2024年人事主管工作总结标准样本（二篇）

第6页共6页2024年人事主管工作总结标准样本在提升组织运营效能方面，我们取得了显著成效。一、管理水平提升1.我们已成功实施了多项管理改进措施，显著提升了整体管理水平。2.举办了多期员工内部培训课程，涉及优秀员工、礼仪知识、职业规划以及销售技巧等多个方面，旨在通过视频讲座和专题讲座的形式，激发员工学习新知识、新思想的热情，并合理应用所学知识，进而提升工作效能。3.在对外合作方面，我们积极与消防部门合作，对全体员工进行了消防知识普及培训，有效提升了员工的安全意识和应对突发事件的能力。二、绩效考核、薪酬与社保管理1.我们对后厨的绩效考核进行了全面改革，确保每位员工的工作绩效都能得到客观、公正的评估，打破了传统的大锅饭现象。2.建立了管理人员考核档案，明确了考核标准和核查依据，确保考核工作有章可循、有据可查。3.规范了考勤管理，每月按时公布考勤结果，实现了考勤管理的公开化和透明化。4.实施了薪酬体制改革，与市场工资水平接轨，确保了员工薪酬的公平性和竞争力。同时，对管理人员的绩效档案进行了完善和规范，确保绩效考核工作逐步步入正轨。5.在社保管理方面，我们积极与相关部门合作，核实员工社保信息，确保了社保工作的顺利进行。同时，加强了对社保知识的学习和培训，提高了自身的社保管理能力。三、其他工作1.在质检及安全检查工作方面，我们加强了对楼层安全、餐前准备、卫生清扫、设备维护等方面的检查和监督，确保了酒店运营的安全和稳定。2.在宿舍管理方面，我们采取了加强水电管理、实施卫生规范和检查奖惩办法等措施，有效改善了员工住宿环境。3.在日常事务管理方面，我们积极协助做好客户维系、酒店系统维护及维修、报刊资料整理等工作，确保了酒店日常运营的顺利进行。四、个人成长过去一年，我在专业知识转化、工作总结、招聘工作、学习深造等方面取得了显著进步。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业知识和技能水平，并在与其他部门沟通、员工谈话技巧、行政事务处理等方面取得了较大进步。同时，我还积极学习人力资源六大模块基础知识，并取得了三级证书，为今后的工作奠定了坚实的基础。展望未来，我将继续努力提高工作效率和改进工作方法，不断提升自己的工作能力。我将以实际行动为公司的专业化、正规化发展贡献自己的力量。2024年人事主管工作总结标准样本（二）对于申请表格与程序，其形式虽各有差异，然而，完成此类工作均需扎实的英语基础和自我持续学习的能力。在协助领导处理签证事宜的过程中，我深刻体会到，学习英语与拓宽知识面对于胜任此类工作的重要性。因此，唯有持续不懈地提升自我，方能应对看似日常的行政事务。在行政工作方面，其涉及内容繁多且琐碎，从简单的复印、扫描、传真，到订餐、租花、发快件，再到印制名片、续订网站、订阅报刊杂志等，每一项工作都考验着我们的责任心与工作能力。如何在保证质量的前提下，实现高效运作，减少成本，这已成为现代企业行政人员的基本素养。在人事管理方面，我们首先依据业务部门的实际需求，于特定月份进行了有针对性的招聘工作。我始终秉持公开、公平、公正的原则，尊重每一位求职者，为公司选拔优秀人才奠定了坚实基础。此外，我还负责了人事管理制度的制定与落实，包括考勤统计、人事档案更新、社保与公积金缴纳等，这些工作的完成，均体现了公司对员工切身利益的关心与保障。作为行政人事部的一员，我深知自己既是管理者，又是执行者。我始终秉持认真负责的态度，踏实工作，不断提升自我，为公司分担力所能及的工作。在此，我要感谢公司给予我的机会，以及各位领导和同事的支持与帮助。我相信，只要我们共同努力，公司的明天将会更加