养老院合同协议书养老院聘用合同2024年

养老院合同协议书养老院聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的养老院，乙方愿意在甲方养老院提供服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月签订新合同，并明确约定新的合同期限。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的名誉和利益。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方及老年人的个人信息。2.4乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第三条甲方的权利和责任3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资及各项福利待遇。3.2甲方应提供乙方工作所需的条件和设施，保障乙方的工作安全和健康。3.3甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险费用。3.4甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格权利。第四条工资及福利待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期内，应按照甲方的规定参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。4.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，享有相应的待遇。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。5.2乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。5.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。5.4甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方及老年人的个人信息和商业秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方管理制度汇编5.甲方培训计划6.乙方工作服及工作用品清单7.乙方工作报告8.甲方支付凭证9.乙方离职证明10.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方及老年人个人信息的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老院：指专门为老年人提供居住、护理、康复等服务的机构。2.受聘方：指与甲方签订合同，提供服务的个人。3.聘用方：指与受聘方签订合同，接受服务的养老院。4.工资：指受聘方在合同期内提供服务所获得的报酬。5.福利待遇：指受聘方在合同期内享受的福利和待遇。6.社会保险：指为受聘方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方规章制度和国家法律法规，为乙方提供相应的医疗救治和工伤认定，并根据规定给予相应的待遇。2.问题：乙方提出解除合同，如何处理？解决办法：按照合同约定和甲方规章制度，提前通知甲方，办理相关手续，并根据约定支付违约金或补偿。3.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如甲方违反，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。4.问题：乙方泄露老年人个人信息，如何处理？解决办法：按照合同约定和法律法规，要求乙方停止泄露，承担违约责任，赔偿甲方及老年人的损失。五、所有应用场景：1.养老院与员工签订聘用合同。2.养老院为员工提供工作条件