创新驱动发展实施意见6篇(全文)_第1页
创新驱动发展实施意见6篇(全文)_第2页
创新驱动发展实施意见6篇(全文)_第3页
创新驱动发展实施意见6篇(全文)_第4页
创新驱动发展实施意见6篇(全文)_第5页
已阅读5页,还剩48页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

创新驱动发展实施意见6篇(全文)创新驱动发展实施意见(精选6篇)创新驱动发展实施意见第1篇重点放在市场不能有效配置资源的关键领域。(根据市里出台产品的具体方式。将企业使用财政性资金的项目纳入政府采购购(科技局牵头,我们区里没有这种情况)业专家和企业家比例原则上不低于1/3。围绕全区工业、农业、服务业转型升级急需的关键共性技工程(技术)研究中心等以试验验证为主要功能的创新平台,(对于新认定的国家、省创新平台,落实市里的奖励政策),开展(我们区里没有这种情况)推动高校、科研院所与下属公(我们区里没有这种情况)(五)加大创新人才激励力度。出95%的比例用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献(充分利用)全市统一的技术创新公共信息服务平台,加强索社会化运营模式。大力扶持、规范发展技术转移、创业孵化、知识产权、第三方检验检测认证等专业科技服务和综合科技服术企业的科技服务企业,减按15%的税率征收所得税。(严格按照高新技术企业认定管理办法申报高新技术企业,落实优惠政(财政会同科技局)壮大创业投资规模。每年从市科技创新基金中设立不低于3000万元的天使基金,重点支持高层次人拓宽科技企业直接融资渠道。(金融办会同科技局)实施(商务局会同财政局、科技局)引导企业在全球范围内优创新驱动发展实施意见第2篇重庆市人民政府关于深化改革扩大开放加快实施创新驱(2016年9月6日中国共产党重庆市第四届委员会第九(一)指导思想(二)基本原则(三)发展目标加值比重达到30%,知识密集型服务业增加值占地区生产总值比重达到20%,科技进步贡献率提高到60%以上。——区域创新达到2.5%,每万人发明专利拥有量和高新技术产品销售收入翻(四)激励企业加大技术创新投入。发挥财政资金的杠杆(五)完善创新产品及服务扶持政策。建立重大新产品研续两年按新产品新增税收地方留成部分的50%给予财政补助;实首台(套)重大技术装备扶持政策,对采购使用我市首台 (套)重大技术装备的单位按其采购额给予一定比例补助。健间接获得政府采购合同金额不少于总合同金额的20%。试行创(六)实施国家高新技术企业培育计划。建立国家高新技(七)支持产学研协同创新。鼓励龙头企业联合国内外高(八)培育创新型领军企业。对接国家“创新企业百强工程”,实施巴渝创新型领军企业培育计划。对标同行业先进, “云平台+信息管道+智能终端+内容服务”的信息通信服务产业(十五)引导创新要素向重点区域集聚。以两江新区和重(十六)强化科研项目立题的市场化导向。充分发挥市场(十七)下放科技成果使用、处置和收益权。将财政资金(十八)提高科研人员成果转化收益比例。高校和科研机净收入的50%,做出主要贡献人员所获得的份额应不低于奖励总额的50%。同时,切实保障实施科技成果转移转化机构的收(二十)创建一批新型孵化载体。鼓励社会力量利用闲置(二十一)面向全球引进创新资源。围绕重点产业和长远(二十二)积极开展国际创新合作。鼓励企业牵头、金融和专业技术人员因公出国(境),据实审批人数、批次及在外(二十三)推动军民融合创新。加快关键技术研发、集成(二十四)促进区域创新合作。发挥重庆处于“一带一路”战略和兄弟省市创新驱动发展规划,依托中新(重庆)战略性(二十五)增强原始创新能力。推动高等学校探索建立理中安排8%—10%,重点支持应用技术研究和试验发展。围绕国财政对创建成功的给予国家扶持经费1:0.5—1的配套经费支(二十六)提升共性技术研发能力。适应区域创新体系建(二十七)完善科技人才激励机制。放宽国有企事业单位工资总额(量)限制,试行国有企业科研奖励和研发人员薪酬分红或转让股权取得收入时并原则上在5年内分期缴纳。实行(二十八)深化职称管理制度改革。加大发明专利转化应(二十九)实施海内外高层次人才引进工程。设立高层次个人所得税地方留成部分50%的额度给予财政补助。根据引进(三十)健全人才引进配套制度。事业单位应留有一定余落实国家相关政策。(三十一)优化创新型人才培养模式。积创新人才支持计划和中国(重庆)新加坡博士后国际培养交流(三十二)支持企业创新人才队伍建设。加大“特支计划”(三十三)畅通人才双向流动渠道。改革科技人员薪酬、在事业单位和企业间合理流动。