巾帼标兵个人英雄事迹（5篇）

巾帼标兵个人英雄事迹（通用5篇）在日常学习、工作或生活中，大家都写过事迹，确定对各类事迹都很熟识吧，依据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的巾帼标兵个人英雄事迹，盼望对大家有所关心。

巾帼标兵个人英雄事迹（精选篇1）

曾经她为自己的事业苦恼过、曾经她为自己的事业奔波过、曾经她为自己的事业让别人轻视过，可如今，她是__X广阔妇女就业的榜样，她是拥有固定资产260万元的企业家——__X四季大酒店经理__X。

现年46岁的她，虽然高中文化，但她坚守“诚恳守信、信义立业”的经营理念，自主创业，从一个小饭店做起，进展到__X规模最大、档次最高的四季大酒店。始终以来她始终诚信于员工、顾客和社会，她坚信，让顾客信得过的质量就是对顾客最大的诚信。为此，她不断提高菜肴性价比、严把原材料选购关、加强食品卫生平安管理，以质取信于顾客，以卓越的敬业精神和敢为人先的闯劲,不断探究酒店业的经营规律，从理论的高度总结工作阅历，把握酒店运作的主动权，在管理上不断创新，频出实招赢得了宽阔市场，她还将“诚信”主动融入履行社会责任之中，取得辉煌业绩。

19__年，__X在镇内比较偏僻的街面地段，办起了一个面积仅40平方米的小饭店，由于资金紧急，厨师、服务员只能是自家人干。最初经营小饭店的商家还不是太多，生意还说得过去，19__年__X经营餐饮业的数量增加了几倍，面对餐饮市场的竞争，面对各大酒店的压力，杨经理坚持诚信经营，自强不息，没有畏惧，不断扩大营业面积，着力规范酒店经营管理，以自有的特色款待四方来宾。她爱岗敬业，经营有方，生意很是红火。然而，她对所取得的成果并不自满，当有了肯定的阅历和经济实力后，为了在日益竞争激烈的市场上站稳脚跟，20__年，她毅然买下了__X四季大酒店，并投资70多万元，在原有的基础上扩大经营面积达1000平方米，员工17人，现在环境更优雅了，档次更高了，不断取得骄人的成果。

四季大酒店营业3年来，杨经理坚持在经营理念和管理方式上做文章，大胆创新，诚信至上；坚持健康、文明、卫生的服务理念，树立正确的消费观念.她恪守“以人为本”的理念，为了能让客人吃得放心，吃得健康，无论春夏秋冬、酷暑寒冷，她总是在天还没亮就上菜场，亲自选择鲜嫩的蔬菜，严把质量关，杜绝次品和劣质品进入酒店餐桌。现以进展成当地最具规模的大酒店之一。

创新是企业进展的永恒动力，管理创新是推动企业生产力进展的保障。__X经理为了更好的进展酒店，又开办了四季旅店，做到吃、住一条龙，实行红白喜事免费供应住宿，大大提高了酒店经营效益，现在年收入可达40万元。

强化职业化培训力度，建立高素养员工队伍。加强员工培训是酒店保持和提高竞争力量的重要基础。杨经理结合酒店实际，摸索出了一整套规范化、标准化、程序化的员工培训制度，着力培育一支高素养、高效率的员工队伍。四季酒店从前勤到后勤，实行跟踪管理，定期抽查，餐后回访，把握顾客对服务质量的满足程度。无论是过去还是现在，无论对待顾客还是员工，__X始终坚持一条：真心待人，公正经营。身为经理，__X与员工同桌用餐，与员工沟通沟通，共同提升服务质量，以诚信赢得市场。经过几年的摸索与改进，四季大酒店不仅赢得了本地顾客的好评，还吸引着周边的外地客人，都光临四季大酒店。

杨经理能歌善舞，常常利用节假日和员工载歌载舞，欢快与共。在工作上，她要求每个员工对顾客要热忱接待，要让顾客兴奋而来，满足而归。她常对员工说：“开酒店不能光为赚钱，生财有道，要以真情待顾客，要使顾客有宾至如归的感觉”；在生活上，她又像大姐、像母亲一样地关怀备至，哪个员工生病了，哪个员工家里有困难，她总会在第一时间赐予无微不至的关怀。员工生病时，她送去鲜花和养分品；员工过生日时，她为他们点上生日蜡烛，送上小礼品，进行生日游艺会；逢年过节，她放弃与家人团聚的机会，与员工一道坚守工作岗位，为顾客送上节日的欢快。这些点点滴滴的真情关怀，感染着酒店的每一位员工，从而增加了酒店的分散力和战斗力。

如今的__X事业有成，可她始终不忘创业之本。她常说：“我靠党的好政策和社会各界的支持，开拓了体现人生价值的领地，能有所作为，不能忘了国家，不能忘了生活困难的群众，不能忘了关怀支持的各界伴侣。”她是这样说的，也是这样做的。每当周边的人在生活上遇到困难需要关心时，她都伸出救济之手。她响应政府号召，乐观参与社会公益活动，每次政府号召为困难群众捐款捐物她都乐观响应。四川汶川“5.12”大地震发生后，她主动带着现金找到民政部门捐款，成为__X带头捐助汶川灾区的个体企业模范。

作为一名意气风发的创业者，作为一名在__X有肯定影响力的女强人，__X一路走来，坚持诚信经营，坚持付出心态，也得到了他人和社会的确定.我们信任在不久的将来，我们能看到到一个富有激情、布满活力的女强人迈向她事业新的辉煌!

