2018年医院科室主任述职报告

2018工作总结及2019工作思路和设想骨三科2018年工作总结2019年工作思路和设想二一

2018年，我科按照医院的管理及规划，认真抓好医疗安全及质量，主要从以下五个方面进行总结。一、2018年工作总结12345完善科室规章及制度药占比等指标控制论文及课题科室业务及新开展手术人才培养及引进遵照依法治国基本原则，根据《十八项医疗核心制度》等法规，《鼓励科室二次奖金分配》等指导思想，科室讨论后制定了骨三科多个规章制度：（1）骨三科奖金分配方案（2）骨三科奖金系数制度（3）骨三科值班制度（4）骨三科住院总医师制度（5）住院总病人分配规则一、（1）完善科室规章及制度原则：坚持公平与效率统一，实行多劳多得，质控指标和奖金挂钩，兼顾公平的原则。效果显著：

（1）成功使我科各治疗组医生均积极收治病人，不再出现推诿病人现象

（2）药占比等指标均大幅下降，完全符合医院规定药占比

具体制度见WORD文档骨三科奖金分配方案药占比进过多项措施后，达到了15.08，远低于16.02的要求，较前几年大幅度下降。CMI值全年达到了1.306下表为我科全年质量与安全指标：一、（2）药占比等指标控制科室在科人数出院人数转出病历平均住院日住院药占比住院耗占比次均住院费用住院血费占比住院抗占比住院DDD值住院超30天病床使用率患者满意度住院抗菌药物使用率抗菌药物送检率上交合格病历5天未上交15天未上交医疗纠纷1、论文2018年我科医生共发表2篇中文核心，2篇国家级期刊，1篇省级期刊2、课题2018年我科医生成功申请3个省教育厅课题，1个省卫计委课题，1个省中医药课题，2个效级课题，1个中华医学会教改课题一、（3）论文及课题1、科室业务

我科手术量较2017年稳步增加

一、（4）科室业务及新开展手术全年手术量手足外手术四肢骨折手术髋关节初次置换术髋关节翻修术全膝置换术颈椎前路手术颈椎前路手术胸腰椎手术骨盆手术167870027013676262821662、新开展手术（1）我科医生独立完成多台上颈椎（寰枢椎）手术，开创了赣州地区首例，是我科2018年最大亮点（2）我科医生独立完成多台脊柱侧弯手术，也开创了赣州地区首例以上2种手术多次于我院网站首页公开报道。一、（4）科室业务及新开展手术我科一共13名医生，其中博士2名，在读博士一名，硕士9人，博士比例高达四分之一。并且最近再次签约一名博士2019年有4名医师报名在职博士，相信可以为我院再贡献多名博士。一、（5）人才培养及引进

我科为深入贯彻党的十三大精神，根据国家卫健委制定的《国家医学中心和国家区域医疗中心设置具体方案》，结合我院具体情况，2019年将从以下4个方面开展工作。二、2019年工作思路和设想1新技术和新项目人才配2人才培养及引进二、2019年工作思路和设想43科研课题和论文计划对标南大一附属骨科一、制定人工髋关节置换手术的早期康复措施，力争人工髋关节置换术后3天内可出院二、继续开展和改进骨科微创手术二、（1）新技术和新项目新技术和新项目的预期效果：1、对于患者：缩短平均住院日，减少创伤，康复快，节省医疗费用支出2、对于学校：力争每年培养研究生4-6人，开展微创技术基础与临床研究3、对于医院：整合微创外科的优势，开展跨专业、病种、部门的交流与合作4、本科医生：拟在脊柱、关节、创伤、显微技术等方面，提高业务能力二、（1）新技术和新项目继续引进博士人才，要求每年2个科室医生参加博士考试，继续深造二、（2）人才培养和引进一、要求每个有资格申报课题的医生均需申报，对于成功申报并顺利结题的给与科室奖励。二、给科室每个医生下达对应论文指标。对于发表论文医生，给与科室奖励二、（3）科研课题和论文计划南昌大学第一附属医院目前骨科现有6个病区、实际开放床位300张，下设监护室1个，分创伤、脊柱、关节、运动医学、骨肿瘤骨病、手足显微与修复重建、小儿骨科七个亚专科方向，拥有18个治疗组。我院目前3个病区，实际开放床位186张，未分亚专科方向，拥有8个治疗组。计划通过3年的建设，将骨科发展成为5个病区，270张病床，并进行亚专业建设，拟建设脊柱、关节、创伤、运动医学、手外专业5个亚专业，并且扩大骨科研究所规模，