建立“双师”流动兼职制度,导人员科技创新改革试点,准许其在完成岗位任务的前提下,办科技型企业,并取得相应合法股权或薪资;鼓励“双肩挑”(三十四)培育创新型企业家。实施创新型企业家培养计(三十五)壮大创业投资规模。实施创投资金倍增计划,(三十六)支持金融机构创新服务模式。探索设立科技创(三十七)利用资本市场支持技术创新。建立科技型企业(三十八)深化科研管理体制改革。以“放管服”改革为(四十一)完善支撑创新的信息基础设施。全面推进通信接入率超过80%。建设全市数据资源一体化平台,推进数据资(四十二)加强创新的法治保障。制定和及时修改科技创(四十三)营造鼓励创新的社会氛围。大力弘扬科技人员(四十四)加强组织领导与统筹协调。加强党对科技工作实施创新驱动发展战略的思考第3篇一是实现可持续发展的要求。经过三十多年的高速发展,的费用只及日、韩的0.7%,还存在过度依赖外资,导致阻碍中的垄断导致阻碍了后续企业的创新,甚至还有不良企业利用益的心态导致企业不愿自主创新。可以说,创供保障。一是营造国人用国货的社会环境。政府首先要带头,政策(给予财政补贴、税收减免)、金融政策(给予贷款贴息、贷款优惠等)、政府采购政策等,在人力、资金和物质方面对水平仍然比较落后。2012年6月28日,国务院正式出台《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》(以下务,主要是由于战争创伤的影响,以及自然地理迄今为止,赣南地区经济发展仍然滞后,民生问创新驱动发展实施意见第4篇进知识产权民事、刑事、行政案件的“三审合一”,积极发挥创新驱动发展实施意见第5篇2014年10月10日(一)示范引领,机制先导。按照党委和政府重视、学会新驱动助力示范区(以下简称“示范区”),由学会为地方提(二)科协搭台,学会唱戏。中国科协与省政府合作签订(三)地方主导,合作共赢。根据示范区确定的主导产业,海智计划基地(以下统称“学会服务站”)等多种形式的服务(四)学会提能,集聚资源。促进学会提升自身工作能力,院所、高等院校、企业(尤其是国有企业)的科技资源,加强(一)为地方区域经济发展提供咨询建议。组织专家团队,(二)帮助地方解决重大战略中的关键技术问题。按照地(三)建立产学研联合创新平台。依据示范区重点产业发(四)促进科技成果和专利技术推广应用。联合科研院所、(五)承接示范区有关科技攻关项目。经双方协商,承接(一)地方政府提出需求。由省级人民政府推荐辖区内一(二)中国科协宏观指导。中国科协根据学会和示范区实(三)全国学会具体实施。受中国科协委托,由学科专业(四)重点企业牵头对接。试点城市选择当地有代表性的(五)地方科协协调配合。省级科协做好与省政府和地市到2015年6月底前,中国科协计划在全国选取10个城市(一)注重协同配合,做好规划。加强同地方党委、政府(二)力求合理布局,稳步推进。根据实际情况制定创新(三)增强服务意识,突出特色。中国科协发挥学科齐全、(四)多方共同推动,协作共赢。由中国科协,地方政府、(五)促进上下联动,形成合力。各地方科协可参照中国第一条为规范和加强创新驱动助力工程(以下简称“助力工程”)的管理,根据中国科协项目管理有关规定,制定本办(一)明确定位,统筹规划。以地方需求为主导,以企业为主体,以全国学会和专家为主角,以学会服务站(专家工作站等)为平台,整合资源,打造科协进军经济建设主战场的标(二)联合协作,示范引领。发挥科协及其所属学会的组(三)择优支持,多方投入。按照“以奖代补”的方式,(四)规范管理,完善机制。鼓励学会和地方在组织体制(五)指导地方科协和全国学会开展创新驱动助力工程工(六)与相关部委或单位联络协调大众创业万众创新有关(一)编制创新驱动助力工程年度工作计划、预算,进行(五)与各参与单位的日常联络,组织工作会议和活动等。(一)推荐有关专家组成具备解决需求能力和水平的专家(二)联合相关学会、企业等,以学会联盟、产业联盟等(四)加强地方分支机构建设,动员地方分支机构参与地(五)为本领域的科技工作者创新创业提供咨询服务;参(一)根据当地实际情况,就经济社会发展、产业结构调(二)协调当地发展改革委、财政局、科技局等有关单位(三)联合科协和学会共同设立学会服务站,为学会服务(一)参照中国科协创新驱动助力工程相关文件制定本地(二)积极协调与有关全国学会对接,组织地方学会参与(三)做好与省政府、地市级政府及其有关部门的沟通协(四)配合地方政府推动建立学会服务站或创新联盟,为(六)为科技工作者创新创业提供服务,组织帮扶活动、(一)提出技术需求,选派技术骨干与全国学会进行对接。(二)重点骨干企业可牵头,联合当地其他

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论