生态园规章制度

生态园规章制度【篇一：农业生态园区管理制度】核心出品必属精品池州市生态农业科技示范园区管理办法为进一步贯彻落实国家《农业科技发展纲要》及《安徽省农业科技发展纲要》，推进池州新的农业科技革命，加速全市农业由主要注重数量向更加注重质量效益的转变，加快农业现代化进程，促进全市生态农业科技园区管理科学化、规范化，推动园区健康、快速和可持续发展，依据国家科技部《农业科技园区指南》、《农业科技园区管理办法》和安徽省科技厅《关于加强我省农业科技园区建设的意见》，特制定池州市生态农业科技示范园区（以下简称科技园区）管理办法。一、总则第一条科技园区是以市场为导向、以科技为支撑的农业发展新型模式，是农业技术组装集成的载体，是市场与农户连接的纽带，是现代农业科技信息的辐射源，是人才培养和技术培训的基地，对周边地区农业产业升级和农村经济发展起示范与推动作用。通过科技园区的引导与示范，促进农业结构调整，提高农业整体效益，增加农民收入，推动传统农业的改造与升级。第二条科技园区采用政府指导、企业运作、中介服务、农民参与的运行机制。政府为科技园区建设和发展创造良好的环境，进行宏观指导和组织协调，并对科技园区内企业进行监督，保障农民利益；企业作为科技园区建设主体，接受政府指导，合理配置资源和进行产业化经营；中介组织开展咨询、评估与培训，并提供各类中介和科技服务；农民以土地、劳动力、资金等入股或通过与企业签订产品购销合同等形式参与科技园区建设，接受技术指导与培训。二、组织管理机构及职责第三条池州市科技局成立科技园区协调指导小组，负责科技园区建设的组织、领导和协调工作，落实国家有关政策和地方配套政策，指导科技园区的发展规划、实施方案、管理办法与规章制度的制定及实施监督等。组长由市科技局负责人担任，成员由农村与社会发展科、综合计划科等科室负责人组成。协调指导小组下设办公室，主要负责科技园区的评审、检查、考核等日常工作。办公室设在市科技局农村与社会发展科。第四条成立科技园区专家指导组，负责技术指导与技术咨询，参与科技园区的论证、评审、考核等。第五条各科技园区要结合本地实际情况，按照有利于体制创新、科技创新和灵活高效的原则，成立相应的管理机构。三、申报条件与程序第六条申报对象包括现有县（区）、乡（镇）以上的特色农业产业基地、各种类型的农业科技示范大户或新建示范基地，并符合以下条件：（一）具有完善的管理组织体系。有健全的领导管理机构，规范的管理制度，合理高效的运行机制，科学的发展规划等。（二）科技含量高。切实依靠科技进步，率先应用先进技术，园区建设具有鲜明的科技特色。重点引进国家、省级攻关成果、省内外优秀科技成果和国外引智成果。农业技术水平应明显高于当地水平，引导和示范作用显著。（三）有稳固的技术依托、科研开发能力强，成果转化快。主动挂靠科研院所、大专院校，针对当地农业和农村经济发展实际，攻克技术难题，开展技术培训，加速科技成果向现实生产力的转化。（四）建有多渠道、多层次、市场化的投融资机制，具有一定的科技投资规模。（五）科技园区必须具备良好的基础设施，具有较高的防灾、抗灾能力，功能设计合理，具有典型性和代表性，对周边地区具有较强的示范、辐射和带动作用。（六）试验、示范成效明显，产业化前景广阔。根据年度计划与实施方案，积极组织项目实施，达到主要技术经济指标，对当地农业和农村经济发展起到显著的示范和辐射作用。科技与经济的有效结合和科技成果转化前景广阔。第七条申报程序（一）科技园区建设单位由所在地乡（镇）向县（区）科技局提出申请，并同时提交申报书。（二）申请经当地科技局初审同意后，上报市科技局。（三）市科技局会同市行业主管部门对申报材料进行形式审查。（四）市科技园区办公室组织专家指导组成员进行实地考察、论证和评审，通过评审的科技园区报协调指导小组审定后，市科技局批组员：司祥、李俊兰、肖云霞、李北一、封国庆、杨平、周长清、于世亭、莫君毅、邹卫杰、杨书展、袁玉仲、郑红松、李建华、张宗林。各部室、分厂、经理等负责人为本级部门的安全生产管理制度第一责任人。各分厂经理应根据本厂规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。第四条安全生产管理制度方针：安全第一，预防为主、综合治理。第五条安全生产管理制度原则：(1)“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2)“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；(3)“四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受到教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。第六条安全生产管理制度目标：建立健全安全组织机构和各级安全管理责任制度；安全培训100%；重大安全责任事故0起。杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。通用规定1、“安全生产，人人有责”。所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。3、新入公司的员工实习、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。电气、起重、压力容器、厂内机动车司机、电气焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格，持证上岗。外来参观人员，接待部门应组织必要的安全教育和交待我公司有关安全规定。4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保持设备润滑及通风良好。不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作；上班前不准饮酒。5、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越、传递物件和触动危险部位；不准站在砂轮的正前方进行磨削；不准超限使用设备；中途停电，应关闭电源开关。6、搞好文明生产，保持车间、库房通道的清洁卫生，保障安全道畅通无阻。7、严格执行交接班制度，末班人员下班前必须切断电源、汽源，清理现场。8、二人以上工作时，必须有主有从，统一指挥。9、公司内行人要走指定通道，注意各种警标，严禁跨越危险区。公司路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间应设红色警告灯。10、严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。11、操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程。设备要定人操作，使用本工种以外的设备时，须经有关领导批准。12、检查修理机构电气设备时，必须挂停电警告牌，设人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员禁止合闸。13、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不得随意拆除。14、一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地措施。非电气人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好绝缘手套操作。机床、钳台、行灯等局部照明灯不得超过36v电压。