2024年非全日制劳动合同范例（二篇）

第3页共3页2024年非全日制劳动合同范例甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条甲方信息甲方名称：_____法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方信息乙方姓名：_____性别：_____户籍类型：（非农业/农业）_____居民身份证号码：_____或其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）第三条合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第四条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：[详细描述工作岗位及职责，保持原意不变]第五条工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间安排，保持原意不变]第六条劳动报酬乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应以货币形式支付劳动报酬，标准为每小时____元。甲方支付劳动报酬的周期不得超过____日。支付劳动报酬的其他约定：[如有特殊约定，保持原意不变]第七条工伤保险甲方应按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并提供以下劳动条件：[具体劳动条件描述，保持原意不变]第九条职业病防治甲方应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条合同终止甲乙双方可随时终止劳动合同。第十一条劳动报酬争议甲方违反本合同约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条合同补充内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：[具体补充内容，保持原意不变]第十三条争议解决双方因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条合同附件本合同的附件如下：[列出附件名称，保持原意不变]第十五条未尽事宜本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____法定代表人（或主要负责人）或委托代理人（盖章）：签订日期：____年____月____日2024年非全日制劳动合同范例（二）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）：用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________出生年月：____年____月文化程度：_________联系方式：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________居民身份证号码：_________其他有效身份证件名称：_________证件号码：_________社会保险个人编号：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、本合同自____年____月____日起生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：三、工作地点：_________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，具体时间段为自____时至____时，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬。劳动报酬标准为每小时____元，且甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月____日，下半月____日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法，按照相关法律法规执行。七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。鉴于乙方从事的工作岗位存在职业危害的可能性，在甲方的监督下，乙方需采取以下防护措施：_____________。九、甲乙双方均有权随时通知对方终止劳动合同，但需遵守相关法律法规的规定。十、如甲方违反本合同约定支付劳动报酬，或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容：_________十二、双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行；没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同