下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动者合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
劳动者合同协议书
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、乙方的岗位、职责及工作地点
1.乙方从事的岗位为:____________________。
2.乙方的工作地点为:____________________。
二、乙方的劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币:________________元。
2.乙方的工作时间按照国家标准执行,每周工作时间不超过40小时,超出部分按照加班工资支付。
3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
三、乙方的福利待遇
1.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方依法参加社会保险,享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。
四、乙方的劳动纪律
1.乙方应遵守公司的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方不得有以下行为:迟到、早退、旷工、打架斗殴、赌博、吸毒等违法违纪行为。
五、合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同,甲方要求解除的。
3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
2.甲方违法解除本合同的,应支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____________________
这是小编精心编写的合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年区域医疗服务承包协议
- 2024医药产品研发与销售代理合同
- 2024年企业知识产权管理与运用合同
- 2024员工福利外包服务合同
- 2024年度游戏委托开发与运营合同
- 2024年度新能源汽车电池制造与回收合同
- 2024城市配送车辆购置担保合同
- 2024年产定做加工协议
- 2024年品牌授权使用合同(服装业)
- (2024版)甲方因故停工乙方要求赔偿的合同范本
- HAY岗位管理体系构建
- 2023年中级经济师考试真题及答案
- SB/T 10895-2012鲜蛋包装与标识
- GB/T 9115-2010对焊钢制管法兰
- GB/T 2423.3-2006电工电子产品环境试验第2部分:试验方法试验Cab:恒定湿热试验
- GB/T 23221-2008烤烟栽培技术规程
- GB/T 16900-2008图形符号表示规则总则
- 城市绿地系统规划 第9章 工业绿地规划
- 辽宁省辽南协作校2022-2023学年高二上学期期末考试语文答案 Word版含解析
- 中职英语统考复习讲课教案
- 决策心理学第一讲课件
评论
0/150
提交评论