2024年临时工劳务合同范例（三篇）

第11页共11页2024年临时工劳务合同范例____合同期内权益与责任约定____一、____社会保险____甲方须依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，并按规定比例分担社会保险费用。二、____医疗与病假____若乙方患病或非因工负伤，甲方将依照国家及地方规定给予医疗期及医疗待遇，医疗费用将按照医疗保险等相关规定进行报销，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。三、____工伤与职业病____对于乙方患职业病、因工负伤或死亡的情况，甲方将依据《工伤保险条例》进行相应处理。四、____假期与工资____甲方将确保乙方享受包括节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等在内的带薪假期，并按照合同约定工资标准支付相应工资。____七、劳动纪律____一）甲方应公示依据国家和省级法律法规制定的各项规章制度，乙方需自觉遵守劳动纪律及企业规定，并严格遵守安全操作规程，服从管理，完成任务。二）甲方有权对乙方制度执行情况进行检查、督促、考核及奖惩。三）若乙方掌握甲方商业秘密，须承担保密义务。____八、合同变更____双方对合同内容的变更，需以书面形式通知对方，并经过协商一致后方可变更。____九、合同解除____一）经双方协商一致，本合同可解除。甲方解除合同的，应支付经济补偿金。二）甲方在特定情况下可单方解除合同，但需提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿金或医疗补助费（符合规定者）。三）乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，但在特定情况下可随时解除。四）特定情况下，甲方不得解除合同。五）合同解除后，双方应在七日内办理解除手续。____十、合同终止____合同期满或约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订意向，并及时办理手续。____十一、违约责任____双方应明确各自的违约情形及相应责任。____十二、争议解决____双方争议应先协商解决，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。____十三、其他____合同未尽事宜按国家和地方政策规定办理，如有与新规定相抵触的，按新规定执行。双方约定的附件具有同等效力，违反法律规定的约定无效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人/委托代理人：_____鉴证机构（盖章）：_____鉴证人：_____鉴证日期：____年____月____日2024年临时工劳务合同范例（二）_月____日居民身份证号码：[请填写]文化程度：[请填写]通讯住址：[请填写]邮政编码：[请填写]联系电话：[请填写]户口所在地：[请填写省市(县)区(乡镇)村]居民身份证粘贴处甲方与乙方，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限1.1合同期限以完成特定工作任务为限，自____年____月____日起至该工程结束，合同随即终止。二、工作内容根据甲方的工作需求和岗位要求，乙方同意在甲方担任[具体岗位]工作。三、劳动报酬3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按助理工程师工资标准执行。3.2甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方在提供正常劳动的情况下，甲方支付的工资不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险与税收4.1在本合同期内，甲方应依法为乙方办理社会保险，并购买意外伤害保险。4.2乙方工资中已包含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护与条件5.1甲方应制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度，乙方应遵守相关规定。5.2甲方提供的工作环境和基本条件应符合安全卫生要求。5.3甲方应严格执行劳动保护法律、法规，为乙方提供必要的劳动工具和保护用品，确保乙方在生产、工作中的安全和健康。5.4甲方应对乙方进行安全生产、法规教育和操作规程培训，乙方应严格遵守相关安全规定和操作规程。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。七、合同的变更、解除、终止与其他7.1合同变更、解除、终止应依据法律法规和双方协商一致的原则进行。7.2乙方违反本合同相关规定，甲方有权解除合同。7.3合同解除、终止时，双方应按规定办理相关手续。八、其他约定[双方需约定的其他内容]九、劳动争议处理双方如发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。十、附则10.1本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规和政策执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（公章）法定代表人或委托代表人：（签字）乙方：（签字、指印）签字日期：____年____月____日2024年临时工劳务合同范例（三）20_____公司劳务合同范本（标准版二）甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____签订日期：____年____月____日甲方住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成以下合同条款，共同遵守：一、劳动合同期限：1.本劳动合同期限类型为：（请在对应项前打“√”并填写完整）A.有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.无固定期限劳动合同：自____年____月____日起；C.以完成一定工作任务为期限。2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地点：_____三、工作内容：1.乙方同意在甲方_____部门（或岗位）担任职务，按照甲方制定的岗位职责要求履行具体工作。2.如因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方岗位，并相应调整薪资待遇。乙方如不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定执行。3.乙方在工作过程中，因严重过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方追偿。四、工作时间和休息休假：1.工作时间：甲方实行标准工时制，保证乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。2.休息休假：甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬：1.乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期工资为人民币____元。（如实行计件工资，则按照以下标准计算工资：）2.甲方根据生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，按照国家规定支付加班费。3.甲方按月发放工资，具体发放日期为____日。六、社会保险：1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。八、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。九、乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息，否则应承担赔偿责任。十、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因此给其他单位造成损失的，由乙方自行承担责任，与甲方无关。十一、劳动合同解除或终止：1.乙方如需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准。2.劳动合同解除或终止的相关事宜，按照《劳动合同法》等法律法规执行。3.劳动合同解除或终止时，乙方应将负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4.乙方依法应获得的经济补偿金，在办理工作交接后由甲方支付。十二、因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。十四、本合同一式二份，双方各执一份。本