(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍不胜任；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商无法达成协议；(4)乙方违反聘用合同。7.甲方在以下情况不得解除或终止聘用合同：(1)乙方在规定的医疗期内；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(3)法律法规规定的其他情况。8.乙方在以下情况可书面通知甲方解除聘用合同：(1)试用期内；(2)甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件。9.乙方要求解除聘用合同，需提前30天书面通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经双方协商一致由甲方解除合同（不包括试用期），甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，最高不超过12个月。2.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任，由甲方解除合同的，按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，最高不超过12个月。3.聘用合同订立时的客观情况发生重大变化，无法履行，经协商无法达成协议，由甲方解除合同的，按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.甲方单位被撤销的，甲方应按乙方在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.乙方因甲方未按合同约定支付工资而解除合同的，甲方应结算并解除合同的同时支付欠发的工资。6.乙方因个人原因解除聘用合同，需支付当月基本工资作为违约金给甲方。7.乙方因甲方未按合同约定支付工资而书面通知解除合同的，甲方应结算并解除合同的同时支付欠发的工资。第十条其他事项1.甲乙双方因执行本合同发生人事争议，应先申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，自甲乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。甲方签字：_____乙方签字：_____签署日期：_____2024年劳务协议标准范文（二）劳务协议甲方：_____有限公司法定代表人：乙方：_____身份证号：_____联系地址：_____联系方式：紧急联系人：紧急联系人手机号码：鉴于甲乙双方平等自愿、友好协商的原则，达成以下协议，以资共同遵守：一、用工形式：本协议为非全日制用工协议。二、工作时间：乙方每日工作__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据实际经营情况安排。若需调整工作时间，甲方将提前1天通知乙方。三、乙方应严格按照甲方要求，按时工作并打卡记录上下班时间，严禁无故迟到、早退或缺勤。四、劳动报酬：乙方的劳动报酬为__元/小时，甲方将于每月__日结算乙方当月劳动报酬。五、甲方支付的劳动报酬已包含乙方应享有的社会保险待遇。六、乙方应按约定时间足额工作，并完成规定工作量。甲方将按双方约定时间支付乙方劳动报酬；若乙方实际工作时间不足约定时间，则按实际工作时间计发报酬。七、乙方如需延长工作时间，须经甲方书面认可。未经甲方认可擅自延长工作时间的，甲方将不予支付额外劳动报酬。八、甲方为乙方提供安全的工作环境。若非甲方责任导致乙方发生工伤或路途中发生事故，乙方需自行承担全部责任。九、乙方严禁将危险、违禁物品携带或存放于甲方任何场所（包括门店、办公室等）。因此导致的事故，乙方需承担全部责任。十、乙方不得携带贵重物品至甲方。乙方应妥善保管个人财物，遗失或损毁的，由乙方自行承担责任。十一、双方如需终止本协议，应提前1天通知对方。双方均无需承担违约责任，甲方亦不支付违约金或补偿金。若乙方未提前通知甲方，甲方有权暂停支付乙方尚未结算的报酬。十二、若乙方违反甲方规章制度或无法完成甲方分配的工作任务，甲方有权随时解除本协议，且不支付违约金或补偿金。十三、乙方应严格遵守甲方的一切规章制度和操作规范。违反规章制度者，甲方将按相关规定对乙方进行处罚；因乙方责任给甲方带来损失或造成不良影响的，甲方保留依法追究其法律责任的权利。十四、乙方应爱护甲方财物，严禁将甲方财物带离甲方。因乙方责任导致甲方财物损坏或遗