巾帼标兵个人英雄事迹（精选篇2）

__如今已在本岗位连续工作20个年头，已是是所在岗位员工的大姐和榜样。在班中大事做指导，小事不计较，乐于做好业务技术上的传帮带，到处起表率作用。

一、所在岗位是一面旗帜

__在工作中时刻牢记着企业核心价值观。她所在的主控室“创先争优”活动中，成果卓著，一年一个新台阶。__年荣获全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”称号，__年连续被认定为全国“青年文明号”，__年和__年连续被__煤业授予“优秀党员先锋标准岗”。

这些荣誉的取得和旗帜风采与__这位最资深成员的不懈努力是分不开的。

二、工作的重要，不断提升自身素养。

__所在的主控室是__第一地面生产系统的神经中枢，是煤炭加工公司的“六个中心”和“一个窗口”，担负着公司的生产组织、系统启停机的集中掌握、设备的检修部署、确定配煤方案、平安生产监督等业务职能。作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”，表现精彩。

她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行字都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。她充分熟悉到了这一点，事事都做得井井有条。在工作中，总是认仔细真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。她深谙“三人行，必有我师”的古训。她掌握操纵的地面生产系统点多、线长、面广，要合理组织指挥它的生产和检修活动，只在主控室里看电脑画面上的模拟图形和大屏幕的图像远远不够，她一有空闲时间就往现场跑，深化观看。

三、团结友爱，优质服务。

团结是__所在团队的特点，常言道：“三个女人一台戏”。__所在的主控室岗位上有16名女工，每班就有4人，若相处的不好，可能要常常“演戏”了，可她与姐妹们相处的很好，虚心向姐妹们学习，遇事抢干在先，争先恐后。工友们全部心里话都愿跟她讲。她任劳任怨，无怨无悔，见荣誉就让，见困难就上，深得鄙视。她担负着“秘书”的职能，既要上传，又要下达。她深知“__服务”理念的内涵以及“和为贵”的魅力，对各方面的询问与电话都急躁地解释清晰，周到急躁，受到赞誉。

四、历经磨练，日趋成熟。

经过刻苦钻研和虚心学习，技术全面。在她的心中，企业的效益总是摆在首位。工作中严格把住煤炭“入口”和“出口”两道关，每上一车煤，她都要细心策划配比，外运装一列火车，她都要反复查阅各种煤质基础资料;细心的配比，满意了用户需求。

巾帼标兵个人英雄事迹（精选篇3）

从事肾脏风湿内科医疗事业已20余年，作为我省大型综合三甲医院肾脏风湿内科、省内重点学科及__省慢性肾脏病科技创新人才团队领衔人，始终兢兢业业、任劳任怨，具有良好的职业道德和较高的学术造诣，在肾脏病学专业领域成果突出，得到了患者的赞誉、同事的好评、同行的认可和上级的确定。

一、仁心仁术保患者，供应一流服务，造就黔贵第一肾科品牌

一是倾心倾情服务患者。从医二十余年来，始终坚持“医者父母心”的原则，把患者的生命平安放在第一位。在汶川抗震救灾、平塘煤矿透水大事、抗击危重症“手足口病”、“禽流感”、“甲流”等重大医疗卫生突发大事中带头成立本学科的专家组，牵头会诊、靠前指挥。参加抢救我省首例危重症甲型H1N1流感患者；胜利救治3个月及以下的溶血尿毒症并多器官功能衰竭患儿；救治我省首例抗GBM阳性患者等。

二是搭建平台服务患者。20__年胜利将肾脏风湿内科打造成为“中国腹膜透析卫星中心”、“__省腹膜透析培训基地”；成立了省内大型的血液透析病房、腹膜透析室、结肠透析室、为省内1万多名尿毒症患者供应了救治的平台。

20__年带领肾脏风湿内科团队与广东省肾脏病讨论所共同成立了“院士工作站”，培育了高水平的临床型和科研型博士讨论生。

20__年胜利将肾脏风湿内科申请成为我省唯一的国家级“血液透析培训基地”，和本专业“药物临床试验机构”，为全省88个市、州、县培育了400余名血透、腹透医护人员。

20__年与泌尿外科共同组建了__省肾脏泌尿疾病讨论所，并帮助成立了中华医学会__省血液净化学分会。

20__年胜利获得__省慢性肾脏病科技创新人才团队及__省重点学科称号。血透、腹透、结肠透析每年达58000人次，较20__年增加6倍；病房床位数增至77张，出院病人3228人次，较20__年增加180%。

