2024年度企业廉洁自律职工承诺责任书

2024年度企业廉洁自律职工承诺责任书本合同目录一览第一条承诺主体及范围1.1主体资格1.2承诺范围第二条廉洁自律承诺2.1严格遵守国家法律法规2.2遵守企业内部管理制度2.3诚信守信，公平竞争第三条禁止行为3.1禁止收受红包、礼金3.2禁止利用职务之便谋取私利3.3禁止泄露企业商业秘密第四条违规责任4.1违规行为的认定4.2违规行为的处理第五条监督与检查5.1设立监督机构5.2定期检查5.3举报渠道第六条培训与教育6.1培训内容6.2培训方式第七条激励与奖励7.1奖励条件7.2奖励方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担第十二条合同的履行期限12.1起始日期12.2终止日期第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条其他约定14.1合同的修改和补充14.2双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条承诺主体及范围1.1主体资格1.1.1本承诺主体为（企业全称），具有独立法人资格，遵守国家法律法规及社会公德。1.1.2承诺主体内部所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等，均需遵守本承诺责任书的规定。1.2承诺范围1.2.1承诺主体及职工需在包括但不限于生产、经营、管理、科研等各个领域内遵守廉洁自律的原则。1.2.2承诺主体及职工需在合同期间内持续遵守国家相关法律法规、行业规范及企业内部管理制度。第二条廉洁自律承诺2.1严格遵守国家法律法规2.1.1承诺主体及职工应严格遵守《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，不得有违法乱纪行为。2.1.2承诺主体及职工不得参与任何非法组织、非法活动。2.2遵守企业内部管理制度2.2.1承诺主体及职工应严格遵守企业的各项内部管理制度，包括但不限于财务管理制度、采购管理制度、销售管理制度等。2.2.2承诺主体及职工应按照企业的要求进行定期培训，提高法律意识和廉洁自律意识。2.3诚信守信，公平竞争2.3.1承诺主体及职工应秉持诚信守信的原则，不得有欺诈、虚假陈述等行为。2.3.2承诺主体及职工应公平竞争，不得利用不正当手段排挤竞争对手，损害市场公平秩序。第三条禁止行为3.1禁止收受红包、礼金3.1.1承诺主体及职工不得收受客户、供应商等与承诺主体有业务往来的单位或个人的任何形式的红包、礼金。3.1.2承诺主体及职工不得以任何名义向客户、供应商等与承诺主体有业务往来的单位或个人索取红包、礼金。3.2禁止利用职务之便谋取私利3.2.1承诺主体及职工不得利用职务上的便利，为自己或他人谋取不正当利益。3.2.2承诺主体及职工不得利用职务之便，侵占、挪用企业的财物。3.3禁止泄露企业商业秘密3.3.1承诺主体及职工应当保守企业的商业秘密，不得泄露企业的技术秘密、经营秘密等。3.3.2承诺主体及职工在离职后，仍需继续保守企业的商业秘密，不得利用企业的商业秘密从事与企业发展相竞争的业务。第四条违规责任4.1违规行为的认定4.1.1承诺主体及职工的违规行为，由企业的监督机构进行认定。4.1.2监督机构应当在接到举报后，及时对举报内容进行核实，并做出相应的处理决定。4.2违规行为的处理4.2.1对于违规行为，企业将根据情节的严重程度，对违规主体进行警告、罚款、降职、解雇等处理措施。4.2.2对于构成犯罪的违规行为，企业将依法移交司法机关处理。第五条监督与检查5.1设立监督机构5.1.1企业应设立独立的监督机构，对承诺主体及职工的廉洁自律情况进行监督。5.1.2监督机构应定期对承诺主体及职工的廉洁自律情况进行检查，并向企业高层报告检查结果。5.2定期检查5.2.1企业应定期对承诺主体及职工的遵守合同情况进行检查。5.2.2检查可采取定期检查、不定期抽查等方式进行。5.3举报渠道5.3.1企业应设立举报渠道，方便职工对违反合同行为进行举报。5.3.2举报渠道可包括举报电话、举报邮箱等。第六条培训与教育6.1培训内容6.1.1培训内容应包括国家法律法规、企业内部管理制度、廉洁自律等方面的知识。6.1.2培训应结合实际情况，采取授课、案例分析等多种形式进行。6.2培训方式6.2.1企业应定期组织培训，提高职工的法律意识和廉洁自律意识。6.2.2培训方式可包括集中培训、在线培训等。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1承诺主体及职工应对企业在合同期间提供的技术资料、经营计划、客户信息等商业秘密予以保密。8.1.2保密内容的具体范围和期限，详见附件一《保密信息清单》。8.2保密期限8.2.1承诺主体及职工应承担的保密义务，自合同签订之日至合同终止之日。8.2.2对于特殊保密信息，保密期限可根据双方约定或法律规定进行延长。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.1.2双方应在合同生效后30日内，按照约定向对方提供相关的资质文件和个人信息。9.2合同变更9.2.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2.2合同变更不得影响合同的履行，且不得损害国家利益、社会公共利益。9.3合同解除9.3.1双方同意，合同解除应符合法律规定和合同约定。9.3.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并互相配合，确保合同顺利解除。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，双方可同意选择调解或仲裁方式解决争议。10.2调解解决10.2.1双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.2.2调解不成的，或在调解期限内未达成调解协议的，双方均可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3法律途径10.3.1双方同意，如合同履行过程中发生纠纷，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3.2双方应按照法院判决或仲裁裁决履行相关义务，不得再就同一争议向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。第十一条违约责任11.1违约行为的认定11.1.1任何一方违反合同的约定，均视为违约行为。11.1.2违约行为的认定和证据收集，按照法律规定和合同约定进行。11.2违约责任的承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此所遭受的损失。11.2.2双方同意，违约金的计算和赔偿范围，按照法律规定和合同约定执行。第十二条合同的履行期限12.1起始日期12.1.1本合同的起始日期为双方签字或盖章之日起。12.1.2起始日期应以书面形式明确记载在合同文本中。12.2终止日期12.2.1本合同的终止日期为合同约定的义务履行完毕之日。12.2.2终止日期应以书面形式明确记载在合同文本中。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.1.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。13.1.2如法律发生变化，本合同的履行应符合新的法律规定。13.2争议解决13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。13.2.2如协商不成，争议的解决方式、管辖法院或仲裁机构等，详见附件二《争议解决条款》。第十四条其他约定14.1合同的修改和补充14.1.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.1.2合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2双方认为需要约定的其他事项14.2.1双方可以在本合同中约定其他与合同履行相关的事项。14.2.2如双方在合同履行过程中有新的约定，应以书面形式记载，并与本合同一并保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保密信息清单》详细列出承诺主体及职工应保密的信息范围，包括但不限于技术资料、经营计划、客户信息等。附件二：《争议解决条款》详细规定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式、管辖法院或仲裁机构等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.不履行合同约定的义务。2.迟延履行合同义务。3.违反合同约定的禁止行为。违约的责任认定标准：1.违约方的违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方的违约行为未导致合同无法履行，但对方要求违约方承担违约责任的，违约方应承担。示例说明：如承诺主体及职工违反保密义务，泄露了企业的商业秘密，导致企业遭受经济损失，企业有权要求承诺主体及职工承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.承诺主体：指具有独立法人资格的企业，遵守国家法律法规及社会公德。2.职工：