2024年装修公司劳动合同范例（三篇）

第5页共5页2024年装修公司劳动合同范例自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与工作地点（一）乙方依据甲方要求，并经双方协商，从事_____工作。甲方可根据工作需求及对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排及参与相关培训。（二）甲方为乙方安排的工作内容及要求，需符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方需按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，确保按时完成规定工作数量，并达到既定质量标准。（三）双方约定，本劳动合同的履行地点为____________________。三、工作时间与休息休假乙方每周工作时间为周_____至周_____，具体为上午_____至_____，下午_____至_____；每周_____为休息日。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式向乙方支付工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动时，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月____日为工资发放日；（二）乙方试用期内的月工资为____元；（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬分配如下：a.乙方工资报酬依据甲方依法制定的规章制度及其工作岗位确定，每月工资为____元。b.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配制度，乙方的基本工资为每月____元，后续根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果及实际贡献，按照内部考核办法确定。c.若乙方因个人原因（如中途无故离职、丢下工地不管等）导致甲方损失的，甲方有权拒绝发放乙方的一切工资及提成；情节严重者，甲方可依法追究其法律责任。（四）甲方将根据公司经营效益、当地政府发布的工资指导线及指导价位等因素，合理提高乙方工资水平。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律需符合法律、法规及政策规定，并履行民主程序后向乙方公示。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满；2.试用期内乙方未能达到甲方基本业务能力要求；3.乙方泄露甲方商业秘密或私自接私转单等情况；4.乙方不服从甲方工作安排；5.因工伤、疾病等原因导致乙方无法继续工作。风险提示：建议针对以下五类岗位单独签订竞业禁止协议以保护公司商业秘密：高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要信息员及重要管理岗位人员。公司需向这些员工支付经济补偿作为其履行竞业禁止义务的前提，并严格遵守法律对竞业禁止范围、地域及期限的严格规定。七、劳动争议处理（一）双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方亦可直接向该仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方若违反劳动法律、法规及规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门及有关部门举报。八、其他（一）劳动合同期内，乙方应及时告知甲方其户籍所在地址、现居住地址及联系方式的变更情况；（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行；国家未规定的部分，由双方平等协商解决；（三）本合同不得涂改；（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（五）本合同自____年____月____日起生效；（六）本合同未尽事宜由甲乙双方协商后签订补充协议。双方自愿申请劳动合同鉴证的，应在合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出申请。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人签字：_________年____月____日____年____月____日2024年装修公司劳动合同范例（二）甲方基于工作需求，经公司正式批准，决定聘用乙方，并依据相关法律法规，经双方友好协商，自愿订立本合同，共同恪守以下条款：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同即自行终止。若甲方有续聘需求且乙方同意，双方可协商续签合同并办理相应手续。二、工作任务与岗位安排：甲方根据工作需要，将乙方安排在_____岗位，负责完成_____工作任务。乙方需服从岗位安排。在合同期内，若甲方因工作需要调整乙方的岗位及任务，需征得乙方同意。如乙方不同意调整，有权提出辞职，双方应协商解除合同并办理相关手续。三、劳动时间与薪酬标准：劳动报酬依据国家相关法规及单位实际情况，结合乙方的岗位与任务，经双方协商确定为每日____元，每月____元。加班工资不低于国家规定标准。奖金则根据单位效益及乙方的劳动贡献定期发放。若实行计件工资制，则月工资按计件单价结算，具体办法在本合同双方约定栏中明确。四、违约责任：1.甲方如违反合同条款或无正当理由在合同期内辞退乙方，需按乙方实际损失进行赔偿，具体数额由双方协商确定。2.乙方违反合同条款给甲方造成经济损失的，甲方有权根据实际损失情况要求乙方赔偿，具体数额由双方协商确定。3.乙方未经甲方同意擅自离职的，需赔偿甲方____元，否则甲方有权不予办理离职手续。五、其他约定事项：1.安装人员外出工作时需穿着公司制服，佩戴工作证，与客户保持良好沟通，提供微笑服务。2.客户需签署的单据需交回公司，以确认工作完成。3.安装师傅进行外墙作业时，必须佩戴安全绳以确保安全。4.安装过程中，乙方需严格遵守公司安全施工规定，否则发生的事故责任自负。5.收取用户费用时需开具收据并由用户签字确认。6.因乙方原因损坏用户物品的，由乙方自行承担赔偿责任，与公司无关。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人/委托代理人（签字）：_____法定代表人/委托代理人（签字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年装修公司劳动合同范例（三）甲方（用工单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特此签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。____第一条合同期限____本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方因施工达不到甲方要求、不遵守甲方规章制度或其他原因，甲方有权单方面向乙方发出书面通知，解除本合同。____第二条工作地点和工作内容____（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的_____（工作地点）从事_____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可变更工作地点、岗位及工种。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，并确保工作质量达到规定的标准。（三）乙方需依据甲方与客观方签订的合同，按时完成施工任务。（四）乙方应确保工作成果符合国家或行业现行的工程质量验收标准。（五）若工程质量不合格，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，直至达到验收标准。____第三条劳动报酬____劳务费用以现场实际发生的工作量为准，具体费用标准详见附件《劳务费用一览表》。该单价已综合包含完成该作业项目所需的全部劳务用工费用，且单价在合同期间不做任何调整。____第四条劳动报酬支付____乙方施工量超过项目工程总量的50%时，甲方支付30%的生活费用；乙方施工完成并经甲方验收合格后一周内，甲方支付完剩余的全部工费。所有费用以支付后的收据或转账凭证为准。____第五条劳动合同的变更、解除、终止与续订____（一）经甲乙双方协商一致，可变更本合同。变更合同应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。（二）经甲乙双方协商一致，可解除本合同。甲方解除劳动合同时，应提前3天以书面形式通知乙方；乙方解除劳动合同时，应提前____日以书面形式通知甲方。甲方应在____日内为乙方办理工程款结算和移交手续等事宜。（三）出现以下情形之一的，本合同即行终止，双方应办理终止劳动合同手续：1.本合同期满，工程款结清后自动终止；2.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；3.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；4.法律、行政法规规定的其他情形；5.甲方被依法宣告破产的。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜。经双方协商一致，可续订劳动合同。____第六条安全责任____甲乙双方签订本合同后，因施工采取按量结算方式，安全责任全部由乙方自行承担。乙方应自行购买医疗保险，并由雇主为其购买人生意外保险。乙方在其他个人或公司施工时发生的安全事故，或在施工场地之外发生的安全事故，甲方不承担任何责任。在施工期间，甲方有权制止乙方的违章作业和操作。乙方应遵守国家或行业的安全法规，因乙方疏忽造成的安全事故及经济损失，由乙方自行承担。____第七条劳动争议处理____因本合同引起的任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方可选择以下第_____种方式解决：1.向