2024年企业人力资源工作总结参考范文（2篇）

第3页共3页2024年企业人力资源工作总结参考范文在公司任职一年期间，我有幸与各位同事建立了深厚的联系，并积累了宝贵的经验。我深感感激公司为我提供的发展平台，赋予我成长的勇气、信心以及对我的培养。以下是我一年工作情况的总结：一、工作概述1.作为人事行政部，我们扮演着协调各部门、提升管理效率和确保信息畅通的关键角色。我们重视与各部门的协作，以实现高效运作。2.负责起草各类规章制度、流程和通知，确保公司文件的收发、分发和督办工作有序进行。同时，妥善管理重要文件资料的归档工作。3.不断完善和更新现有的规章制度，以适应企业发展的新需求。制定新的规章制度，以确保公司的运营效率。4.根据公司规定，有效组织办公设施和用品的调配与管理，确保办公环境的有序运行。5.规范劳动合同管理，确保劳动合同的签订、解除及档案管理工作合规进行。同时，处理社会保险、居住证等相关事务。二、工作中的挑战与改进尽管取得了一些成绩和创新，但我也意识到自身在管理能力和专业性上存在不足。我需要提升管理效率，对部门员工的管理更加细致和具体。未来，我将着重提升自身管理水平，加强对下属的培养，并在管理上寻求改进。三、工作展望1.持续学习，拓宽知识领域。我将深入学习专业知识和法律法规，以增强对行业动态和市场环境的理解。2.加强信息的上传下达，关注员工思想动态，提供正确的引导，增进沟通，确保工作进展和问题的及时反馈。3.强化部门工作作风建设，提升管理水平，保持团队的团结协作，营造积极的工作氛围。4.坚持以“用心服务”为宗旨，提升后勤人员素质，提高服务效率，不断创新服务内涵，提高对其他部门的支持能力和服务水平。5.确保决策的高效执行，强化规章制度的落实，以保障公司的各项决策得到有效执行。6.完善内部规章制度，维护公司利益，积极创造更高价值，为公司的长远发展贡献力量。新的一年，我将以全新的工作姿态，以更高的热情和敬业精神，从细节入手，从服务出发，不断提升个人和团队的绩效。我将以扎实的工作基础，为公司年度目标的实现提供有力支持，发挥人事行政部应有的作用，创造更出色的工作成果。2024年企业人力资源工作总结参考范文（二）本年度，人力资源部门取得了显著的成果，标志着从事务性管理向现代人力资源管理的实质性转变。在集团公司领导的明智引领、开发区相关部门的精准指导、公司各部门的鼎力支持以及部门全体同仁的共同努力下，我们紧密围绕集团公司的战略目标及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤勉学习，奋发工作，团结协作，圆满完成了上级和公司领导交付的各项任务。现就本年度工作作出如下总结：一、全员培训深入实施，员工素质显著提升现代人力资源管理旨在助力公司应对不断变化的市场环境，通过提升员工素质与技能，达成公司战略发展目标。为实现这一目标，人力资源部在制度完善上加大力度，重新修订并完善了《劳动人事管理规定》，发布了员工手册，并依据员工需求制定了详尽的全员培训计划，确保计划的顺利实施。二、持续学习，锐意创新在人力资源管理与开发领域，本部门致力于夯实人力资源管理基础，通过定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和制度建设等方面的有效结合，不断拓展人力资源管理人员的视野，紧跟行业动态，吸纳外部先进的人力资源管理思想与理念，推动人力资源管理工作的改革与创新。我们建立了人力资源管理人员月例会制度，鼓励大家“学习、积累、总结、提高”，并倡导“专业勤奋”的工作与学习理念。部门成员均深刻认识到学习型企业的内涵，积极学习重要思想，踊跃参与市、区组织的各类培训活动，为今后的工作顺利开展奠定了坚实基础。三、人力资源的科学管理与有效调配为最大化公司利益，本部门针对旅游行业在不同季节、不同岗位的人力需求差异，及时、合理地调配人员，确保各岗位工作的有序进行。四、未来工作展望1.制定《集团公司工资制度改革方案》，并在获得批准后组织实施。2.完成职工工龄的确认工作。3.建立绩效考核评估体系并付诸实施。4.建立干部、技术人员信息台账。5.整理档案，补办缺失的相关录用手续。6.设计并实施员工岗位培训计划。7.进一步落实劳动保护用品的发放工作。8.及时高