2024年终止劳动合同协议经典版（二篇）

第2页共2页2024年终止劳动合同协议经典版终止劳动合同协议书一、鉴于甲、乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，甲方基于以下合同条款的第(_____)项原因，决定自____年____月____日起终止与乙方的劳动合同。1、合同自然到期，双方无意续签新的劳动合同；2、乙方在试用期内未能满足录用条件；3、乙方严重违反了甲方依法制定的规章制度；4、乙方采取欺诈或胁迫手段，导致劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，或经提醒后未改正；6、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；7、乙方因触犯法律被追究刑事责任；8、订立合同时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法达成变更协议；9、乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍无法胜任；10、乙方患病或非因工负伤，康复后无法从事原工作，也无法接受其他安排；11、甲乙双方经协商一致同意解除合同；12、乙方主动提出辞职申请；13、其他法定的解除情形；14、其他劳动合同中约定的条款：______二、甲方依据相关劳动法规及合同条款，决定采取以下(_____)项措施。1、不支付经济补偿金；2、按照合同约定，支付经济补偿金共计____元。三、本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签订日期：____年____月____日附：终止劳动合同通知书关于你于____年____月____日提交的辞职信，我方确认同意于____年____月____日终止与你的劳动合同。请于____年____月____日前至人力资源部门办理终止手续，逾期未办将自行承担后果。特此通知公司____年____月____日2024年终止劳动合同协议经典版（二）甲方（用人单位）与乙方（劳动者，身份证号：__________）经友好协商，就提前解除双方于____年____月____日签订的劳动合同事宜，达成如下正式协议：一、双方一致确认，劳动合同将于____年____月____日正式解除，双方之间的劳动权利义务关系随之终止。二、甲方承诺，在乙方全面完成所有工作交接手续后，将向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金等在内的总计人民币____元（大写：__________）。三、甲方将为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日。四、双方在此明确：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面劳动合同，甲方已全面履行了法定义务，包括为乙方提供社会保险、劳动保护等。双方均确认无违反劳动法律、法规的行为。同时，解除劳动合同前，乙方的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清。乙方确认，不再因原劳动合同的履行、解除而向甲方提出任何额外费用、补偿或赔偿要求。五、乙方应在本协议签署后一日内，与甲方相关部门（包括但不限于原所在部门、人力资源、财务、后勤等）完成所有工作交接、物品归还、账务核对及财务借款偿还等事宜。若乙方负责的对外业务尚未清算完毕，乙方需负责核对清楚往来账目，并提交经对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）至甲方财务部门。如因乙方未履行上述义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、劳动合同解除后，乙方应继续保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容），不得向任何第三方泄露。若乙方在解除劳动合同前已与甲方签订《保密协议》，则仍应遵守原协议条款。七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方承诺不以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或实施任何损害甲方形象及利益的行为。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，养老保险、失业保险处各留存一份，均具有同等法律效力。甲方