执行经理聘用协议(2024版)

执行经理聘用协议(2024版)甲方（用人单位）：_______乙方（执行经理）：_______第一条合同目的为了明确甲乙双方在执行经理聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本执行经理聘用协议。第二条聘用职位与职责甲方聘用乙方担任_______（公司名称）的执行经理。乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理；制定和实施公司的经营计划和目标；监督和管理公司的财务状况；代表公司对外进行商务谈判和签订合同；完成甲方交办的其他工作任务。第三条聘用期限本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期满，双方可协商续签。第四条薪酬与福利乙方的年薪为人民币_______元，支付方式为_______（月/季/年）。乙方享有以下福利：社会保险；住房公积金；年度奖金；其他福利（具体内容由甲方根据公司政策确定）。第五条工作时间与休假乙方实行标准工时制，工作时间为每周_______天，每天_______小时。乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权利。第六条保密协议乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条知识产权乙方在任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。甲方应依法给予乙方相应的奖励或报酬。第八条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。因公司发展需要或国家政策调整，双方可协商变更合同内容，并签订书面变更协议。第九条合同解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第十条合同终止合同期满，本协议终止。乙方达到法定退休年龄，本协议终止。第十一条违约责任甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付薪酬的_______%。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定双方可就未尽事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日（正文结束）第十五条绩效考核甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作进行考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放及职位晋升的依据。第十六条培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升其职业技能和管理能力。乙方应积极参与培训，并在培训后将所学知识应用于工作中。第十七条职位调整根据公司发展需要，甲方有权调整乙方的职位和职责。职位调整应提前通知乙方，并经双方协商一致。第十八条离职手续乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续。离职手续包括但不限于工作交接、财务结算、离职证明等。第十九条合同续签合同期满前_______个月，双方应就是否续签进行协商。双方同意续签的，应重新签订执行经理聘用协议。第二十条合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件及其他补充说明一、附件列表：绩效考核制度培训计划职位描述薪酬结构说明保密协议知识产权归属协议离职手续流程二、违约行为及认定：未按时支付薪酬：甲方未在约定时间内支付乙方薪酬。违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密。未完成工作任务：乙方未按要求完成甲方安排的工作任务。违反公司规章制度：乙方违反甲方依法制定的规章制度。三、法律名词及解释：聘用协议：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。年薪：指用人单位根据劳动者的工作内容、工作时间等支付的年度工资总额。绩效考核：指用人单位根据劳动者的工作表现进行的评估和考核。知识产权：指劳动者在任职期间创造的，与工作相关的发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：薪酬支付延迟：甲方应确保按时支付薪酬，逾期应支付违约金。职位调整争议：双方应通过协商解决职位调整问题，必要时签订书面变更协议。绩效考核争议：双方应根据绩效考核制度进行公正、透明的考核，如有争议，可通过协商或仲裁解决。合同解除争议：双方应友好协商解决合同解除问题，协商不成时可申请仲裁。五、所有应用场景：招聘阶段：甲方发布招聘信息，乙方应聘。签订协议：双方协商一致后签订执行经理聘用协议。日常工作管理：乙方负责公司的日常经营管理，甲方进行监督。薪酬支付：甲方按约定支付乙方薪酬。绩效考核：甲方对乙方的