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大学特聘教授聘任合同2024年通用合同编号:__________甲方(聘任方):名称:__________大学地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(受聘方):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________地址:__________鉴于甲方为提高教学和科研水平,特聘请乙方为甲方特聘教授;乙方同意接受甲方的聘请,特订立本合同,共同遵守。第一条聘任岗位和职责1.1甲方聘请乙方担任__________学院__________教授岗位。(1)承担甲方安排的教学任务,完成课程设置、教学大纲制定、辅导、批改作业、考试等工作;(2)进行科学研究,承担或参与甲方科研项目,完成甲方规定的科研指标;(3)指导研究生,参与学科建设、实验室管理等工作;(4)积极参加甲方组织的各类学术活动和社会服务活动;(5)遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为__________年,自2024年__________月__________日起至2024年__________月__________日止。2.2双方同意可以提前终止或延长本合同,但需提前__________个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方应按月支付乙方薪资,具体金额为人民币__________元整。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在聘期内取得的科研成果,按照甲方有关规定给予奖励。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、实验设备、图书资料等。4.2甲方应为乙方办理工作证,并提供甲方所属医疗机构的医疗服务。4.3甲方应支持乙方参加国内外的学术会议和交流活动。第五条保密条款5.1双方在合同期内和解除合同后,对双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息,应予以严格保密。5.2乙方在合同期内和解除合同后,不得将甲方的保密信息用于与甲方无关的任何项目或活动。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金为乙方年薪的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘任方):__________大学乙方(受聘方):__________签订日期:2024年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历和学位证书3.乙方专业技术职务资格证书4.乙方身份证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方提供的教学大纲、课程设置等相关教学文件7.甲方提供的科研项目的相关资料8.甲方提供的实验设备、办公场所等相关工作条件说明9.乙方科研成果证明文件10.双方签订的违约金支付凭证二、违约行为及认定:3.乙方未按合同约定指导研究生,未参与学科建设、实验室管理等工作。4.乙方未按合同约定参加甲方组织的学术活动和社会服务活动。5.乙方违反合同约定的保密条款,泄露甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等。6.乙方提前终止或延长合同未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释:1.特聘教授:指在高校中承担教学、科研等工作的高层次人才。2.聘任合同:指用人单位与劳动者约定双方权利义务的书面协议。3.薪资:指乙方在聘期内从甲方获得的报酬。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法给予的一种社会保障。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.科研成果:指乙方在科学研究、技术开发等方面取得的成绩。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因故教学任务。解决办法:及时与甲方沟通,协商调整教学计划,或由甲方安排其他教师代为授课。2.问题:乙方科研项目进展缓慢,科研指标。解决办法:乙方应加强与甲方沟通,寻求甲方支持,调整科研计划,确保科研工作顺利进行。3.问题:乙方因故无法参加甲方组织的学术活动和社会服务活动。解决办法:及时与甲方沟通,说明情况,争取甲方理解,并在其他时间内予以弥补。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等。解决办法:按照合同约定的违约责任条款,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.问题:乙方提前终止或延长合同未按约定提前通知甲方。解决办法:按照合同约定的违约责任条款,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失

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