2024年聘用合同样本（二篇）VIP

第3页共3页2024年聘用合同样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方有意聘用乙方参与其投资制作的_____电视电影_____的制作，双方同意达成以下协议：一、双方确认，甲方将聘请乙方担任_____，负责_____相关工作。二、本剧作为甲方投资的电视电影作品，其全部著作权归甲方所有。本协议旨在明确双方之间的聘用劳务法律关系。三、为完成该剧制作，甲方设立剧组作为工作组织，制片人代表甲方对剧组进行管理。乙方承诺在整个拍摄制作过程中接受剧组的管理。1.乙方需按甲方制定的工作计划执行，除非遭遇不可抗力或特殊情况。2.乙方在合同期内不得为第三方提供任何服务，或从事可能影响其履行本合同义务的活动。3.甲方将承担乙方在拍摄期间的交通、住宿和伙食费用，具体标准由甲方确定或安排。四、乙方应秉持专业精神，以最佳状态、专业知识和技能完成拍摄及制作任务。五、乙方在提供剧作服务期间，有权获得经济报酬。甲方将支付乙方每月____元的工资。六、如在合同期内乙方因工作导致的人身事故，甲方将协助解决，而一般疾病的治疗费用由乙方自行承担。七、如乙方因特定原因无法履行职责，或甲方认为乙方无法正常履行，或拍摄因不可抗力中断，本合同将暂停或终止。暂停期间，甲方无需支付乙方酬金。八、甲方需按时支付合同款项。如未按时支付，乙方有权暂停工作，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。九、若乙方违反本合同条款导致拍摄中断并产生严重后果，甲方有权终止合同并聘用他人代替乙方完成工作。由此产生的制作损失由乙方负责赔偿。十、本合同自____年____月____日起生效，至拍摄及后期制作结束时终止。十一、对于本合同未涵盖的事项，双方应通过协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____甲方代表：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年聘用合同样本（二）____天通知的限制____：一、甲方有权在以下情形之一发生时，立即解除与乙方的聘用合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；2.乙方在病、事、延长产假、医疗期及脱产学习期间，擅自从事或为他人及亲友从事生产经营服务活动；3.乙方严重违反甲方工作责任制或规章制度；4.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；5.乙方被依法追究刑事责任；6.乙方连续____个月（季度、年）考核被评定为不称职；7.乙方不胜任现职工作，且拒绝接受甲方其他工作安排。二、甲方在以下情形之一发生时，应提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；3.订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法就合同变更达成一致；4.甲方因濒临破产整顿或生产经营严重困难，确需裁减人员。三、乙方在受聘期间，若因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。____甲方的义务____：1.遵守国家法律法规，尊重职工权益，营造有利于职工发挥主动性和创造性的工作环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、企业管理知识及规章制度的教育培训。3.在以下情形下，甲方不得解除与乙方的劳动合同（除非符合第五条第（一）款第3项）：-乙方患职业病或因工负伤并丧失劳动能力；-乙方在规定的医疗期内患病或负伤；-乙方为女职工，处于孕期、产期、哺乳期；-法律、法规规定的其他情形。____乙方的权利和义务____：一、乙方的权利：1.在合同期内参与企业民主管理，享有获得政治荣誉和物质奖励的权利。2.享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。3.因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期。4.在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：-试用期内；-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作；-甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件。二、乙方的义务：1.按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方考核。2.维护甲方形象和利益，不得有损甲方声誉的行为。3.以甲方工作人员身份开展业务，服从甲方统一管理。4.如需单方提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应法律责任。____劳动保险和福利待遇____：甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方代扣代缴。____违约责任____：1.合同签订后，双方应严格执行。违约方需承担违约责任，支付违约金____元；造成损失的，根据责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资培训或乙方为甲方有偿引进人才，若未满服务年限解除合同，甲方可按实际支付的培训费或引进费计收赔偿金，标准为每服务一年递减20%。3.经济赔偿金和补偿金按国家现行规定执行，于双方终止劳动合同时由甲方一次性支付给乙方。4.因不可抗力导致合同无法履行的，可免除违约责任。____解除劳动合同的程序____：双方协商一致，遵循以下程序：1.提交书面通知；2.填写《员工离职通知书》，归还甲方财产，如有遗失、损坏需赔偿；3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；6.办理户口、档案和社会保险转移手续。自乙方提出书面通知之日起第三十一日，劳动合同关系解除。若因乙方原因导致手续延误，损失由乙方自负；若因甲方原因造成延