2024年企业工会工作总结范例（三篇）

第4页共4页2024年企业工会工作总结范例自____年年初以来，在公司党委及上级工会的精准指导下，得益于各基层分会的鼎力支持与协作，公司工会紧密围绕企业发展战略目标，不断加强自身建设。我们严格遵循年初制定的工作计划，并贯彻落实省公司“三抓一创”的总体要求，结合自身特色，充分激发职工的潜能与创新力，秉持开拓进取、与时俱进的精神，全面落实依靠职工的发展方针。我们着重突出维权、参与、创新的职能，积极引导职工开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设以及公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。上半年，我们圆满完成了各项工作任务，取得了显著成效。一、积极推动职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心工作，深入实施“创争”活动，全面推进素质提升工程。一方面，我们开展了职工读书活动，要求各分会组织职工认真学习《员工礼仪手册》及相关业务技术书籍，并鼓励职工每季度撰写学习心得。另一方面，我们积极举办劳动竞赛和技术比武，以及女工和职工代表培训班，邀请专家授课，旨在提升职工的综合文明素质。此外，我们还组织工会干部坚持每星期五下午的政治和业务学习，深入学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，并开展了女职工法律法规和健康知识讲座，以及生产劳动保护培训班，以提高职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会的指导精神，我们积极组织并广泛宣传劳动竞赛和技术比武工作，成功举办了多项知识技能竞赛，有效提升了职工队伍的整体素质。二、基础管理工作日益完善1.我们于____月份制定了____年度基层分会工作目标考核细则，并在充分讨论修改后与各分会签订了目标责任书。2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作，我们重申了“工会工作大家谈”的重要性，并规范了管理流程，将其纳入分会目标考核体系。3.我们加强了工会的信息报送工作，上半年共向相关部门报送信息____篇，其中多篇被《电力工运》、《电力报》和《工人报》采用。同时，我们还下发了____年度工会理论调研课题，要求各分会于____月底前上报相关论文或调研报告。4.我们规范了工会财务管理，按时足额上解工会经费，并自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作荣获一等奖。三、民主管理工作得到进一步提升1.我们进一步深化了企务公开工作，认真贯彻《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，并定期或不定期地进行抽查和检查，确保企务公开工作落到实处。2.我们充分发挥了职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年____月初，我们成功召开了公司四届____次职代会暨四届八次工代会，审议通过了相关报告，并对先进典型进行了表彰，激励职工为企业改革发展贡献更多力量。2024年企业工会工作总结范例（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，提供的内容如下：本公司在过去的一年中，通过强化企业文化建设、推动公司经济发展，显著增强了企业凝聚力和战斗力，并成功完成了全年各项工作任务。现将本年度工作开展情况汇报如下：一、深化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，公司工会与行政、党办紧密合作，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策等，公司及时组织培训，确保员工能够迅速掌握并运用。通过学习评比，激励员工自觉学习，用先进文化和知识武装自己，推动技术业务学习步入正轨。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用公司工会积极参与各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥桥梁纽带作用，使职工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展贡献智慧和力量。同时，工会积极组织合理化建议活动，共收集职工建议92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展提供了宝贵的建议和支持。三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成公司工会积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛活动目标，做好员工思想教育工作，激发员工的紧迫感、危机感和责任感。通过一系列竞赛活动，员工业务知识熟悉程度和业务操作能力得到显著增强，服务水平进一步提高，业务处理能力明显改善，为公司业务发展注入新的活力。四、落实关爱措施，切实维护员工利益公司工会始终以关心员工生活、为群众办实事为己任，通过节假日及晚上的时间与员工谈心，认真了解员工家庭生活、工作状况，积极为员工排忧解难。本年度共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，慰问金____万元，慰问实物折合人民币____万元。同时，工会积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提高员工幸福感。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工作中存在的不足。一是服务职工的措施未能完全跟上深化改革和劳动关系变化的需求；二是维权体系建设和机制运行仍需完善；三是工会工作方式及部分传统活动形式需进一步创新；四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改进。只有正视问题，采取有效措施加以解决，才能推动工会事业不断前进。展望未来，公司将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”和构建“幸福东航”等重点工作，切实解决公司及员工实际问题。同时，继续加大公司效能建设力度，深入开展各类活动，提升员工技术水平。在行政的支持下，深入员工之中了解员工需求，努力做好协调工作，为公司发展贡献力量。新的一年，公司工会将继续尽职尽责，努力完成各项任务，推动公司工会工作迈上新台阶。2024年企业工会工作总结范例（三）针对组织引导职工积极投入“建功在企业、和谐促发展”主题活动，我们成功推动了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、促进了公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。现将一年来的工作开展状况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，我们着力培养一支具备“六有”特质的员工队伍，即具备思想、知识、文化、道德、纪律和创新。在公司领导的关心指导下，工会与行政、党办紧密合作，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，我们及时组织培训，确保员工第一时间掌握，并通过学习评比，激发员工自我学习、自我提升的热情，使员工的技术业务学习步入正轨。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用我们积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用，使广大职工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，共收集合理化建议92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展提供有益建议，推动公司持续健康发展。三、深入开展劳动竞赛，助力公司任务完成我们注重教育员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，我们积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过一系列竞赛活动，员工的业务知识和操作能力得到显著提升，服务水平进一步提高，业务处理能力明显改善，业务发展取得显著成效。四、落实关爱措施，维护员工利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活为己任，将关心落到实处。我们利用节假日及晚上的时间，与员工进行谈心，了解员工家庭的生活和工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，发放慰问金____万元，慰问实物折合人民币____万元。通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正将组织的温暖和领导的关怀送到职工心中。同时，我们积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年____月，我们组织____名公司员工参加投资公司举办的“____年东方航食青年篮球比赛”，并荣获第三名，为公司争光。领导到一线员工都积极参与活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还存在很多不适应和不到位的地方。一是服务职工的措施未能及时跟上改革和劳动关系变化的步伐；二是维权体系建设和维权机制运行尚不完善；三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式和活动形式亟待创新；四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能推动工会事业不断前进与发展。展望未来，____年我们将继续聚焦“合理化建议工作”、“员工关爱行动”和构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决