2024年学校副校长述职报告参考范文（二篇）

第4页共4页2024年学校副校长述职报告参考范文在上级领导的关怀下，同事和全体教职工的鼎力支持下，我已基本完成了所负责的全部工作。现按照要求，就以下几方面概述我的职责履行情况：一、坚定信念，扎实工作1、进取心是进步的动力。我深感副校长职务所承载的责任重大，因此始终在政治思想上保持进步，不断提升自身的政治理论素养。我参加了远程校长培训班，以严谨的态度完成各项学习任务。在工作中，我力求做到实事求是、认真负责、光明磊落，以身作则成为师生的典范。2、真诚待人，增进团结。我始终以热情和真诚对待每一位教师，尊重老教师，视青年教师为伙伴，为他们的成就感到自豪。我以诚心与中层领导协作，共同推动学校的发展和稳定。3、坚持原则，公正处事。在工作中，我始终保持正确的立场，不回避问题，不妥协于困难，始终将集体利益和教师利益置于首位，实事求是地处理各种问题。二、率先垂范，扎实做事1、以身作则是我工作的基石。作为副校长，我始终遵守学校规定，以模范行为影响他人。我全身心投入工作，关注学校安全，致力于营造良好的学习和生活环境。2、角色转换，推动工作。在教学工作中，我既是领导者，也是实践者。我承担初三体育教学任务，精心备课，以提高学生的身体素质和学习习惯。我以教书育人为荣，为学生的进步感到欣慰。三、勤勉尽职，确保安全1、我重视与教职工的沟通，倾听他们的声音，解决他们的困扰，真正起到桥梁和纽带作用。我确保各项制度的执行，以维护学校的正常运行。2、安全工作始终是我工作的重中之重。我坚持预防为主，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保学校安全稳定。3、在后勤服务中，我始终秉持“服务育人，管理育人”的理念，为师生提供优质的教育教学环境，严格监管食堂工作，保障食品安全，为师生创造良好的学习和生活环境。四、淡泊名利，平和生活我始终保持谦逊和淡泊的心态，不为名利所累，以平和、宽容的态度对待生活和他人。我珍视教师的尊重，以换位思考和理解待人，生活简单而快乐。五、自我反思，持续改进回顾过去，我认识到自身在开拓创新、全局观和处理问题的灵活性等方面仍有待提高。我将持续反思，以期在未来的工作中做得更好。在此，我要感谢上级领导的信任，全体教职工的支持，以及同事们的合作与指导。以上述职，敬请各位领导和同事批评指正。述职人：____x____年____月____日2024年学校副校长述职报告参考范文（二）关于职务执行及自我提升的汇报一、关于职务执行的严谨性与责任担当在担任分管工作之职期间，我始终致力于为正职决策提供合理建议，尤其针对我所分管的领域，力求提供全面且深入的参考意见。一旦决策形成，我坚决带头执行，确保正职的意图能够准确无误地贯彻至各项工作中。在落实职责方面，我始终坚守岗位，扮演好主角角色。在坚持原则的前提下，对于职权范围内的工作，我秉持不推诿、不扯皮的态度，果断决策，敢于实施，并以积极、创造性的方式落实正职和班子的决策。同时，我深知智者千虑，必有一失。因此，我始终站在对工作、对正职负责的角度，发挥好补台作用。对于工作中可能出现的问题，我能够及时发现并解决在萌芽状态，协助正职做好补救工作，极大地增强了正职解决问题的信心。二、关于个人修养与品德塑造在自我修养方面，我始终坚持高起点、严要求的标准，力求做到最好，成为教师的表率。我重视学习，将工作视为学习之源和过程，不断反思、请教，并寻求最佳解决方案。同时，我也注重提升自身思想根底和知识功底，通过学习不断更新观念，丰富业务知识，提升管理水平。在行为示范方面，我以身作则，带头遵守学校各项制度，自觉接受群众监督，始终把学校工作放在首位。我始终将自己视为一名普通教师，主动帮助他人，将助人为乐视为一种乐趣，努力成为教师的知心朋友。三、关于后勤工作的改进与创新在分管后勤工作期间，我始终致力于改进与创新。面对繁杂的工作和无尽的挑战，我从未向校长讨价还价，也从未在职工面前抱怨。相反，我主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。在后勤管理方面，我尤其重视食品卫生安全，亲自监督把关菜、米、油、盐的采购、存放及厨房的菜饭制作，确保师生生活安全。同时，我也注重节约资源，严格财务管理，坚决制止乱收费行为，并严格执行预算制度。在加强制度管理的同时，我还注重“情感”管理，努力营造和谐的工作氛围。四、关于廉洁奉公与真诚为校作为分管学校后勤工作的领导，我深知廉洁奉公的重要性。在工作中，我始终提醒自己堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教。我坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行采购商品，厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋。我始终以真诚为校的信念为指导，以领导就是服务为宗旨，努力做到自重、自警、自律。我遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己。五、关于不足与问题虽然我认为自己在工作中尽职尽责、取得了显著的成绩和进步，但我也深知自己存在不足和问题。例如观点不同导致目标难以一致、服务意识和服务水平有待进一步提高以及缺乏精细化管理等。针对这些问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决和提高。以