公司试用期劳动合同2024年

公司试用期劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方一定期限的试用期，乙方愿意接受甲方的试用，经双方协商一致，特订立本试用期劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和甲乙双方的协商，决定是否与乙方签订正式劳动合同。第二条工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，接受甲方的管理和培训。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方试用期的工资待遇不得低于甲方所在地的最低工资标准。3.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方正式员工的工资体系执行。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第六条试用期考核1.甲方应对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。2.乙方应积极配合甲方的试用期考核，如实提供相关材料。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方违反本劳动合同的规定，解除或终止本劳动合同的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.社会保险缴纳证明7.劳动安全卫生规定8.甲方考核表格二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、造成重大经济损失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。5.乙方被依法追究刑事责任的。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.社会保险费：用人单位按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和安全防护设施。4.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利和义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同提前解除的，用人单位应支付乙方相应的经济补偿。2.甲方未按照约定提供劳动保护：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并赔偿损失。3.甲方未按时足额支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费及承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长