PHC桩基施工规范

1/1PHC桩基施工规范1基国标桩基PHC300-400管桩允许偏差和检查方法详下表注：

d为桩的截面边长项次项次项目允许偏差（mm）检查方法1桩桩中中心心位位置置偏偏移移单排（两桩）条形桩基垂直于条形桩基中心线方向和单桩60用经纬仪或拉线和尺量检查沿条形桩基中心线方向1002三桩基础1003桩数为64～16根边缘桩d/34桩数多于16根中间桩d/2基国标桩基PHC500-600管桩允许偏差和检查方法详下表注：

d为桩的截面边长项次项次项目允许偏差（mm）检查方法1桩桩中中心心位位置置偏偏移移单排（两桩）条形桩基垂直于条形桩基中心线方向和单桩100用经纬仪或拉线和尺量检查沿条形桩基中心线方向d/22三桩基础d/23桩数为64～16根边缘桩d/24桩数多于16根中间桩d/22选择筒式柴油打桩锤参考表柴油锤型号25#32#~36#40#~50#60#~62#72#80#冲击体质量（tt）2.53.23.53.64.04.54.65.06.06.27.08.0锤体总重量（tt）5.6~6.27.2~8.29.2~11.012.5~15.018.417.4~20.5常用冲程（m））1.5~2.21.6~3.21.8~3.21.9~3.61.8~2.52.0~3.4适用管桩规格Ф300Ф300Ф400Ф400Ф500Ф500Ф550Ф600Ф550Ф600Ф600Ф800单桩竖向承载力设计值适用范围（kN）600~1200800~16001300~24001800~33002200~38002600~4500桩尖可进入的岩土层密实砂层坚硬土层强风化岩密实砂层坚硬土层强风化岩强风化岩强风化岩强风化岩强风化岩常用控制贯入度（㎜/10击）20~4020~5020~5020~5030~7030~80B静压法用抱压式液压压桩机或顶压式液压压桩机作业。

（1）静压管桩基础的地质条件1、适宜作静压管桩的地层：

均匀坚硬的粘性土层；中密、密实的碎石土层、粉土层;全风化岩,强风化岩层。

2不适宜作静压管桩的地层：

:1）与锤击管桩基础相同的含有孤石和障碍物较多的；有薄而又坚硬的夹层；石灰岩；上软下硬,软硬突变以及基岩埋藏较浅且倾斜较大的地层。

2）现场地表土层松软,又未经处理因而容易发生陷机的场地,要求场地表层土压强120kpa。

3）桩端持力层为中密～密实砂土层,但其上覆土层几乎全是稍密～中密砂土的场地。

（2）压桩机的选择3选择压桩机参考表项目160～180240~280300～360400～460500～600最大压桩力kN1600~18002400~28003000~36004000~46005000~6000适用管桩最小桩径mm300300400400500最大桩径mm400500500550600单桩极限承载力kN1000~20001700~30002100~38002800~46003500~5500桩端持力层中密～密实的砂土层,硬塑坚硬的粘性土层,残积土层密实的砂土层,坚硬的粘性土层,全风化岩密实的砂土层,坚硬的粘性土层,全风化岩密实的砂土层,坚硬的粘性土层,全风化岩,强风化岩密实的砂土层,坚硬的粘性土层,全风化岩,强风化岩桩端持力层标贯值N20~2520~3530~4030~5030~55穿透中密～密实的砂土层厚度22~33~45~65~8（3）施工前应完成下列准备工作：

1、压桩机运入现场安装就位后，应认真检查压桩设备各部分的质量和性能，并进行试运转；2、检查管桩外观质量及产品等级，检查管桩的标记是否清晰。

3、根据施工图绘制整个工程的桩位编号图，并且根据施工组织设计施工方案，确定合理的施工流水线路。

4、由专职测量人员分批或全部测定标出场地上的桩位，其偏差不得大于20mm；5、在桩身上划出以米为单位的长度标记，并按从下至上的顺序标明桩的长度，以便观察桩的入土深度及记录该深度时的压力值。

