咖啡厅操作人员2024年度服务合同样本

咖啡厅操作人员2024年度服务合同样本本合同目录一览1.服务内容1.1工作职责1.1.1咖啡制作1.1.2顾客服务1.1.3清洁与卫生1.1.4库存管理1.2工作时间1.2.1日常工作时间1.2.2轮班制度1.2.3加班规定2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.培训与发展4.1岗前培训4.2在职培训4.3职业发展5.劳动纪律5.1考勤规定5.2请假制度5.3工作纪律5.4保密协议6.合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除9.一般条款9.1合同的解释9.2法律的适用9.3合同的履行地点9.4通知程序10.附录10.1咖啡厅操作人员岗位职责描述10.2工作时间表10.3薪资结构表11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件12.1咖啡厅运营规范12.2员工行为准则13.其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定14.备注第一部分：合同如下：1.服务内容1.1工作职责1.1.1咖啡制作乙方须按照甲方制定的咖啡制作标准，为顾客提供高品质的咖啡。包括但不限于意式浓缩、拿铁、卡布奇诺、美式咖啡等。1.1.2顾客服务1.1.3清洁与卫生乙方须按照甲方制定的卫生标准，负责咖啡厅的日常清洁工作，保证咖啡厅的环境卫生。1.1.4库存管理乙方须负责咖啡厅原材料和用品的进销存管理，确保原材料的新鲜度，用品的充足供应。1.2工作时间1.2.1日常工作时间乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，确保咖啡厅的正常运营。1.2.2轮班制度乙方须遵守甲方的轮班制度，配合咖啡厅的营业需求，进行轮班工作。1.2.3加班规定乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照甲方的加班规定进行工作。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期本合同有效期至2024年12月31日。2.3续约条款如双方同意续约，应在本合同到期前30天内签订新的合同。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金与提成乙方根据工作表现和咖啡厅的营业情况，可获得相应的奖金与提成。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.培训与发展4.1岗前培训乙方在正式上岗前，须参加甲方组织的岗前培训，掌握咖啡制作、顾客服务等相关技能和知识。4.2在职培训甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的专业技能和综合素质。4.3职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，鼓励乙方积极参与甲方的各项业务和项目。5.劳动纪律5.1考勤规定乙方须按照甲方的考勤规定，准时到岗，不得迟到、早退、缺勤。5.2请假制度乙方如有请假需求，应提前向甲方申请，并按照甲方的请假制度办理。5.3工作纪律5.4保密协议乙方须遵守甲方的保密协议，不得泄露咖啡厅的商业秘密和顾客信息。6.合同解除与终止6.1解除合同的条件双方同意解除本合同的，应签订解除合同协议，并依法办理相关手续。6.2终止合同的条件本合同有效期届满或者双方同意终止本合同的，合同即行终止。6.3经济补偿如乙方因解除或终止合同而遭受经济损失的，甲方应根据实际情况给予乙方经济补偿。8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。8.2合同修改如双方同意修改本合同，应签订修改协议，并依法办理相关手续。8.3合同解除双方同意解除本合同的，应签订解除合同协议，并依法办理相关手续。9.一般条款9.1合同的解释本合同的解释权归甲方所有。9.2法律的适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同的履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。9.4通知程序双方应以书面形式发送通知，通知应加盖公章，并发送至对方指定的联系方式。10.附录10.1咖啡厅操作人员岗位职责描述详见附件一。10.2工作时间表详见附件二。10.3薪资结构表详见附件三。11.签字页甲方（签字）：乙方（签字）：12.附件附件一：咖啡厅操作人员岗位职责描述附件二：工作时间表附件三：薪资结构表13.其他约定本合同未涉及的事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.备注本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，传真件具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咖啡厅操作人员岗位职责描述详细说明了乙方作为咖啡厅操作人员的工作职责，包括咖啡制作、顾客服务、清洁与卫生、库存管理等。附件二：工作时间表详细列出了咖啡厅的日常工作时间、轮班制度以及加班规定，以便乙方了解并遵守。附件三：薪资结构表详细说明了乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金与提成、社会保险以及福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、缺勤等未按时履行工作职责的行为，甲方有权按照考勤规定进行处罚，并可扣除乙方相应的工资。2.乙方泄露咖啡厅的商业秘密和顾客信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。3.乙方未按照甲方制定的卫生标准进行清洁工作，导致咖啡厅环境不达标，甲方有权要求乙方立即改正，并可扣除乙方相应的工资。4.乙方未按照甲方制定的保密协议行事，导致咖啡厅遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方担任咖啡厅操作人员的服务合同。2.甲方：指拥有咖啡厅的所有权或经营权的个人或单位。3.乙方：指与甲方签订合同，担任咖啡厅操作人员的个人。4.服务内容：指乙方在咖啡厅工作中需要履行的职责和义务，包括咖啡制作、顾客服务、清洁与卫生、库存管理等。5.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至2024年12月31日止。6.薪资待遇：指乙方在合同期限内所享有的工资、奖金、保险和福利等。7.培训与发展：指甲方为乙方提供的岗前培训、在职培训以及职业发展机会。