保姆聘用合同2024年

保姆聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘请保姆负责家务劳动及照看小孩等事宜，乙方愿意提供相关服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括但不限于：家务劳动、照看小孩、做饭、打扫卫生等。2.2乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方工资支付周期为每月____日，甲方应按时支付乙方工资。4.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护与培训6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方家庭隐私及商业秘密。7.2违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除本合同。8.2在合同期内，如甲方单方面解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方家庭情况说明

5.工作内容详细清单

6.工作时间安排表

7.工资支付证明

8.社会保险参保证明

9.保密协议

10.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作内容的，视为违约。

2.乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

5.甲方单方面解除合同未提前通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家庭日常生活照顾、家务劳动、照看小孩等服务的人员。

2.甲方：指雇佣保姆的雇主。

3.乙方：指被雇佣的保姆。

4.工作时间：指乙方按照约定的工作内容和时间安排进行工作的期间。

5.工资：指乙方按照约定工作内容和工作时间获得的劳动报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合约定：与乙方沟通，明确工作标准，必要时进行培训或更换保姆。

2.工资支付出现延误：提前制定工资支付计划，确保按时支付。

3.乙方在工作中受伤：及时送医并按照社会保险规定进行赔偿。

4.乙方违反保密条款：根据保密协议追究乙方法律责任。

5.合同解除或终止引起争议：保留相关证据，通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.家庭日常生活照顾：做饭、打扫卫生、洗衣等。

2.照看小孩：接送孩子、辅导作