2024版全国劳务派遣协议书

2024版全国最新劳务派遣协议书新合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意接受劳务派遣的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方之间劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

2.派遣人数为__________人。二、派遣期限

1.本协议的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。

2.如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面补充协议。三、劳动报酬

1.甲方按照乙方的要求，与丙方签订劳动合同，并支付劳动报酬。

2.丙方的工资标准为每月__________元，按月支付。

3.丙方享受加班费、奖金、津贴等待遇，具体标准按照乙方的规定执行。

4.丙方的社会保险和福利待遇，按照国家法律法规和乙方的规定执行。四、工作条件和环境

1.乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。

2.乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，不得拖欠。

3.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并办理相关手续。五、派遣协议的解除和终止

1.在派遣期限内，如甲方、乙方双方同意提前解除或终止本协议，应签订书面协议，并办理相关手续。

2.如丙方因个人原因提前解除或终止本协议，应提前一个月通知甲方和乙方，并办理相关手续。

3.本协议解除或终止后，甲方应收回丙方的派遣证明，并办理相关手续。六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定派遣丙方，或者未按时支付劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定提供工作条件和环境，或者未按时支付劳动报酬的，应承担相应的法律责任。七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方学历证明文件

3.丙方工作技能证明文件

4.甲方和丙方签订的劳动合同

5.乙方提供的工作条件和环境的相关文件

6.乙方支付劳动报酬的证明文件

7.乙方为丙方缴纳社会保险费用的证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣丙方，或者未按时支付劳动报酬，属于违约行为。

2.乙方未按照约定提供工作条件和环境，或者未按时支付劳动报酬，属于违约行为。

3.丙方未按照约定履行工作职责，或者未遵守乙方的规章制度，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受单位从事约定工作，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担被派遣劳动者的工资、福利和社会保险等义务的单位。

3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并支付劳动报酬的单位。

4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，但实际在接收单位工作的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：丙方未按照约定履行工作职责，影响乙方的正常运营。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同协调解决，如情节严重，可依法解除派遣关系。

2.问题：甲方未按时支付丙方的劳动报酬。

解决办法：丙方可要求甲方支付，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方未提供符合国家安全标准的工作条件和环境。

解决办法：丙方可向乙方提出整改要求，如乙方拒绝，可以向相关监管部门投诉或提起诉讼。五、所有应