【管理】定期合同人员合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作纪律以及国家相关法律法规；甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】岗位，其主要职责为：【工作内容】。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为【工资标准】元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第四条工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的作息时间，实行【工作制度】的工作制。2.乙方依法享有国家规定的节假日休息权利。第五条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律；（2）乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为【违约金金额】元。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保所有合同方的信息准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的全称、地址、法定代表人、联系电话等。2.合同期限应明确填写起始日期和终止日期，以免产生误解或争议。3.工作内容应具体明确，避免模糊不清导致执行上的困难。4.劳动报酬的表述应详细，包括工资标准的构成、支付时间、方式等。5.保密协议的条款应详尽，明确保密内容、保密期限以及违约责任。6.合同解除和终止的条件及违约责任应明确，避免日后因解释不同而产生纠纷。7.确保合同中的违约金数额、争议解决方式等关键条款有明确约定。8.其他约定部分应涵盖可能发生的特殊情况，并提供相应的解决办法。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工并提供劳动条件和经济报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：指员工在用人单位的具体工作岗位和工作职责。6.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补貼等。7.保密义务：指员工在劳动合同期间及解除合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。8.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。10.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。应用场合：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与员工之间建立劳动关系的情况。2.适用于规范员工的工作职责、报酬、保密义务等方面的权利和义务。3.适用于在劳动合同期内及终止后，对双方的权利义务进行明确约定的情况。4.适用于需要约定违约责任、争议解决等法律后果的情况。补充条款：1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.乙方在合同期内享有依法参加和组织工会的权利，以及依法参与企业管理和其他合法权益的保障。3.乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得有任何违法行为。4.如乙方因工作需要，需要出国（境）的，应遵守国家有关出国（境）的规定，并办理相关手续。5.双方在签订本合同时，应真实、完整、准确地提供相关信息，并遵守诚实信用的原则。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