2024年保安用工合同标准样本(二篇)_第1页
2024年保安用工合同标准样本(二篇)_第2页
2024年保安用工合同标准样本(二篇)_第3页
2024年保安用工合同标准样本(二篇)_第4页
2024年保安用工合同标准样本(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年保安用工合同标准样本保安用工合同甲方:_____(以下简称甲方)乙方:_____(以下简称乙方)鉴于甲方为加强学校安全管理,维护正常教学、工作和生活秩序,确保全校师生人身及财产安全,预防校园安全事故和治安案件发生,现需乙方提供保安服务。为明确双方权利与义务,经友好协商,特订立以下协议:一、乙方条件1.年龄不超过45岁,需提供身份证及复印件交德育处存档,确保身体健康,道德品质良好,并具备一定文化程度。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期一年。三、甲方职责1.为乙方提供良好的工作环境,确保工作用具配备齐全。2.按时足额发放乙方工资,不得拖欠。3.为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1.乙方须服从学校工作安排,遵守法律法规,恪守职业道德,认真履行职责,不得擅自离岗或代班,确保工作时间准确。2.执行勤务时,需统一着装,佩戴保安标志,并持有工作证件。3.工作时间为每日上午6:30至12:00,下午13:30至18:00,星期天休息。长假及寒暑假工作时间双方另行协商。4.乙方需做好值班记录,对来访人员进行登记,热情接待,并询问来意。禁止除摩托车、自行车外的车辆进入校园。5.负责门前三包工作,保持校门口清洁,禁止停放车辆和摆摊设点。如遇不法分子捣乱或破坏,需及时报警。6.按时开关校门,协助德育处管理学生,维护校园秩序。7.在学校重大活动或临时性活动中,需听从学校统一调度,协助德育处做好相关工作。8.对出入物品需有学校证明并进行登记,发现可疑情况可暂扣物品及运输工具,并及时报告德育处。五、待遇1.乙方月工资为800元(含医疗和劳动保险)。2.甲方为乙方提供早餐,并每月补助电话费20元。如需加班,则享受国家规定之加班补助。3.乙方如有失职行为,一经发现,将从当月工资中扣除10元。若因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失,甲方有权立即解除合同。4.乙方如需提前解除合同,应提前两周向甲方提交书面辞呈。六、本合同一式四份,甲乙双方、德育处及总务处各执一份。自双方签字之日起生效。甲方(签字):_____乙方(签字):_________年____月____日____年____月____日2024年保安用工合同标准样本(二)雇用方(甲方):_____劳务方(乙方):_____依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方的_____(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日____元;(三)其他约定事项。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方管理,并依据合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位的安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时,自愿遵守甲方的相关规定;(四)其他约定事项。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方存在以下情况之一,甲方有权解除合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:1.工作表现不佳,无法完成工作任务,考核不合格;2.因甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商无法就岗位调整达成协议的;3.患病或非因工负伤,经医疗期满并鉴定后,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.合同订立时的客观情况发生重大变化,经双方协商无法就合同变更达成协议的。(二)乙方存在以下情况之一,甲方有权随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果及严重违背职业道德的;2.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。(三)乙方存在以下情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定为完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定的其他条件。对于上述人员,甲方可根据业务发展需要调整其岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30日以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。(五)存在以下情况之一,乙方有权随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)存在以下情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其他情况。六、违反合同的责任与争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论