2024年企业工会工作总结格式范文（二篇）

第4页共4页2024年企业工会工作总结格式范文为了严谨、稳重、理性、官方地表达原文内容，以下是对提供内容的改写：____一、加强政治理论学习，提升工会干部素质____为全面提升员工队伍素质，公司工会在领导层的关怀下，与行政、党办紧密协作，积极组织技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，工会及时组织培训，确保员工第一时间掌握新知识，并通过学习评比，激励员工自我提升，打造一支具备“六有”特质的员工队伍。____二、积极参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用____公司工会积极参与生产工作，围绕稳定与发展，发挥桥梁纽带作用，引导员工明确公司发展方向，树立危机意识与竞争意识，转变工作态度，为公司持续稳定发展贡献智慧。同时，积极组织合理化建议活动，共收集有效提案85条，参与人数众多，为公司发展提供有力支持。____三、深入开展劳动竞赛，助力公司任务完成____工会积极参与民航工会组织的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕公司劳动竞赛目标，做好员工动员工作，激发员工紧迫感、危机感、责任感，调动员工积极性和创造性。通过宣传发动，营造学有榜样、赶有目标的竞赛氛围。一系列竞赛活动有效提升了员工业务能力和服务水平，推动公司业务快速发展。____四、践行“关爱”理念，切实维护员工利益____工会以关心员工生活、为群众办实事为己任，深入员工家庭，了解员工生活、工作状况，积极为员工排忧解难。通过节日慰问、困难职工走访等形式，将组织的温暖和领导的关怀传递给每一位员工。同时，工会积极组织文体活动，丰富员工业余生活，展现员工精神风貌。____五、正视工作不足，明确改进方向____在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有诸多不适应和不到位之处。一是服务职工措施需进一步跟进；二是维权体系建设和维权机制运行需进一步完善；三是工会工作方式需创新；四是工会干部素质需提升。只有认清问题，持续改进，才能推动工会事业不断前进。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”等重点任务，为公司及员工解决实际问题。同时，加大公司效能建设力度，推动各项工作全面发展。我们将继续接受和依靠党的领导，在行政支持下深入员工之中，关心员工生活，反映员工呼声，为公司发展贡献力量。新的一年里，公司工会将继续尽职尽责，努力将工会工作推向新水平。2024年企业工会工作总结格式范文（二）在与客户的沟通中，我们采取了积极主动的姿态，不仅进行了业务交流，还与客户进行了深入的交谈，真诚地倾听他们的声音。现场接受采访的____位客户对我们的这种“贴近实际”的沟通方式表示了高度的满意，这有效促进了经营、效益和发展的全面提升。四、关于职工素质工程的建设，我们致力于打造一个“学习之家”。企业的可持续发展依赖于一支具备高素质的员工队伍。因此，工会积极推动了职工素质工程的建设，努力为员工搭建起技能学习的优质平台。我们紧紧围绕“名师带高徒”活动，通过组织技术业务知识培训，持续提高员工的业务素质，激发全体员工对企业和岗位的热爱，促使他们勤勉务实地工作。此外，我们还通过读书、专题培训、观摩示范等活动，激励员工积极学习新理论、新知识。我们紧密配合分公司党政工作，努力为员工不断提升业务素质创造有利条件。在多年的班组建设实践中，我们深刻认识到班组长个人素质和管理能力对班组工作水平的重要性。因此，在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们选拔了____名年轻有为、富有干劲、敢于创新的青年员工担任加油站工班长，他们中既有“名师带高徒”活动的徒弟，也有在总部技能大赛中获奖的优秀员工。这些平台为企业培养了一批优秀人才。同时，我们积极引导职工进行自学，树立终身学习的观念。我们充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学习理论、文化、科学、技术、法律和管理等方面的知识。为此，我们为职工书屋增添了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，以帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励他们自学成才。五、在文化活动的组织上，我们致力于打造“文化之家”。企业文化是企业的灵魂。我们充分发挥文化在企业生产经营中的推动作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。我们围绕企业的中心工作，组织和举办了形式多样的各类活动，以鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业的工作热情。年初，我们成功举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让员工们感受到了“家”的温馨。今年____月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们通过多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，有效提振了广大干部职工的精气神。在“三八”节之际，我们组织了女工出外郊游活动，活跃了女工的生活，增进了友谊和团结。在“五四”青年节，我们通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚了青春正能量，激发了青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化相融合，开展教育活动，以提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化的教育、引领和鼓舞作用。六、在员工生活的关怀上，我们致力于构建“温暖之家”。我们始终坚持“以人为本”的理念，高度重视员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会都会组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。在夏季高温期间，广大一线员工坚守岗位，工作艰辛。我们在转赠上级工会的防暑降温物资的同时，还自行采购了一批降温物品进行发放和慰问，让员工们感受到了“双重温暖”。今年____月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失严重。我们亲自到其家中进行慰问。同时，我们坚持每年为职工做一次健康体检，以便及时发现并治疗疾病。每当有职工生病或住院时，我们都会亲自前去看望。____以来，我们共慰问看望职工____人次，慰问金达____元。对于困难职工，我们进行了全面摸排、建档，并定期对病困职工进行帮扶，为他们办理保险、寻求工会大病救助。员工的快乐就是我们的快乐。考虑到水上加油站地处偏远、交接班周期长、生产条件艰苦等实际情况，在经费有限的情况下，我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机____台，为枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行____教育实践活动中，我们通过走访了解到部分站点生活设施老化，工会及时出资为加油站购买了洗衣机____台、电视机____台，有效解决了一线职工在生产生活中的难题。我们每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工所做的一件件好事、实事，都深深烙印在员工的心中，让他们