二、精益求精兴医术，制造一流业绩，成就科研学术硕果累累

一是不断学习新技术，提升临床阅历。在繁重的工作任务中，仍旧挤出时间不断学习国内外的新学问、新技术，对肾脏风湿系统疾病和疑难病的诊治讨论有独到见解。

二是不断讨论新领域，攻克肾科难题。多年来对慢性肾脏病抗肾纤维化的讨论获得20__年日本长崎医学会奖；锌指转录因子Snail-1和GF/IGF-1轴对肾小管上皮和间质的作用及调整机制的讨论获__省医学会科技进步二等奖；慢性肾损害肾小管间质纤维化进展及干预措施的讨论获20__年度__省科技进步二等奖；不同血液净化模式对危重症的救治获20__年度国际血液净化大会杰出论文奖。对多中心狭窄或闭塞的疑难Cuff管的置入、腹膜透析对3个月以下婴幼儿危重症的救治、双重血浆置换疗法等成为学科自身的医疗技术特色，在国内均处于先进水平。

三是不断追逐学术前沿，占据学术高地。近年来主持国家自然科学基金和科技部民生项目各1项；参加卫生部重大项目和科技部支撑项目2项；主持并参加国际合作项目2项，省部级课题15项，厅级课题8项，共拥有科研经费500余万元。共发表专业论文75篇，其中SCI收录3篇，核心期刊32篇。

三、至真至诚育团队，培育专业人才，铸就医德仁术精英

一是打造一流肾科团队。乐观带领团队参与美国肾脏病年会、亚太风湿病学会及每年的全国年会等。近年来，带队参与国家级学习班56人次，全国性学术会议178人次，省级以上学术会议379人次。团队骨干近年来在省级以上大会发言50多次；国家级大会发言10余次；国际大会发言3次。目前，学科团队24名医生中，高级职称8人；博士3人、硕士17人。

二是培育一流学科科人才。作为贵阳医学院附属人民医院诊断学教研室主任，内科学教研室副主任，高度重视临床教学工作，带领团队每年担当2000多学时的教学工作，共带教600多名本科实习生，培育了46名进修生，11名硕士讨论生，2名成长为博士讨论生。为全省肾科专业培育了400多名医护人员。荣获20__年度“全科医生转岗培训工作优秀指导老师”。

三是乐观开展务实合作。除进展肾脏风湿科各亚专业外，还与儿科ICU合作开展组合式体外多器官支持对小儿急性中毒并多器官功能障碍的临床疗效讨论，并胜利救治3个月溶血尿毒症患儿；与呼吸内科ICU联合救治危重症甲流、禽流感患者；与心内、心外ICU共同开展老年顽固性心衰及体外循环心脏大手术后CRRT介入治疗等，提升了团队的综合实力。带领团队与日本长崎高校肾脏病讨论所、香港高校玛丽医院肾科、北医大肾脏病讨论所等国内外知名医科院校进行合作和学术沟通，为团队培育了3名博士讨论生和11名硕士讨论生；参加并担当了国家级重大课题4项。

四、德艺双馨重医德，树立一流形象，练就肾脏病健康卫士的医者风范

一是树立良好的医德。作为省级重点学科带头人和省级创新人才团队领衔人，在空前紧急的医患关系面前，被并发精神症状的尿毒症患者砍伤时不埋怨，不懈怠，牢记救死扶伤的职责，仍严格要求自己战斗在救死扶伤的第一线。

二是主动担当社会责任。在完成好学科医、教、研工作的同时，在专业方面担当中华医学会内科学分会全国青年委员；中华医学会内科学分会老年病组委员；中华医学会血液净化学分会中__省分会副主任委员；__省中西医结合学会肾脏病分会副主任委员；中国腹膜透析卫星中心分会主任、《JournalofNephrology》审稿专家等。

巾帼标兵个人英雄事迹（精选篇4）

在20__年工作中,__能够本着乐观、主动、热忱的工作原则，仔细履行航行情报员的工作职责;主动完成情报岗位的日常工作程序和个人负责的专项工作;按时完成飞行服务室和管制运行部领导交代的各项事宜。

三亚凤凰国际机场航班流量随着三亚知名度的扩大而不断增加。20__年更是达到了创纪录的年旅客吞吐量1000万人次，本场航班量不断突破历史新高。面对航班量大，全国天气条件简单，航行通告量大增，该同志每天接班后，准时了解本场的飞行方案和飞行动态，针对外航临时包机，公务机飞行，提前预备，根据站调岗位供应的FPL电报，制作供应PIB。

平安审计工作是今年各项工作的重中之重，它直接关系到空管站全年平安责任目标的落实。在平安审计预备阶段，该同志一心扑在工作上，牺牲了许多休息时间，做了大量的资料分类归档工作，帮助飞服室领导健全了航行情报