实习生岗位实习合同规范（2024年版）

实习生岗位实习合同规范（2024年版）本合同目录一览1.实习生岗位实习合同规范（2024年版）1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生学历1.1.5实习生专业1.1.6实习生联系电话1.1.7实习生电子邮箱1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位地址1.2.3实习单位联系人1.2.4实习单位联系电话1.3实习内容1.3.1实习岗位1.3.2实习任务1.3.3实习期限1.4实习待遇1.4.1实习工资1.4.2实习单位提供的福利1.4.3实习期间的工作时间1.5实习生的义务与责任1.5.1实习生的工作义务1.5.2实习生的保密义务1.5.3实习生的违规责任1.6实习单位的义务与责任1.6.1实习单位的工作安排1.6.2实习单位的培训与指导1.6.3实习单位的劳动保护1.7合同的生效、变更与解除1.7.1合同的生效条件1.7.2合同的变更条件1.7.3合同的解除条件1.8违约责任1.8.1实习生违约责任1.8.2实习单位违约责任1.9争议解决1.9.1争议解决方式1.9.2争议解决机构1.10合同的签署与保管1.10.1合同签署日期1.10.2合同签署地点1.10.3合同的保管方式第一部分：合同如下：第一条：实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生联系电话：1385678第二条：实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条：实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：3.2.1参与公司软件项目的开发与测试；3.2.2协助工程师解决技术问题；3.2.3完成公司安排的其他相关工作。3.3实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日。第四条：实习待遇4.1实习工资：实习生每月享有2000元的实习工资。4.2实习单位提供的福利：实习期间，实习生可享受公司提供的午餐、交通补贴等相关福利。4.3实习期间的工作时间：实习生每周工作5天，每天工作8小时，如有加班，按国家规定支付加班费。第五条：实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务：实习生应按照实习单位的要求，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。5.2实习生的保密义务：实习生应对实习期间知晓的公司商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.3实习生的违规责任：实习生如违反实习单位的规章制度，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条：实习单位的义务与责任6.1实习单位的工作安排：实习单位应根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习生的实习岗位和任务。6.2实习单位的培训与指导：实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生更好地完成实习任务。6.3实习单位的劳动保护：实习单位应依法保障实习生的劳动权益，提供安全的工作环境。第七条：合同的生效、变更与解除7.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。7.3合同的解除条件：7.3.1实习生提前解除合同：实习生提前解除合同的，应提前30天书面通知实习单位；7.3.2实习单位提前解除合同：实习单位提前解除合同的，应提前30天书面通知实习生，并支付实习生一个月实习工资的经济补偿；7.3.3合同到期解除：合同到期，双方未续约的，合同自然解除。第八条：违约责任8.1实习生违约责任：实习生违反本合同的约定，提前解除合同或泄露公司商业秘密的，应向实习单位支付违约金，金额为实习生一个月的实习工资。8.2实习单位违约责任：实习单位违反本合同的约定，提前解除合同的，应向实习生支付一个月实习工资的经济补偿。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。第十条：合同的签署与保管10.1合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同签署地点：北京市海淀区中关村大街1号。10.3合同的保管方式：双方各执一份，电子文本与纸质文本具有同等法律效力。第十一条：附加条款11.1双方在签订本合同时，如有附加条款，应一并签署并保管。11.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的修改与补充12.1双方同意，本合同的修改与补充应由双方协商一致，并书面签署。12.2修改与补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十三条：通知与送达13.1双方应确保本合同中提供的联系方式真实有效，如有变更，应立即书面通知对方。13.2任何一方发出的书面通知，均视为在发送之日起三个工作日内送达对方。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1本合同解除或终止后，实习生应立即停止实习，交还实习单位提供的所有资料和物品。14.2本合同解除或终止后，实习单位不再支付实习生任何费用，包括但不限于实习工资、福利等。14.3本合同解除或终止后，双方对对方的任何权利义务均告终止，但本合同解除或终止前产生的权利义务仍受法律保护。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：简历应真实反映实习生的个人情况，作为合同附件一同保管。2.实习单位营业执照复印件要求：实习单位的营业执照复印件应合法有效，盖章清晰。说明：作为实习单位合法经营的有效证明，确保合同签订双方的合法性。3.实习单位组织机构代码证复印件要求：实习单位的组织机构代码证复印件应合法有效，盖章清晰。说明：作为实习单位身份识别的有效证明，确保合同签订双方的合法性。4.实习生与实习单位签订的保密协议要求：保密协议应详细列明双方保守秘密的义务和违约责任。说明：保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。5.实习生实习评价表要求：评价表应包括实习生的工作表现、业务能力、工作态度等评价指标。说明：用于实习期间对实习生工作表现的记录和评价。6.实习生实习证明要求：实习证明应由实习单位出具，盖章确认。说明：作为实习生实习经历的有效证明，供实习生未来求职使用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为提前解除合同泄露实习单位商业秘密违反实习单位的规章制度2.实习单位违约行为提前解除合同未按时支付实习工资未提供约定的培训和指导3.违约责任认定标准实习生违约：支付违约金，金额为实习生一个月的实习工资。实习单位违约：支付一个月实习工资的经济补偿。4.示例说明实习生在实习期间未经允许泄露了实习单位的商业秘密，根据保密协议，需承担违约责任，支付违约金。实习单位因经营不善决定提前解除与实习生的合同，根据合同约定，实习单位需向实习生支付一个月实习工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的学习能力和实践经验。2.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行培训和指导的企业或机构。3.违约金：指一方违反合同约定时，按照合同约定向对