2024药店聘用劳动合同

2024最新药店聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的药店，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在合同到期前一个月，双方如需续签，应提前书面通知对方，并按原合同约定的条件续签。3.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日开始。二、工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时发放。2.乙方的工作奖金、提成及其他福利，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。3.乙方因病、因事需要请假，应提前向甲方提出申请，按照甲方的规定办理。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等商业秘密，无论书面或口头，均应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理手续。2.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权随时解除合同。3.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。4.乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.乙方工作岗位说明书

9.乙方培训记录

10.社会保险缴纳证明

11.甲方银行账户信息

12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，严重违反甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假、节假日福利等。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。

2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得报酬的自然人。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件，约定一定期限的考察期。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.奖金：用人单位根据劳动者的工作绩效或其他因素，支付给劳动者的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决，按约定解除合同。

2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，考核期后仍无法达标，考虑解除合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取法律手段维权，解除合同并追究责任。

4.甲方未按时支付工资、奖金：及时与甲方沟通，督促按时支付，如有分歧协商解决。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，协商解决，必要时向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.药店与新招聘员工签订劳动合同。

2.药店与现有员工续签劳动合同。