（4）在正式压桩前,应进行试压桩,以利初步确定承载力的特征值,试压桩的要求如下：

1、甲级及地质条件较为复杂的乙级静压桩基础工程,按不少于2%工程桩数量且不少于5根进行试压桩；2、试压桩的规格、长度及地质条件应具有代表性；3、试压桩应选在地质勘探技术孔附近；4、施压方法及施压条件应与工程桩一致；45、试压桩经过24h休歇后需复压；6、试压桩宜按1%的工程桩数量进行静载荷试验；有条件时，静载荷试验宜加载至桩的极限承载力。

（5）压桩的顺序.1、根据桩的密集程度及桩基础与周围建(构)筑物的关系:1）若桩较密集且距周围建(构)筑物较远、施工场地较开阔时,宜从中间向四周进行;2）若桩较密集、场地狭长、两端距建(构)筑物较远时,宜从中间向两端进行;3）若桩较密集且一侧靠近建(构)筑物时,宜从毗邻建(构)筑物的一侧开始由近及远地进行;2、根据场地的工程地质条件:1）若场地较大且部分区域的上覆土层中含砂(碎石、卵石)时,宜先在含砂(碎石、卵石)区域内施压;2）若持力层埋深或桩的入土深度差别较大时,宜先施压长桩后施压短桩;3、根据桩的规格及分布情况:1）当场地内桩的规格不同时,宜先施压大桩后施压小桩;2）当场地内存在30根桩以上的大承台时,宜先施压大承台桩后施压小承台桩.（6）抱压式液压压桩机施工作业的规定:1、压桩机应配足重量,满足最大压桩力的要求;2、压桩机机上起重机在进行吊桩，喂桩过程中,严禁行走和调整;3、喂桩时,管桩桩身两侧合缝位置应避开夹具的直接接触;4、带有桩尖的第一节桩插入地面0.5～1.0m时,应严格调整桩的垂直度,偏差不得大于0.5%,然后才能继续下去;5、压桩过程中应经常观测桩身的垂直度。

当桩身垂直度偏差大于1%时，应找出原因并设法纠正；当桩尖进入较硬土层后，严禁用移动机架等方法强行纠偏；6、压桩过程中应经常注意观察桩身混凝土的完整性，一旦发现桩身裂缝或掉角，应立即停机，找出原因，采取改进措施；7、每一根桩应一次连续压到底，接桩，送桩应连续进行，中间不得无故停歇，且尽可能避免在桩尖接近设计持力层时进行接桩；（7）管桩接桩的焊接方法同锤击法施工第（8）款的规定。

（8）截桩和送桩的规定：

1、当一根桩压完后，若有露出地面的桩段必须在移机前截去，管桩应用锯桩机截割，严禁利用压桩机行走推力强行将桩扳断的作业法。

2、当桩顶被压至接近地面需要送桩时,应测出桩的垂直度并检查桩头质量,合格后应立即送桩,压、送作业应连续进行;3、送桩应用专制钢质送桩器,不得借施压用的工程桩作送桩器;54、当场地上多数桩较短(L15)或桩端持力层为风化软质岩可能需要复压时,送桩深度不宜超过1.5m;5、除本条3款规定外,当桩的垂直度小于1%且桩的有效桩长大于15m时,静压桩送桩深度可根据需要送得比打入式桩深一些,但不宜超过8m;6、送桩的最大压桩力一般不宜超过桩身允许抱压压桩力的1.1倍。

7、沉桩完毕，桩孔应及时可靠地覆盖，确保人身安全。

（9）终压控制标1、可根据下列条件和原则综合确定：

1）根据现场试压桩的试验结果；2）参考条件相似工地的施工经验；3）终压时连续复压次数应根据桩长及地质条件等因素确定，一般不宜超过3次，对施压入土深度小于8m的桩，复压次数可增至3～5次。

