聘用人员个人工作总结范文2024年

合同编号：__________合同各方信息：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职务，甲方支付乙方劳动报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职务及工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条劳动报酬

2.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，超出部分按加班计算。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。第四条劳动保护及保险

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除与终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职务或工作内容，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。

6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司保密协议

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.工资发放证明二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或任何与甲方业务相关的机密信息，经确认属实的，构成违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等情况，构成违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，构成违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内从事工作的时间。

4.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。

5.保密协议：是指用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方迟到、早退等不良行为。

解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方的迟到、早退等行为进行记录，并根据公司规章制度进行相应处罚。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时、足额支付乙方工资，如发生拖欠情况，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方的权利义务，一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方有权追究其法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，支付劳动报酬。

2.乙方在甲方公司担任指定职位，履行工作职责。

3.甲方、乙