专业人力资源顾问服务合同（2024版）

专业人力资源顾问服务合同（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4术语定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和目标2.3服务期限3.服务费用3.1费用计算方式3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.合同的履行4.1乙方的义务4.2甲方的义务4.3合同的变更5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务的解除6.违约责任6.1乙方违约责任6.2甲方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖法院8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.合同的效力9.1合同的生效条件9.2合同的失效条件10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果11.合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充12.附则12.1合同的签署地点和日期12.2合同的副本13.其他条款13.1双方约定的其他事项14.合同附件14.1附件一：服务项目明细表14.2附件二：费用支付明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4术语定义（此处列出合同中使用的专业术语及其定义，例如：人力资源顾问服务、专业培训、招聘等）第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容（1）人力资源战略规划（2）组织结构设计与优化（3）岗位设置与薪酬体系设计（4）招聘与选拔（5）员工培训与发展（6）绩效管理（7）员工关系管理（8）劳动法务咨询（9）其他与人力资源管理相关的工作2.2服务范围和目标乙方根据甲方的需求提供服务，确保甲方的人力资源管理工作达到预期目标，提高企业的核心竞争力。2.3服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为（填写服务期限，如：一年）。服务期满后，如双方同意续约，应签订续约协议。第三条服务费用3.1费用计算方式乙方向甲方提供服务所收取的费用，按照双方约定的服务项目、服务内容和双方确认的费率进行计算。具体费率及计算方式见附件一：服务项目明细表。3.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的付款周期和付款金额，通过银行转账等方式支付给乙方。3.3费用支付时间甲方应在合同签订后的（填写支付时间，如：30日内）支付首次服务费用，之后按约定的周期支付服务费用。第四条合同的履行4.1乙方的义务乙方应按照本合同约定的服务内容、服务范围和服务期限，向甲方提供专业、高效的人力资源顾问服务。4.2甲方的义务甲方应提供乙方开展服务所需的必要资料、信息和人员支持，确保乙方能够顺利履行合同义务。4.3合同的变更如甲方因业务需求发生变化，需要调整服务内容、服务范围或服务期限的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。第五条保密条款5.1保密内容乙方在为甲方提供服务过程中获取的甲方商业秘密、客户信息、财务数据等，均应予以保密。5.2保密期限乙方对甲方的保密内容承担保密义务的期限为（填写保密期限，如：五年）。5.3保密义务的解除如乙方因不可抗力或法律、法规的规定，无需再承担保密义务的，应立即通知甲方。第六条违约责任6.1乙方违约责任乙方未按照本合同约定的服务内容、服务范围和服务期限提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的（填写比例，如：10%）。6.2甲方违约责任甲方未按照本合同约定的付款周期和付款金额支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为本合同服务费用的（填写比例，如：5%）。6.3丙方违约责任如丙方未按照约定履行其义务，导致甲方或乙方损失的，丙方应承担相应的违约责任。第八条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。第九条合同的解除和终止8.1合同解除的条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）甲方严重违反本合同，乙方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止的条件（1）本合同约定的服务期限届满，双方未续签；（2）双方同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十条合同的效力9.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的失效条件（1）合同解除或终止；（2）合同约定的服务期限届满。第十一条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。10.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。双方应立即协商采取措施，减轻损失，并按本合同约定的方式变更或解除合同。第十二条合同的修改和补充11.1合同的修改本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后签署。11.2合同的补充本合同的补充协议应采用书面形式，经双方协商一致后签署。第十三条附则12.1合同的签署地点和日期本合同于（填写签署地点和日期）。12.2合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件13.1附件一：服务项目明细表（此处列出服务项目明细，包括服务内容、服务期限、费用等）13.2附件二：费用支付明细表（此处列出费用支付明细，包括付款周期、付款金额等）13.3附件三：保密协议（此处列出保密协议的内容，包括保密内容、保密期限等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源顾问服务项目，包括但不限于：人力资源战略规划组织结构设计与优化岗位设置与薪酬体系设计招聘与选拔员工培训与发展绩效管理员工关系管理劳动法务咨询其他与人力资源管理相关的工作附件二：费用支付明细表详细列出甲方支付给乙方的服务费用明细，包括但不限于：服务项目费用费用支付周期费用支付金额付款方式附件三：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于：商业秘密客户信息财务数据说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照约定提供服务或服务未达到约定标准甲方未按照约定支付服务费用丙方未按照约定履行其义务违约责任认定标准：乙方违约责任：向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。甲方违约责任：向乙方支付滞纳金，滞纳金为本合同服务费用的5%。丙方违约责任：根据丙方违约的具体情况，承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同服务费用的10%。例如，若合同服务费用为10万元，则乙方需支付1万元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人资格的企事业单位、社会团体等法律主体，能够独立承担民事责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地