2024年大学部门工作总结参考（五篇）

第6页共6页2024年大学部门工作总结参考一、人员素质要求1）具备端正的思想品德，待人接物礼貌有礼，学习态度认真；2）具有吃苦耐劳的品质，展现出敬业精神，责任心强；3）擅长人际沟通与协调，口头表达能力突出；4）拥有较强的工作能力和组织能力，强烈的工作责任心和奉献精神，具备创新思维，能积极主动地开展工作；5）对问题有独立的见解，勇于面对挑战；6）具备团队合作精神，以服务学生为己任；7）作为学习部的一员，应具备出色的学习能力，学习成绩优秀。二、新干事培训完成招新后，本部将对新干事进行系统培训。培训旨在全面提升新干事的工作能力，增强其责任感和使命感，帮助他们迅速适应部门工作环境，培养团队协作和奉献精神，使每位干事熟悉学生会的规章制度，明确各自职责和分工，以提高工作效率，充分发挥部门的积极作用。三、沟通协调工作1）对大一学委进行工作培训，开学初即进行信息反馈表、考勤周报表的填写规范和要求的讲解，同时针对大一学委进行学分绩点计算的培训；2）协助教师完成统计工作，如开学初整理各班空课表，完成上学期学分绩点计算排名，及时汇总学风参评名单，学期末统计期末考试信息等；3）建立学委通讯录，确保部门成员与学委之间的有效沟通。四、活动计划1）学习经验交流会（1）活动目标：帮助大一新生更好地适应大学学习生活，解答他们在学习中的困惑，提供学习策略和经验，以期在学年初就营造良好的学习氛围，推动学院学风建设的进一步发展。（2）赛前准备：通过学习部成员的班级宣传，制作海报，并选择合适场地进行活动宣传。（3）活动流程：由主持人介绍活动目的，或播放视频展示学院的学风成果。邀请优秀学长分享学习经验，解答新生疑问。最后，鼓励新生向学长提问，寻求个人学习规划的建议。2）新生辩论赛（1）活动目标：响应全面培养新时代大学生的教育方针，通过辩论赛锻炼学生的口才，丰富课余生活，活跃校园气氛，发掘和培养优秀人才。同时，促进学生间的互动，帮助新生更好地融入大学生活，锻炼学生会成员的工作能力。（2）赛前准备：学习部成员进行班级宣传，制作海报，选定场地进行宣传。（3）活动形式：比赛分为预赛和决赛，预决赛前一周通过抽签决定正反方和辩题。（4）活动人员：主持人、正反方各四位辩手，若干名评委。（5）活动流程：包括主持人介绍、立论、盘问、盘问小结、自由辩论、总结陈词、评委退场评判、现场点评、宣布结果和颁奖环节。3）大二英语四级模拟考试（1）活动目标：随着四六级考试的临近，帮助学生了解自身学习状况，激发备考积极性。通过模拟考试，使学生熟悉考试流程，为即将到来的等级考试做好充分准备。（2）赛前准备：在班级中进行宣传，统计考试人数，申请教室，邀请外语教师出题，确定监考人员。（3）活动流程：安排考场，监考人员在考试前将流程说明，学生会部长批改选择题部分，英语教师负责批阅作文和翻译，最后对前三名进行表彰并颁发奖品。2024年大学部门工作总结参考（二）自从进入____校区学生会卫生部以来，我们已成功地完成了各项任务。尽管期间遇到了一些未预见的挑战，但凭借部门成员的集体努力和通力合作，我们成功地克服了这些困难，圆满完成了卫生部-____学年度的工作。现将本年度工作总结如下：一、新成员招募本学期，我们启动了卫生小组的招新程序，包括报名、面试、培训和模拟检查等环节，最终从各学院甄选出了____名优秀成员。此外，我们还对新成员进行了礼仪培训，以确保他们成为一支专业、细心且有责任感的团队。二、第六届寝室文化艺术节____年____月中旬，我们成功举办了第六届“寝室文化艺术节”。活动自____月____日启动，至____月____日结束，历时一个多月。活动主题为“塑造特色寝室文化，共建和谐温馨校园”，旨在增进寝室成员间的感情，加强寝室间的交流，创造和谐的校园环境，丰富学生的课余生活，培养团队合作精神。三、日常卫生检查（一）卫生部的核心工作是进行寝室卫生检查，通常在双周二的中午12:30进行，并提前通知各学院。如有时间变动，我们会提前告知。（二）每双周一，我们会通过短信通知各学院卫生部做好准备。双周二中午12:30，查卫小组准时开展工作，当天将检查结果上传至部门群共享。每双周三，我们会公布查卫结果，将通报发送至各院学工办，并对不合格寝室及锁门寝室于当周五中午12:30进行复查。四、会议活动（一）部门内部会议我们定期召开内部会议，以增强部门内部沟通，提高工作效率。每次会议都会对活动和工作进行讨论，总结经验教训，为未来活动的顺利进行奠定基础。（二）卫生小组会议考虑到卫生小组的规模，本学期共组织了两次会议。第二次会议中，我们选出了各栋的通讯员，以及时记录和报告违规行为。（三）与各院卫生部会议我们与各院卫生部召开了专门会议，介绍了查卫的详细流程，并创建了一个QQ群以便共享检查结果。会议结束时，我们听取了各院的反馈和建议，以加强沟通和协作。整个学期，在老师的指导和部门成员的共同努力下，我们的工作按计划顺利完成。总体来看，活动效果令人满意，达到了预期目标和意义。