聘任岗位协议书

聘任岗位协议书(2024版)合同编号：__________聘任岗位协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘任岗位协议书。第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方公司__________________岗位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间、加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。第四条社会保险及福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供__________________等福利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面协议，并报甲方所在地劳动行政部门备案。7.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款1.1甲方有权根据实际情况，与乙方约定试用期，试用期最长不得超过六个月。1.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行全面评估。1.3试用期内，乙方的工资为约定工资的百分之八十。2.培训条款2.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训。2.2培训期间，乙方应认真参加，不得无故缺席。2.3培训结束后，乙方应按照甲方的要求，完成培训考核。3.工作纪律条款3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.3乙方在工作期间，不得兼职其他工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.权益保障条款1.1乙方有权享受国家规定的各项福利待遇。1.2乙方有权参加甲方提供的各类培训，提升自身能力。1.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。2.个人发展条款2.1乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。2.2甲方应在合理范围内，考虑乙方的个人发展需求。2.3甲方应为乙方提供晋升通道和培训机会。3.劳动保护条款3.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应定期为乙方进行安全生产教育和培训。3.3甲方应保障乙方的人身安全和健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款1.1第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、培训、薪资、福利等服务。1.2第三方中介应保证乙方的招聘来源合法，不得介绍不符合岗位要求的员工。1.3第三方中介在合同期内，应协助甲方和乙方解决劳动争议。2.信息保密条款2.1第三方中介应保守甲乙双方的保密信息，不得泄露。2.2第三方中介违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。2.3第三方中介在合同期内，不得将甲乙双方的信息透露给其他无关第三方。3.服务费用条款3.1甲方应按照双方约定的服务费用支付给第三方中介。3.2第三方中介的服务费用应在合同期内一次性支付。3.3甲方未按约定支付服务费用的，第三方中介有权解除合同。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方薪酬福利制度9.甲方规章制度10.第三方中介资质证明11.第三方中介服务协议12.培训资料13.保密协议14.第三方中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在工作期间兼职其他工作。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和劳动条件。7.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲乙双方信息。8.第三方中介未保证乙方的招聘来源合法。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止违约行为，依法索赔。3.乙方兼职其他工作：及时发现并制止，与乙方沟通，明确合同约定的工作职责。4.甲方未按约定支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，完善薪酬制度。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴，完善社保管理，避免类似问题再次发生。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：立即改善，确保乙方的人身安全和健康。7.第三方中介未按约定提供服务：与中介沟通，要求其履行合同义务，必要时依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的