培训机构雇佣童工合同

合同目录第一章：合同双方第二章：定义与术语第三章：雇佣关系第四章：工作职责第五章：工作时间和休假第六章：薪酬与福利第七章：保密与知识产权第八章：合同期限与终止第一章：合同双方1.1合同主体1.1.3甲方与乙方在此确认，双方在签订本合同前已充分了解对方的资质、信誉及履约能力。1.2甲方信息1.2.1甲方地址：（详细地址）1.2.2联系人：（姓名）1.2.3联系电话：（电话号码）1.2.4电子邮箱：（邮箱地址）1.3乙方信息1.3.1乙方身份证号码：（身份证号码）1.3.2乙方住址：（详细地址）1.3.3乙方监护人姓名：（监护人姓名）1.3.4监护人联系电话：（电话号码）1.3.5监护人电子邮箱：（邮箱地址）第二章：定义与术语2.1合同术语2.1.1“童工”指未满16周岁的未成年人。2.1.2“培训机构”指依法设立，从事教育培训活动的企业、事业单位或其他组织。2.1.3“雇佣关系”指甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.1.4“工作职责”指甲方为乙方安排的具体工作任务。2.1.5“薪酬”指甲方支付给乙方的劳动报酬。第三章：雇佣关系3.1雇佣关系建立3.1.1甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方处从事相关工作。3.1.2乙方在签订本合同时，应具备合法的就业年龄和资格。3.2雇佣条件3.2.1甲方应依法为乙方提供劳动保护和职业培训。3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第四章：工作职责4.1工作内容4.1.1甲方根据乙方的能力和特长，为乙方安排合适的工作岗位。4.1.2乙方应认真履行工作职责，确保工作质量。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。4.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第五章：工作时间与休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行。5.1.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。5.2休假5.2.1乙方享有国家法定节假日休假待遇。5.2.2乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第六章：薪酬与福利6.1薪酬6.1.1甲方应根据乙方的实际工作时间、工作质量支付薪酬。6.1.2薪酬支付方式为每月固定日期发放。6.2福利6.2.1甲方为乙方提供社会保险等法定福利。6.2.2甲方根据乙方的工作表现，给予适当奖励。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。7.1.2乙方不得泄露甲方及其客户的个人信息。7.2知识产权7.2.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。7.2.2乙方不得将甲方的知识产权用于非工作目的。第八章：合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（年/月）。8.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。8.2合同终止8.2.1合同期满或双方协商一致，本合同终止。8.2.2乙方在合同期间违反法律法规或甲方规章制度的，甲方有权单方面终止合同。第九章：违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本合同的规定，均构成违约。9.1.2乙方的违约行为包括但不限于：泄露甲方商业秘密、不履行工作职责、违反甲方规章制度等。9.2违约责任9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2仲裁10.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院进行仲裁。第十一章：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：不可抗力12.1不可抗力12.1.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并采取必要的措施减少损失。12.2不可抗力影响12.2.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十三章：合同的变更与补充13.1变更与补充13.1.1双方同意，合同的变更、补充应采用书面形式。13.2生效13.2.1任何变更、补充部分与本合同具有同等法律效力。第十四章：通知与送达14.1通知14.1.1双方因履行本合同所发出的通知、函件，应以书面形式送达对方。14.2送达14.2.1通知、函件送达至对方指定的地址或联系人，即视为有效送达。第十五章：其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方监护人身份证复印件附件三：甲方营业执照复印件签字部分：甲方（盖章）：签字（或盖章）人：签订日期：乙方（盖章）：签字（或盖章）人：签订日期：监护人（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方权利的特别约定1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整。1.1.1调整岗位时，甲方应考虑乙方的实际能力和职业发展规划。1.1.2甲方在调整岗位前，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。附加条款二：甲方对乙方培训的特别约定1.2甲方应定期为乙方提供必要的职业技能培训。1.2.1培训内容应与乙方的工作职责相关，以提高乙方的工作能力。1.2.2甲方提供的培训，乙方应积极参加，不得无故缺席。附加条款三：甲方对乙方考核的特别约定1.3甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。1.3.1考核标准应公平、合理，事先告知乙方。1.3.2考核结果将作为乙方薪酬调整、岗位晋升的依据。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：乙方权益的特别保障2.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.1甲方应确保乙方在工作期间的人身安全。2.1.2甲方应定期对乙方的工作环境进行安全检查。附加条款五：乙方休息时间的特别约定2.2乙方在工作时间外享有充分的休息时间。2.2.1甲方不得安排乙方在工作时间外从事与工作相关的事务。2.2.2乙方有权拒绝甲方在工作时间外的非紧急工作安排。附加条款六：乙方薪酬保障的特别约定2.3乙方的薪酬不得低于当地最低工资标准。2.3.1甲方应按时足额支付乙方的薪酬。2.3.2甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的薪酬。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款七：第三方中介的权利与义务3.1第三方中介负责协助甲乙双方签订本合同。3.1.1中介方应确保甲乙双方的合法权益。3.1.2中介方应提供真实、准确的信息，不得误导双方。附加条款八：中介费用的特别约定3.2甲乙双方应按照约定向中介方支付中介