公司员工雇佣合同

公司员工雇佣合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作职责第四章：工作地点第五章：工资及福利待遇第六章：工作时间与休息休假第七章：保密与知识产权第八章：违约责任第九章：合同变更与解除第十章：争议解决第十一章：适用法律第十二章：其他条款第十三章：附件第十四章：签字盖章第十五章：生效日期第一章：合同双方1.1合同甲方（雇主）1.1.1甲方名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注册地址：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号码：____________________1.2.4联系地址：____________________1.2.5联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。第三章：工作职责3.1岗位职责3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作。第四章：工作地点4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：____________________4.1.2甲方因业务需要，可对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。第五章：工资及福利待遇5.1工资5.1.1乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。5.1.2乙方的工资标准为：____________________元/月。5.2福利待遇5.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.2.2乙方按照甲方规定享有年假、病假、产假等休假待遇。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密。7.2知识产权7.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。9.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。9.2合同解除9.2.1甲乙双方在合同期限内可以协商解除合同。9.2.2甲方因经营需要裁减人员，可以单方面解除合同，但应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。9.2.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前三十日向甲方提出书面申请。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章：适用法律11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1.2在补充协议与本合同规定不一致时，以补充协议为准。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章：附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1岗位职责说明书13.1.2员工手册13.1.3其他相关文件第十四章：签字盖章14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.1.1甲方签字（盖章）：____________________14.1.2乙方签字（盖章）：____________________14.1.3签字日期：____年__月__日第十五章：生效日期15.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。附件：（此处留白，用于粘贴或填写附件内容）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方权利1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、职责、工作地点进行调整。1.1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资及奖金。1.2培训与服务期1.2.1甲方有权安排乙方参加与工作相关的培训，乙方应予以配合。1.2.2乙方在甲方提供专业技术培训后，应承诺在甲方服务一定期限，如乙方提前离职，应赔偿甲方培训费用。1.3知识产权归属1.3.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。1.3.2乙方离职后，仍应对在甲方任职期间创造的知识产权承担保密义务。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权利2.1.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.2乙方有权获得与岗位相对应的薪酬及福利待遇。2.2工作时间调整2.2.1乙方因特殊情况需要调整工作时间的，应提前向甲方提出书面申请。2.2.2甲方在考虑乙方实际情况后，有权决定是否同意乙方的工作时间调整申请。2.3职业发展2.3.1乙方有权向甲方提出晋升、调岗等职业发展需求。2.3.2甲方应结合乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方的职业发展需求给予合理考虑。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务3.1.1甲乙双方同意，由第三方中介机构提供招聘、培训等相关服务。3.1.2第三方中介机构应保证所提供服务的质量，并对服务过程中产生的纠纷承担相应责任。3.2服务费用3.2.1甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.2.2乙方与第三方中介之间的费用结算，由双方自行协商解决。3.3信息保密3.3.1