2024年港口小学专职炊事员招聘合同细则

2024年港口小学专职炊事员招聘合同细则本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年港口小学1.2乙方：炊事员第二条：合同期限2.1合同期限自2024年9月1日至2025年8月31日。第三条：乙方职责3.1负责甲方食堂的食材采购、加工、烹饪、分发及食堂卫生工作。3.2遵守食品安全法规，确保食品安全卫生。3.3按时完成炊事工作，保证甲方师生的正常用餐。第四条：乙方资格要求4.1具备厨师资格证书或相关工作经验。4.2身体健康，无传染病史。第五条：薪资待遇5.1乙方月薪为人民币X元。5.2甲方按月支付乙方薪资。第六条：工作时间6.1乙方工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时。6.2乙方享有国家法定节假日休息。第七条：社会保险7.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条：劳动保护8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。8.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：炊事员招聘条件、薪资待遇明细、工作时间安排等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限自2024年9月1日至2025年8月31日，共计一年。2.2除非合同提前终止或解除，否则本合同期满后，如双方无异议，自动续签一年。第三条：乙方职责3.1乙方负责甲方食堂的食材采购、加工、烹饪、分发及食堂卫生工作。3.2乙方应遵守食品安全法规，确保食品安全卫生，包括但不限于食品采购、储存、加工、烹饪、分发等各个环节。3.3乙方应按时完成炊事工作，保证甲方师生的正常用餐，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。第四条：乙方资格要求4.1乙方应具备厨师资格证书或相关工作经验，以确保乙方具备提供专业炊事服务的能力。4.2乙方应身体健康，无传染病史，符合国家关于食品行业从业人员的健康要求。第五条：薪资待遇5.1乙方月薪为人民币X元，具体金额由甲方根据乙方的实际工作能力、经验以及市场行情等因素确定。5.2甲方按月支付乙方薪资，每月日前将薪资支付给乙方。第六条：工作时间6.1乙方工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。6.2乙方享有国家法定节假日休息，如乙方在法定节假日工作需要加班，甲方应按照国家关于加班工资的规定支付乙方加班工资。第七条：社会保险7.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方在合同期限内享受国家规定的社会保险待遇。具体缴费基数、比例和金额等，按照国家相关政策和规定执行。7.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠。如因甲方原因导致乙方未能按时享受社会保险待遇，甲方应承担相应责任。7.3乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的证件和资料。如乙方未能提供有效证件和资料导致社会保险待遇受到影响，乙方应承担相应责任。第八条：劳动保护8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、帽子、口罩、手套等。8.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。如因乙方未正确使用劳动保护用品导致安全事故，乙方应承担相应责任。第九条：工资支付9.1甲方应按月支付乙方工资，每月日前将薪资支付给乙方。9.2乙方工资包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。具体工资构成和计算方式，双方另有约定的，从其约定。9.3甲方应保证乙方工资的按时支付，如甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并支付逾期支付工资的利息。第十条：休息休假10.1乙方享有国家法定节假日休息。如乙方在法定节假日工作需要加班，甲方应按照国家关于加班工资的规定支付乙方加班工资。10.2乙方应遵守甲方的作息时间和休息制度。甲方有权根据实际情况调整乙方的作息时间和休息制度。第十一条：违约责任11.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接经济损失、乙方因此失去的其他利益、甲方因此支付的违约金等。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认。13.2甲方单方面解除或终止合同时，应提前天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：炊事员招聘条件、薪资待遇明细、工作时间安排等。14.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守附件的规定。第十五条：其他约定15.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。说明一：附件列表：1.炊事员招聘条件1.2招聘流程：甲方发布招聘公告，乙方提交应聘材料，甲方进行筛选和面试，双方达成一致后签订劳动合同。2.薪资待遇明细2.1基本工资：根据乙方的工作能力、经验及市场行情确定。2.2加班工资：按照国家关于加班工资的规定支付。2.3奖金、津贴：根据甲方制定的奖励制度发放。3.工作时间安排3.1工作时间：每天不超过8小时，每周不超过40小时。3.2节假日安排：乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，甲方应支付加班工资。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任1.1拖欠工资：甲方应按月支付乙方工资，如拖欠工资，应支付逾期支付工资的利息。1.2未提供劳动保护用品：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，如未提供，应承担相应责任。2.乙方违约行为及责任2.1未正确使用劳动保护用品：乙方应正确使用劳动保护用品，如因未正确使用导致安全事故，乙方应承担相应责任。2.2未履行炊事职责：乙方应遵守食品安全法规，确保食品安全卫生，如未履行职责，乙方应承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指2024年港口小学，具有独立法人资格的教育机构。3.乙方：指被甲方雇佣的炊事员，具备厨师资格证书或相关工作经验。4.合同期限：本合同的有效期，自2024年9月1日至2025年8月31日。5.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