当条件许可时宜采用超载施压法，一般不宜采用满载连续复压法；4）复压时每次稳压时间：

压桩力小于3000kN时不宜超过10s；压桩力大于3000kN时不宜超过5s；5）终压力值不宜大于桩身允许抱压压桩力的1.1倍。

2、当无类似工程施工经验时可参照下列标准确定：

1）对于摩擦桩，应按设计桩长进行控制。

但需在试压桩时，先按设计桩长试压3～5根桩，24h后再用与桩的竖向极限承载力相等的压桩力进行复压，如果桩身不下沉，即可按设计桩长进行全面施工，否则，设计桩长应修正。

2）对于端承摩擦桩或摩擦端承桩，终压控制标准可按下列规定执行：

a）当桩入土深度L＞23m时，终压力值可取桩的竖向承载力特征值的2.0倍。

但桩同土为粘性土且灵敏度较高时，终压力则取桩的竖向承载力特征值的1.70～1.90倍并复压1～2次；b）当桩入土深度15m＜L23m时，终压力可取桩的竖向承载力特征值的2.0～2.4倍，当桩较短且土质差时取值接近2.4倍，桩较长且土质较好时取值接近2.0倍并复压2～3次；c）当桩入土深度8m＜L15m时，终压力可取桩的竖向承载力特征值的2.2～3.0倍，当桩较长且土质较好时取值接近2.2倍，桩较短且土质一般时取值3.0倍左右并复压3次；d）当桩的入土深度只有6m～8m时，终压力可取桩的竖向承载力特征值的2.8～3.2倍并复压3～5次；e）当终压力值受到各种条件的限制而达不到本条有关规定时，宜按实际情况降低单桩竖向承载力特征值，不得任意增加复压次数。

（10）静压桩工程的基坑开挖应符合下列规定：

1、严禁边压桩边开挖基坑；2、饱和粘性土、粉土地区的基坑开挖，宜在压桩全部完成并相隔15d后进行；63、挖土宜分层均匀进行，挖土过程中桩周土体高差不宜大于1m,严禁集中一处开挖;4、开挖深基坑时，应制订合理的施工方案和施工程序，注意保持基坑围护结构或边坡土体的稳定；5、严禁挖土机械横向撞击或推拉桩头；6、基坑边缘顶部地带不得堆土及其他重物表附表2:油压与压桩压力对照表油压(Mpa)压桩力(KN)主缸单独压桩主.副缸同时压桩11643282328656349298446561312582016406984196871148229681310262091476295210164032801118043608121968393513213242641422954590152460492016262052471727885576182952590419311662322032806560213444688822360872162337727544243936787224.440018000注意:本公司产品在不断改进,各种设计与技术规格本公司保留修改权,压桩力换算公式如下:N=164P7三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。

我对个人四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。

现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的突出问题一是学习深度广度不够。

学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。

学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。

学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。

比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。

因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

二是服务不深入不主动。

工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。

存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。

比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。

与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策提供更好的服务。

三是工作执行力不强。

日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。

办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。

比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

四是工作创新力不高。

有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。

比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

五是深入基层调查研究不够。

工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。

往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。

比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。

即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。

在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

六是主观能动性发挥不够。

自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。

对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

8七是对工作细节重视不够。

作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

八是工作效率不是很高。

面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。

存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。

比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。

有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。

对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

二、产生问题的原因分析认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。

产生问题的原因主要有以下几方面。

（一）自身放松了政治理论学习。

对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。

尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

（二）宗旨意识有所淡化。

由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。

听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

（三）忧患意识不强。

只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。

有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（四）勤政廉洁意识有所弱化。

随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

诚然，造成自身存在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。

本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

一是增强大局意识。

要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。

要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。

要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

二是增强超前意识。

要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。

要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。

因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、9快半拍，提高敏感性，增强主动性。

唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。

三是增强创新意识。

要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调