劳动者防护用品管理制度

劳动者防护用品管理制度1.前言为保障企业劳动者的人身安全和健康，提高生产效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本劳动者防护用品管理制度。2.总则2.1劳动者防护用品是指为保护劳动者免受工作环境中的安全和健康危害所必需的各种个人防护设备和用品。2.2本制度适用于全部在企业内从事生产和相关工作的劳动者。2.3劳动者防护用品的采购、配备、使用和管理必需符合国家法律法规的要求，并依据企业实际情况进行统一管理。3.劳动者防护用品管理责任3.1企业负责人负有全面负责劳动者防护用品管理的责任，应订立和完善管理制度，确保其有效实施。3.2生产管理部门负责具体实施劳动者防护用品的采购、配备、使用和管理工作，并负责培训劳动者正确使用和保管防护用品的知识和技能。3.3劳动者有义务正确使用和保管防护用品，不得私自拆除、擅自调整或弃用防护用品。3.4监管部门有权对企业的防护用品管理制度进行检查和评估，并提出改进建议。4.劳动者防护用品采购和配备4.1企业应依据工作环境中的安全和健康风险，合理确定劳动者所需的防护用品种类、规格、数量和质量标准。4.2企业应选购符合国家标准的防护用品，并确保供应商具备相关资质。4.3防护用品的采购应依照透亮、公正、公平的原则进行，不得接受供应商的回扣或其他任何形式的非法利益。4.4企业应依照实际需要，定期检查和维护防护用品的状态，及时更新和更换损坏的防护用品。4.5企业应建立防护用品的领用登记制度，确保防护用品能够按需配备到位。5.劳动者防护用品使用和保管5.1劳动者在工作场合必需正确佩戴、使用和保管个人防护用品，严禁在工作过程中擅自拆卸、使用不合格的防护用品或私自更改使用方式。5.2劳动者在佩戴、使用过程中应依照相关规定，做好清洁、消毒、检查和维护和修理工作，确保防护用品的完好性和性能可靠性。5.3劳动者离岗或下班时，应按规定归还个人防护用品，并做好登记记录，以便进行统计和管理。5.4劳动者对于防护用品的个人使用欠妥而导致损坏或遗失的，应承当相应的赔偿责任。6.劳动者防护用品培训和教育6.1新员工入职培训中应包含相关防护用品的使用要求、技巧和保养知识，并进行理论和实践操作的模拟培训。6.2定期组织培训，提高劳动者对防护用品的使用和保管本领，加强安全意识和保护意识。6.3在岗位安全教育中，重点宣传和普及劳动者防护用品的紧要性，提高劳动者对防护用品的认得和重视程度。7.监督检查和处理措施7.1生产管理部门应定期对劳动者防护用品的使用情况进行检查和评估，发现问题及时提出整改措施。7.2对于不按规定佩戴、使用和保管防护用品的劳动者，应予以相应的批判教育，情节严重的将予以相应的纪律处分。7.3对于涉嫌偷窃、私自销售或盗用防护用品的劳动者，将依照公司规定予以严格的处分，并追究法律责任。7.4劳动者有权利向公司监督部门反映存在的问题或提出改进建议，公司应及时受理并进行处理，并保障举报人的合法权益。8.附则8.1本制度经企业负责人批准后，自颁布之日起执行，具体事项由生产管理部门负责解释。8.2本制度的解释权归企业负责人全部，并经公司法定程序修改。8.3本制度自最终一次修改之日起生效，废止之前的相关制度。以上为《劳动者防护用品管理制度》，请各位员工认真遵守，确保工作场合的安全和健康。企业将依据