15、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。严禁投掷工具、材料等物件。16、对易燃、易爆、腐蚀等物品要分类存放，并设专人管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。17、防毒、防尘措施，噪声治理点，三废处理装置，安全装置等必须经常维护、保养，并保持一贯良好有效。18、油库、沼气发电厂、鸡粮厂危险、要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内。19、各消防器材、工具应按要求设置齐全，不准随便动用，放置地点周围，不得堆放其他物品。20、发生事故或重大未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告有关领导。二、安全生产责任制（一）农业系统安全责任制（二）综合管理部安全责任制1、行政部安全责任制2、设备部安全责任制1）设备部经理安全职责是生态园及本部门的安全负责人，对生态园及本部门安全工作负全面责任。其安全职责包括：⑴协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；⑵在总经理和副总经理领导下负责生态园的安全监察工作；⑶会同有关部门组织对新入职人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；⑷负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；⑸组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；⑹经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；⑺按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；⑻负责锅炉、压力容器等特种设备的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；⑼负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；⑽负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；⑾制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；⑿负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；⒀负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；⒁负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；⒂对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；⒃认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；⒄负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；⒅制定“三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。2）设备部动力主管安全职责①负责所管辖区域班组员工学习、贯彻执行公司、生态园、部门有关安全生产的规章制度；②组织所管辖区域班组安全教育，主持对新上岗人员的安全技能考核；③组织或参加所管辖区域班组一般事故的调查，落实安全防范措施；④检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录；⑤严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序，确保供水、供汽、供电安全；⑥负责本部门防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。⑦发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报上一级领导，同时采取控制措施；⑧发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。3）设备部设备主管安全职责①协助经理管理生态园及本部门的安全生产工作，对分管的安全工作负直接责任。②协助经理组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。③协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。④主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。⑤协助经理组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安【篇三：乡间道生态园管理人员岗位责任制】乡间道生态园管理人员岗位责任制为使管理人员更好的完成本职工作和公司下达的各项任务，山东乡间道农业科技有限公司特制定以下管理制度：1、遵守公司制定的各项规章制度，遵纪守法、严于律己、敬业爱岗。2、合理制定园区的工作计划，预计用工数量、生产费用，交公司农技部审批后实施。3、对工作人员实施定员定额生产管理，合理安排工作人员和临时工作人有事请假者，经负责人审批同意后方可离开。以上事项违反一次提醒，二次警告，三次开除，并永不录用。5、对果园技术管理和家庭农场人员提出合理建议和用工要求，并负责监督实施，发现问题及时指出并加以修正。6、严格执行财务管理制度，对果园需要购置的生产资料提前做出计划，报上级领导审批，经同意后尽快实施，当事人和负责人签字生效。审批资料留作档案，为以后更加科学管理化打好基础。7、未经公司负责人批准，禁止在果园内采石、采土、放牧和乱倒垃圾。8、禁止在果园内使用明火。如在果园内使用明火，造成损失的，根据损失程度，除赔偿损失外并处以500元至1000元罚款，后果严重者，追究其法律责任。9、毁坏果树者，情节轻微的，责令赔偿损失；未结果幼苗按成本3倍赔偿；结果树按正常年产量3至5倍予以赔偿。10、认真学习国家法律法规和科学文化知识，提高自身管理水平，为实现果园管理科学化、规模化做好准备。11、工作中，因管理不善造成损失的，公司将给予相应的处罚，严重者给予开除职务并依法追究其法律责任。12、以上制度从2015年12月8日起施行。山东乡间道农业科技有限公司2015年12月8日果园管理组织构架图果园负责人家庭农场技术人员考勤统计人员果园固定员工统计考勤人员岗位职责统计考勤人员要以公司利益和员工利益结合，端正态度，认真负责，做好本职工作，为此制定以下制度：1、为确保工人上下班的整齐度，本部门实行点名制度。时间要求即7:30、11：30、1：30、5:30时间会随季节有所改动（根据工作需要另行通知）。2、每天登记果园所有工人劳动时间、劳动项目、地点、人数，作为果园用工资料保存。3、月底对员工的工作量、出勤情况，进行汇总，制定员工工资表，确定无误，由果园负责人核实签字后，上报、公司分管领导审核。4、与果园负责人搞好沟通，了解每天的工作安排，并做好劳动事项、用工人数的统计。5、果园固定工每月公休两天，休息第三天视为请假，请假者扣当事人当天工资；公休和请假者要提前半天向分管负责人提出申请，批准后，方可离岗，并告知果园考勤人