我们期望能将积累的经验与学生会各部门分享，帮助下届改进并提升工作质量。2024年大学部门工作总结参考（三）经过一学期的洗礼，本学期的尾声已悄然而至。自从我踏足这所充满活力和学术氛围的大学校园以来，我收获颇丰，尤其是在学生会这一平台上的锻炼，使我有幸接触更广泛的人群与事务，深感其益。尽管学生会生涯即将告一段落，但回顾这段旅程，充满了挑战与喜悦，从初入校园的不适应到如今的游刃有余，从孤独前行到团队协作，我在各个方面均有所斩获。在思想层面，我对“全心全意为广大同学服务”的宗旨有了更为深刻的理解。我亦不再因学生会活动而抱怨时间被占用，因为即便微小的活动，其背后的收获亦是难以用数量来衡量的。当我全身心投入其中时，我深刻体会到，收获往往远超付出。正是这种思想的转变，使我的思想素质得到了显著提升。在学习和生活方面，学生会亦为我带来了不小的变化。从原先的闲暇状态到如今的忙碌充实，学习上的压力亦成为我前进的动力。这种压力使我更加主动地学习，合理安排时间，使生活变得更为丰富与充实。在个人成长方面，学生会锻炼了我的品质，使我逐渐从冲动变得冷静，从急躁变得耐心。我学会了冷静思考，正确认识自己的不足，并努力弥补。同时，我学会了精心策划活动，并增强了团队协作能力。在初入学生会时，由于经验不足和工作方式不当，我曾有过放弃的念头。但为了珍惜这次难得的机会，也为了为同学们服务，我选择了坚持。尽管在工作中，我仍有许多不完善之处，如被动接受任务、缺乏创新思维等，但我会在未来的工作中不断完善自己，充分发挥主席团成员的责任感和使命感，协调各部门间的工作，共同为三系的美好明天而努力。同时，我始终铭记自己作为学生会成员的身份，代表着整个集体，代表着学生会的形象。虽然一学期的时间短暂，但我在多方面均有所提升。我衷心希望我们能在未来的工作中继续保持良好的合作，以真诚、用心和努力去追求卓越。我们相信，只要我们齐心协力，我们就能成为最好的团队！2024年大学部门工作总结参考（四）自从进入____校区学生会卫生部以来，我们已成功地完成了各项任务，尽管期间遇到了一些未预见的挑战。在全体部门成员的通力合作和相互协作下，我们成功地解决了各种困难，最终圆满完成了卫生部____-____学年度的工作。现对本年度工作进行如下总结：一、新成员招募本学期，我们启动了卫生小组的招新程序，包括报名、面试、培训和模拟卫生检查等环节，从各学院甄选出了____名优秀成员加入查卫小组。此外，我们还对新成员进行了礼仪培训，以确保他们成为一支专业、细心、有责任感的团队。二、第六届寝室文化艺术节第六届“寝室文化艺术节”于____年____月____日启动，至____年____月____日圆满结束，历时一个多月。活动主题为“塑造特色寝室文化，共建和谐温馨校园”，旨在增进寝室成员间的感情，加强寝室间的交流，创造和谐的校园环境，丰富学生的课余生活，培养团队合作精神。三、日常卫生检查（一）卫生部的核心工作是进行寝室卫生检查，通常在双周二的中午12:30进行，并提前通知各学院。如有时间变动，我们会提前告知。（二）每双周一，我们会通过短信通知各学院卫生部做好卫生准备。查卫小组在双周二中午12:30准时进行检查，当天将结果上传至部门共享群。每双周三，我们会公布查卫结果，将不合格寝室及锁门寝室的复查安排在当周五中午12:30进行。四、会议活动（一）部门内部会议：我们定期召开内部会议，以增强团队沟通，提高工作效率。每次会议都会对活动和工作进行讨论，总结经验教训，为未来活动奠定坚实基础。（二）卫生小组会议：鉴于卫生小组人数较多，本学期共组织了两次会议，包括确定违纪违规现象记录员的任命。（三）与各院卫生部会议：我们与各院卫生部召开了专项会议，介绍了查卫的详细流程，并创建了QQ群共享检查结果。同时，我们听取了各院的反馈和建议，以加强沟通与合作。整个学期，在老师的指导和部门成员的共同努力下，我们的工作按计划顺利完成。总体来看，活动效果令人满意，达到了预期目标和意义。我们期望分享积累的经验，与学生会各部门进行知识交流，为下一届提供指导，不断改进，使学生会工作和卫生部工作更上一层楼。2024年大学部门工作总结参考（五）____年对活动与策划部而言，既是日常履职的平凡岁月，也是创新突破的非凡时刻。平凡在于，我们坚守岗位，持续发挥优良传统，与社联共同成长；非凡则体现在，我们锐意进取，取得了显著成绩，将活动与策划部推向了新的发展阶段。这一年，我们付出了辛勤的汗水，也收获了丰硕的果实。现就这一阶段的工作总结如下：一、部门建设自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届以来，部门建设始终是活动与策划部工作的核心。为确保部门工作的高效开展，我们着力从两方面进行建设：1.基础卡设工作在基础卡设方面，我们以规范、高效、温馨为目标，精心制定和完善部门规章制度，涵盖值班、财务、例会、成员分组、部门考评等多个方面。规章制度经过草拟、修改后最终定稿，为部门工作提