员工离职后保密协议2024年

员工离职后保密协议2024年通用合同编号：__________合同各方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效运营的公司，拥有合法的商誉和商业秘密；2.乙方曾是甲方的员工，曾接触过甲方的商业秘密和机密信息；3.为了保护甲方的商业秘密和机密信息不被泄露，维护甲方的合法权益，双方自愿签订本保密协议。协议内容：第一条保密义务1.1乙方同意，在离职后继续对甲方提供的所有保密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至____年____月____日止。1.2乙方同意，不得以任何方式、任何理由将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于现职或前任同事、竞争对手、合作伙伴等。1.3乙方同意，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的任何活动。第二条保密信息的定义2.1保密信息是指在乙方任职期间所接触到的甲方的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、内部管理资料等不为公众所知悉的信息。2.2保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据、内部报告、管理制度、合同文件、邮件往来等。第三条保密义务的履行3.1乙方应在离职前将所有涉及保密信息的文件、资料、存储设备等交还给甲方，并保证不再保留任何复制品。3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的保密培训，了解和掌握保密知识和技能。3.3乙方应遵守国家有关保密法律法规，履行保密义务，确保甲方的商业秘密和机密信息不受侵害。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方有权向乙方追偿因违约所造成的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。5.3本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工离职后保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方在离职后未按约定继续对甲方的保密信息予以保密。b.乙方以任何方式、任何理由将甲方的保密信息泄露给第三方。c.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.违约认定：a.乙方未按约定履行保密义务，泄露或使用甲方的保密信息。b.乙方的行为给甲方造成经济损失或商誉损害。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在乙方任职期间所接触到的甲方的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、内部管理资料等不为公众所知悉的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记将涉及保密信息的文件、资料、存储设备等交还给甲方。解决办法：甲方应定期提醒乙方履行交还义务，并在必要时协助乙方进行清理。2.问题：乙方在离职后泄露甲方的保密信息给第三方。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求立即停止违约行为，并采取法律手段追究责任。3.问题：乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方应收集证据，证明乙方的违约行为，并依法要求乙方停止侵权行为，承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.员工离职时，为保护公司商业秘密和机密信