终止劳动合同正式

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：劳动合同的期限第四章：工作职责第五章：劳动报酬第六章：工作时间与休息休假第七章：社会保险和福利第八章：劳动合同的终止第一章：合同双方1.1合同甲方（用人单位）1.1.1甲方名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方联系方式：1.1.4甲方法定代表人（或授权代表）：1.2合同乙方（劳动者）1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：1.2.4乙方联系方式：第二章：合同目的2.1本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。第三章：劳动合同的期限3.1合同期限3.1.1本合同为固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。3.1.2本合同试用期自生效之日起至____年__月__日止。第四章：工作职责4.1甲方职责4.1.1甲方应根据乙方的岗位提供必要的工作条件。4.1.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。4.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方职责4.2.1乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责。4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密。第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行。5.1.2甲方应按时足额支付乙方工资。5.2奖金及福利5.2.1乙方按照甲方规定享受奖金及福利待遇。5.2.2甲方有权根据乙方的工作表现调整奖金及福利。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。6.1.2甲方因生产经营需要，可依法调整乙方的工作时间。6.2休息休假6.2.1乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。6.2.2甲方根据生产经营情况，可安排乙方休息日加班，并支付加班费。第七章：社会保险和福利7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.1.2乙方依法享受社会保险待遇。7.2福利待遇7.2.1.1免费住宿7.2.1.2工作餐补贴7.2.1.3节日福利第八章：劳动合同的终止8.1合同终止条件8.1.1合同期满，双方未续签劳动合同。8.1.2乙方依法退休。8.1.3甲方依法破产或解散。8.1.4双方协商一致解除劳动合同。8.2合同终止程序8.2.1合同终止前，甲方应提前通知乙方。8.2.2双方办理工作交接手续。8.2.3甲方依法支付乙方经济补偿。第九章：保密条款9.1保密义务9.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和与甲方业务相关的其他秘密信息。9.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。9.2保密范围9.2.1乙方的保密义务包括但不限于甲方的客户信息、市场计划、技术资料、财务数据等。9.2.2乙方离职后仍需遵守本合同规定的保密义务。第十章：知识产权10.1知识产权归属10.1.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。10.1.2甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让或授权他人使用。10.2知识产权保护10.2.1甲方应采取必要措施保护乙方的知识产权不受侵犯。10.2.2乙方发现知识产权被侵犯时，应及时通知甲方并协助甲方采取措施。第十一章：违约责任11.1甲方违约11.1.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。11.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。11.2乙方违约11.2.1乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。11.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十二章：争议解决12.1协商解决12.1.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商解决争议的期限为30日，自争议发生之日起计算。12.2仲裁解决12.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。12.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方通过书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等方式。13.1.2通知送达以实际收到时间为准。13.2送达地址13.2.1甲乙双方应提供有效的送达地址，如有变更，应在变更后3日内通知对方。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更14.1.1双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。14.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1双方协商一致可以解除合同。14.2.2出现法定解除情形时，一方可以书面通知对方解除合同。第十五章：其他条款15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等，与本合同具有同等法律效力。附件部分：附件一：岗位说明书附件二：员工手册附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议签字部分：甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）签字：单位盖章：签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）：签字：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。1.1.1甲方调整乙方工作地点时，应提前30日通知乙方。1.1.2甲方调整工作地点导致乙方通勤成本增加的，甲方应给予合理补偿。附加条款1.2：甲方有权对乙方的岗位进行合理调整。1.2.1甲方调整乙方岗位时，应保证新岗位与原岗位薪酬待遇相当。1.2.2乙方有权在接到岗位调整通知后15日内提出书面异议。附加条款1.3：甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效考核。1.3.1甲方应制定明确的绩效考核标准和程序。1.3.2乙方对绩效考核结果有异议的，可在结果公布后10日内提出书面申诉。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方享有职业发展的权利。2.1.1甲方应提供乙方必要的职业培训和晋升机会。2.1.2乙方有权申请参加甲方组织的各类培训和竞赛。附加条款2.2：乙方享有工作环境的权利。2.2.1甲方应保证乙方工作场所的安全、卫生。2.2.2乙方对工作环境有异议的，可向甲方提出改善建议。附加条款2.3：乙方享有隐私保护的权利。2.3.1甲方不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。2.3.2乙方有权要求甲方更正错误的个人信息。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的服务内容。3.1.1第三方中介应提供招聘、培训、薪酬管理等专业服务。3.1.2第三方中介应保证其提供的服务符合甲方和乙方的实际需求。附加条款3.2：第三方中介的责任和义务。3.2.1第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和员工个人信息。3.2.2第三方中介违反合同规定的，应承担相应的违约责任。附加条