2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会(二篇)_第1页
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第6页共6页2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会"为提升公务员队伍的整体素质,我们积极开展了'争当人民满意的公务员,争创人民满意的工商所'等活动,旨在增强干部的使命感和责任感,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。根据'起点高,标准高,查看细,工作实'的原则,我们深入挖掘并宣扬身边的先进典型,以树立榜样,激励广大干部学习先进、弘扬正气、积极奉献。同时,我们也利用胡长清、成克杰等反面案例进行警示教育,促使干部们引以为戒,防范未然。通过这些扎实有效的教育活动,我们着力解决三个核心问题:一是明确权力来源于人民,引导干部正确行使人民赋予的权力;二是明确职能作用与经济发展的关系,激发干部主动为经济建设服务的热情;三是强化'主人'与'公仆'的关系定位,提升全局观念、服务观念和效能观念,不断提升队伍的政治思想素质,为全面完成效能建设各项任务奠定坚实的思想基础。为提升干部的业务能力和科学文化素质,我们采取了多种措施。通过评选表彰学习标兵和优秀论文作者,将其作为评先选优和提拔使用的重要依据,推动干部熟悉业务、提高执法水平。同时,我们加强各类学历教育,改善学历结构,提高学习层次,采用集中培训与个人自学、请进来与走出去相结合的方式,推行持证上岗制度,鼓励干部广泛学习政治、经济、法律、行政管理、计算机、外语等多方面的知识,拓宽知识面,增强工作的积极性、主动性和创造性。为确保效能建设的顺利开展,我们建立健全了一系列规章制度,推动工作落实。这些制度包括政务公示制、岗位轮换制、行政执法责任制和错案追究制等,旨在提高政务透明度,加强内部监督,强化责任追究,提升执法质量和水平。同时,我们还实行办事预约制,方便企业办理事务。此外,我们还加强了内部权利制约,调整充实配强纪检监察队伍,广开监督渠道,聘请外部廉政监督员,加强外部监督,杜绝人情'案、费、证、照'现象。这些制度的制定和执行,使效能建设逐步走向规范化、制度化轨道。在制度执行方面,我们实行严格的责任制度,将效能建设制度的落实量化任务,明确目标,责任到人。通过加强岗位渗透,明确界定每岗每人的职权范围、衔接程序及各自应承担的责任,形成责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的责任体系。同时,我们实行严格的考核制度和监督制度,通过多渠道的检查评比和多种形式的监督,确保效能建设各项制度得到有效执行。对于违反效能建设规定的行为,我们将根据情节轻重采取相应的惩罚措施,坚决维护制度的严肃性和权威性。最终,我们致力于通过优化服务、提升效能,促进经济发展。效能建设不仅是提升公务员队伍素质的重要手段,更是推动经济社会发展的重要保障。"2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会(二)在机关效能建设动员大会之后,我镇随即展开了对机关效能建设年活动相关文件的深入学习,使我深刻理解了该活动的迫切性和重要性。通过学习,我对机关效能活动有了新的理解。以下是我个人的一些见解:首先,我充分理解到机关效能建设年活动的必要性。该活动不仅强化了我们的服务导向,提升了服务品质,还促进了工作方法的创新,使我们能够树立起科学的发展观。在全面提高自身能力的基础上,我们以饱满的热情和专注的态度,全力服务于我镇的经济发展。面对当前不断演变的形势,我们采取自学与集中辅导相配合的方式,不仅学习与工作相关的专业知识,还深入学习国家政策和法律法规。同时,我们记录学习内容,撰写学习笔记,以个人学习心得为辅助,深化学习效果。其次,我们将制度建设作为推动机关效能建设年活动的关键。制度建设是活动有效实施的重要保障,我们把活动的各项要求融入到各个制度中,严格执行工作人员守则、学习规定、请假制度、各科室及工作人员岗位责任制,确保每个科室和人员都能明确其职责,积极主动地开展工作,进一步扩大活动的学习成果。再者,我们认识到创新机制是深化机关效能建设年活动的核心。发展依赖于创新,创新是推动发展的关键动力。在活动中,我们把个人党风廉政建设与改进工作风格相结合,推动规范化、程序化、标准化的管理方式,将机关效能建设年活动与行政效能建设紧密结合,显著提

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