全职用工劳动合同样本：2024年固定期限版

全职用工劳动合同样本：2024年固定期限版本合同目录一览1.第一条合同主体与合同期限1.1第二条合同的签订与生效1.2第三条合同的解除与终止1.3第四条合同的续签2.第一条工作内容与工作地点2.1第二条工作时间与休息休假2.2第三条劳动保护与劳动条件2.3第四条劳动纪律3.第一条薪酬待遇3.1第二条奖金与福利3.2第三条社会保险与公积金3.3第四条薪酬的支付时间与方式4.第一条职业培训与发展4.1第二条劳动合同的变更4.2第三条劳动合同的转让4.3第四条劳动合同的继承5.第一条保密与知识产权5.1第二条商业秘密的保护5.2第三条知识产权的保护6.第一条劳动争议的解决6.1第二条劳动仲裁6.2第三条诉讼途径7.第一条违约责任7.1第二条赔偿责任7.2第三条争议解决方式8.第一条合同的修订与解释8.1第二条合同的附件8.2第三条合同的生效日期9.第一条其他约定事项9.1第二条合同的解除与终止后的权利义务9.2第三条双方的其他约定10.第一条法律适用与争议解决10.1第二条适用法律的版本10.2第三条争议解决的地域11.第一条双方声明与保证11.1第二条双方的权利与义务11.2第三条双方的责任与豁免12.第一条合同的签订地与签订日期12.1第二条合同的副本12.2第三条合同的保管13.第一条附件13.1第二条附件的内容13.2第三条附件的效力14.第一条合同的完整性14.1第二条合同的修改与补充14.2第三条合同的各方的义务与责任第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同期限地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________1.3本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条合同的签订与生效2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2乙方向甲方提供的个人身份信息必须真实、准确、完整，如发生变化，应及时通知甲方。2.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三条合同的解除与终止3.1本合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。3.2除非法律另有规定或双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。3.3甲方解除或终止本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第四条合同的续签4.1本合同期满前____个月，甲方应向乙方提出书面续签意向。4.2双方应在合同期满前____个月内，按照原合同条件续签本合同。4.3如双方未能在本合同期满前达成续签协议，本合同自动终止。第五条工作内容与工作地点5.1乙方的工作岗位为：____________________5.2乙方的岗位职责为：____________________5.3乙方的工作地点为：____________________第六条工作时间与休息休假6.1乙方的每日工作时间为：____________________6.2乙方的休息日为：____________________6.3乙方的年假为：____________________天。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。7.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。7.4甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。7.5甲方应尊重乙方的宗教信仰和民族文化。7.6乙方有权按照国家和地方的法律法规，享受劳动保护和福利待遇。第八条薪酬待遇8.1乙方的基本工资为每月人民币____元。8.2乙方的工作绩效奖金、年终奖及其他奖金按照甲方的相关规定执行。8.3乙方的工作时间以外的加班工资按照甲方的相关规定执行。8.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。第九条奖金与福利9.1乙方按照甲方的规定享受各种福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方有权享受法定的节假日、年假、病假等休假待遇。9.3甲方应为乙方提供规定的劳动保护措施和劳动条件。第十条社会保险与公积金10.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。10.2乙方应按照国家和地方的法律法规，承担本人应缴纳的社会保险费和住房公积金。10.3甲方应在规定的时间内，为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。第十一条薪酬的支付时间与方式11.1甲方应每月按时足额支付乙方工资，支付方式为现金或银行转账。11.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。11.3甲方应在支付工资时，向乙方提供工资条，详细列明工资组成和扣除项目。第十二条职业培训与发展12.1甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展需求，为乙方提供相应的职业培训机会。12.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身的职业技能和业务水平。12.3甲方应记录乙方参加的培训活动，并作为乙方晋升和薪酬调整的依据之一。第十三条劳动合同的变更13.1本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。13.2合同变更内容包括但不限于工作岗位、工作职责、薪酬待遇等。13.3合同变更自双方书面确认之日起生效。第十四条劳动合同的解除与终止14.1除非法律另有规定或双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。14.2甲方解除或终止本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。14.3乙方解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。14.4本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。第十五条保密与知识产权15.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。15.2乙方不得复制、传播、使用甲方的商业秘密和知识产权。15.3乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲乙双方另有约定。第十六条劳动争议的解决16.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。16.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十七条合同的修订与解释17.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。17.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。17.3本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十八条其他约定事项18.1双方同意本合同及附件中的文字、图表、符号等均为中文书写。18.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：工作绩效考核标准附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细表附件四：工资支付证明附件五：培训计划和记录附件六：保密协议附件七：知识产权许可协议附件八：劳动合同续签申请表格附件九：劳动合同解除或终止通知书附件十：劳动争议仲裁申请书附件一：职位说明书的详细要求和说明本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等相关信息。包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限、任职资格等。附件二：工作绩效考核标准的详细要求和说明本附件列出了乙方的工作绩效考核指标和标准，包括工作质量、工作效率、工作成果等方面的具体要求。附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细表的详细要求和说明本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金的明细，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件四：工资支付证明的详细要求和说明本附件用于证明甲方已按时足额支付乙方工资的证据，包括工资条、银行转账记录等。附件五：培训计划和记录的详细要求和说明本附件用于记录乙方的培训计划和实际培训情况，包括培训内容、培训时间、培训成果等方面的信息。附件六：保密协议的详细要求和说明本附件明确了乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密方式等方面的规定。附件七：知识产权许可协议的详细要求和说明本附件明确了乙方在使用甲方知识产权时应遵守的条款，包括许可范围、许可期限、使用条件等方面的规定。附件八：劳动合同续签申请表格的详细要求和说明本附件用于乙方提出劳动合同续签申请时使用的表格，包括续签意向、续签期限、续签条件等方面的信息。附件九：劳动合同解除或终止通知书的详细要求和说明本附件用于通知甲方解除或终止劳动合同的情况，包括解除或终止的原因、日期、后续事项等方面的信息。附件十：劳动争议仲裁申请书的详细要求和说明本附件用于乙方在劳动争议发生时向仲裁机构提交的申请书，包括争议事项、申请人的主张等方面的信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动保护条件。3.甲方未按照约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和知识产权。6.乙方未按照约定使用甲方提供的劳动保护用品。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。2.乙方违约行为导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。3.双方均存在违约行为的，双方应根据各自的违约程度承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按时足额支付乙方工资，乙方因此解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。根据本合同及附件的相关规定，甲方违约行为成立，甲方应承担违约责任，向乙方支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育